员工上班前必须化淡妆，否则后果很严重！！

第1部分：美容院员工管理规章制度3种模式

现代企业管理制度，组织结构合理，在产供销、财务、研发、质量控制、劳动人事等方面形成了行之有效的企业内部管理体制和机制。现在，一起来看看下面三篇关于美容院员工管理的规章制度吧！

1. 美容仪器

1、员工要注意仪容仪表。

2、员工上班必须穿工作服、工作号牌和统一发夹。工具必须保持干净整洁。

3、员工上班前必须化淡妆，在轮班期间保持自然、微笑、得体、端庄、自信的职业形象。

4、员工不得佩戴首饰（如手镯、手镯、戒指等）。长指甲是不允许的，指甲也是不允许的。为顾客服务时必须佩戴干净的口罩。

5、员工在工作中不得靠在墙壁或柜台上，不得在顾客面前抠牙、掏耳朵、打哈欠或大声喧哗。

6、员工不得食用有异味的食物（如大蒜等）；

2.工作守则

1.员工在工作中不得使用*电话拨打或接听私人电话。

2、美容室有客人时，除技术主管协助美容师进行工作外，其他员工不得擅自进入房间。

3、员工在医院领取客户的款物，必须将款物交*行政部门处理。不允许隐藏、分享或走私。

4、员工要树立当家作主、勤俭节约的新风尚。上班时，“人走关灯，人走缰绳”，水、电、气无端浪费。

5、严禁盗窃政府财产或他人私有财产。一经发现，将受到严惩。

6. 严禁泄露*商业信息、财务秘密和经营情况。

7.员工不得在*业务区域工作

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第 2 部分：美容院员工规章制度范本

1. 美容仪器

1、员工要注意仪容仪表。

2、员工上班必须穿工作服、工作号牌和统一发夹。工具必须保持干净整洁。

3. 员工上班前必须化淡妆（咨询师还必须配上眼影、粉底、腮红），并在轮班期间保持自然、微笑、得体、端庄、自信的职业形象。

4、员工不得佩戴首饰（如手镯、手镯、戒指等）。长指甲是不允许的，指甲也是不允许的。为顾客服务时必须佩戴干净的口罩。

5、员工在工作中不得靠在墙壁或柜台上，不得在顾客面前抠牙、掏耳朵、打哈欠或大声喧哗。

6、员工不得食用有异味的食物（如大蒜等）；不准吃零食、做个人工作（如洗衣服、织毛衣、织小玩具等）；禁止在工作区就餐（员工食堂除外）

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第 3 部分：美容院员工规章制度范本

美容院对员工的要求非常高。下面小编为大家精心搜集了一份美容院员工规章制度模板。欢迎大家参考借鉴，希望对大家有所帮助！

1、全体员工必须专注于完成店内的目标任务，齐心协力，齐心协力，营造良好的工作环境和氛围，争取最高的营业额；必须遵守美容院的规章制度和相关规定。

2.发扬团队精神，大局观，不分彼此，以达到顾客满意为目的，增加美容院的销售额。

3、员工应时刻保持积极的工作态度，培养团队精神，积极参与店内组织的各项活动。

4、在工作时间，必须做好客户档案记录，保留所有客户信息，做好客户服务和售后服务工作。

5、客户至上，力求让每一位客户满意，严禁挑剔客户。如果发生这种情况，该方将被暂停交易。

6、全体员工上班前做好自己的准备工作。工作时，要全方位迎接顾客，表现出热情的服务态度。接待顾客时美容院管理规章制度范本，一定要礼貌和蔼地微笑，说“谢谢，欢迎”等字眼。端茶，顾客离开时，应送上门，并清理茶杯，保持清洁，努力完善工作精神。

7. 工作时间内站在或坐在指定位置。美容院内不准走动，不准入职，上班时间不准吃零食。

8、员工不得结伙，散布有害美容院和同事的谣言，尊重老板，服从老板安排，不向顾客谈论美容院的内部事务。

9、美容院为员工提供的午餐和晚餐只能在指定餐厅用餐。

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第四部分：示范工厂管理规章制度

第一章总则

一、为全面建立现代管理制度，完善工作制度，现将本细则由劳动者签章。全厂员工应自觉遵守这些规定。

2、因业务需要聘用的特殊人员、技术和管理顾问及正式合同制人员（合同另有约定的除外）也应自觉遵守本规定（本规定所称员工是指工厂正式聘用的员工）试用期内新招聘的见习员工（本公司）。

3、本规则如有异议，将提交工厂高级行政同事讨论。仍不能解决的，工厂应报请主管机关说明处理。

4、合同期限为一年，每位员工需签订合同。合同期满离职的员工必须提前1个月通知工厂。如果某些职位会影响工厂的生产，在工厂招聘人员更换该职位之前，他们不能离开工厂。离职人员*收到带薪期间。如*号为每月1号，且1号为节假日，则以下一个工作日为准。

第二章工厂规章制度

1、员工应自觉遵守厂内各项规章制度，服从各级主管的合理安排，各级主管要认真耐心地教导其他员工

2、全体员工对内必须认真负责，爱惜公共财产，减少浪费，提高产品质量，增加新的产值；对外，应保守商业秘密。

3、所有员工都要站出来向上级汇报，但不能在紧急或特殊情况下。

4、未经工厂书面同意，员工不得担任与工厂业务相关的职务美容院管理规章制度范本，不得以自己或他人的名义经营与工厂相同的经营项目，不得利用职权为自己或他人谋取利益，不接受回扣和

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第5部分：工厂员工管理规章制度模板

对于工厂员工宿舍的管理，也需要制定一些行之有效的规章制度，以便更好地管理。以下是小编整理的工厂员工宿舍管理系统样例文章，分享给大家！

一、目的

为使员工宿舍保持良好、干净、整洁的环境，保证员工下班后得到充分休息，维护宿舍安全，提高环境质量，特制定本制度。

2. 范围

公司所有住宿员工和其他租赁公司的所有住宿员工

三、内容

(1) 住宿须知

1、服从公司的安排和监督管理。

2、工作人员须经批准方可入住，服从物业主管安排，按指定房间及铺位入住。未经物业部门批准，不得擅自搬入或更换房间、铺位。

3、集体宿舍的床位只能自己使用。宿舍人员不得将床位转租或借给他人使用。一经发现，将立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。

4、公司宿舍不允许外籍人士入住。如有特殊情况，应先向公司报告，经公司备案后方可入住。

5. 已入住人员须提前到公司办理退房手续。

6、住宿人员辞职（包括自休、辞职、辞退等），必须到公司办理离职手续后，方可办理离职手续。

7、公司宿舍实行责任共担制。所有宿舍业主对宿舍的卫生、纪律、安全等方面负责，安排宿舍卫生值班时间表，监督卫生值班人员的工作，检查房间内设施，汇报日常维护情况，检查消除隐患安全隐患，清点离职人员财物。

(3) 设备设施管理

1、有需要的宿舍提供的设施和物品，在向公司提出申请后，由公司清点确认。

2. 宿舍

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第六章：中小企业员工管理规章制度模式

第 1 章：概述

第一条 为保证各项生产任务、经营目标和管理目标的顺利完成，制定本规章制度

第二条 规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。

第三条：本规章制度适用于公司各部门的每一位员工

第二章：行政办公制度

第四条：根据公司实际经营情况，定期生产计划、产品质量、员工培训会议

第五条：公司每位员工必须按照公司要求参加会议

第六条：健康管理制度

1、生产工人每次按公司要求进行自己的保洁工作时，必须保持干净整洁

2、各类原材料必须由各自的直接使用者堆放整齐、安全、卫生、干净。

3. 直接作者负责每台设备的维护、基本维修和清洁

4、要以公司的统筹安排做好公司的环卫工作，确保厂区看上去干净整洁

5、食堂卫生和食品保洁工作直接负责食堂厨师防止食物中毒的工作

第七条：公司内严禁使用与公司相关的办公用品

第八条：生产办公场所严禁吸烟*

第九条：任何员工都可以泄露公司的商业秘密和技术秘密

第十条：说对公司有利的话，损害公司形象 第十条：做对公司有害的事

第十二条：工作期间，严禁上岗、离岗、进厂。人员必填项目 *同意批准进入

第十三条：宿舍内严禁喧哗，以免影响休息

第十四条宿舍必须按照公司要求进行清洁和保持清洁。

第三章：考勤系统

第十五条：严格遵守公司间准迟到、早退发现迟到、早退为短期，并给予相应处罚

第十六条请假必须告知负责人批准请假，未办理请假手续的，按旷工处理

第十七条：

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第七章：美容院员工管理制度（一）

美容院员工管理制度（一）

读者：20487 更新日期：2006-5-28

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一、美容院员工招聘制度 1、一般情况 优秀的人才是企业成功的重要因素。建立严格的招聘制度，可以为美容院的发展打下坚实的基础。任贤有用，不避亲。美容院老板在招聘员工时，最重要的就是对应聘者的要求不应该只限于技术能力，而是要综合考察应聘者的综合素质，如待客态度、服务技能、品德、学习能力、人生信念等，所以一定要做好招聘前的准备工作。2、用人标准符合本市劳动管理部门的劳动管理条件。根据本店的岗位要求，所有应聘者具备一定的高级知识和技能，身体健康，有志从事美容美发和保健服务。3. 就业条件所有申请工作的申请人应提供自己的*、健康*、教育*、就业*和*技术资格*。4、美容师面试内容

（一）个人情况 申请美容师的资格包括申请人的外貌、行为举止、健康状况、着装、语气、坐姿和行走姿势等。无论应聘者是主动、随和、内向还是外向等，面试官都应该注意这些情况。（二）工作经历 考察应聘者的工作经历时，尽量要求其实际工作，从工作过程中观察应聘者的责任心、细心、思考、判断和自发精神。

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第八章：电脑公司员工管理规章制度模板

为营造公司利益至上的原则，建立一支高素质、高水平的团队，为公司的每一位业务员服务，制定了以下严格的管理规章制度。不遵守制度的人是不靠谱的人！该系统只能用于A君有效。对于反派来说，任何好的系统的威力都会大打折扣或者失效。金豪公司合格的员工应该做一个绅士。

1、员工本着相互尊重、互爱、同心协力、勤奋敬业、诚实守信的精神。尊重上级，如果您有任何正确的建议或想法，请撰写书面报告上报上级部门，公司将给予合理答复！

2、员工必须严格服从公司交办的任务，不得损害公司形象，不得泄露公司机密；

3. 上班不迟到，早退，矿工；不笑、不玩耍、不喝酒、不睡觉，不影响公司形象；

4、在家修电脑必须穿工作服；必须佩戴工作号牌；

5、待客必须有礼貌、敬礼、五声；诚实、认真、积极地解决客户的电脑故障；认真执行公司规定，确保客户满意，任何场合都必须说普通话。

6. 工作时接听私人电话不得超过#分钟，卫生系统实行区域承包，必须干净清爽；

七、认真听取每一位客户的建议和投诉，损坏本公司财物者按价赔偿，盗窃本公司财物者交*部门处理

八、员工服务态度：

1.热烈欢迎每一位客户（您好！####电脑公司欢迎您！拜托~！）。做好主动、主动、热情、微笑的服务；

2、了解每款产品的性能，合理的介绍给客户；（工作中——对不起！请稍等！是的！

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第九章：美容院从业人员招聘规章制度

一、一般优秀人才是企业成功的重要因素。建立严格的招聘制度，可以为美容院的发展打下坚实的基础。任贤有用，不避亲。美容院老板在招聘员工时，最重要的就是对应聘者的要求不应该只限于技术能力，而是要综合考察应聘者的综合素质，如待客态度、服务技能、品德、学习能力、人生信念等，所以一定要做好招聘前的准备工作。

2、用人标准符合本市劳动管理部门的劳动管理条件。根据店铺的工作要求，所有应聘者具有一定的高级知识和技能，身体健康，有兴趣从事美容院和保健服务工作。

3. 就业条件 所有申请人应提供自己的*、健康*、教育*、就业*和*技术资格*。

4、美容师面试内容

（一）个人情况 申请美容师的资格包括申请人的外貌、行为举止、健康状况、衣着、语气、坐姿、行走姿势等。无论应聘者是主动、随和、内向还是外向等，面试官都应该注意这些情况。

（二）工作经历 考察应聘者的工作经历时，尽量要求其实际工作，从工作过程中观察应聘者的责任心、细心、思考、判断和自发精神。

（3）与人相处的能力 从应聘者的简历中了解应聘者的爱好和与人相处的态度，从而了解其人际交往的情况。

(4) 个人愿望包括申请人的愿望、人生目标、抱负、发展潜力和可塑性*。

5. 招聘应避免的偏差

（一）第一印象与“光环”

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第10章：关于公司员工管理规章制度3

小时和

一个

公司员工管理规章制度3

一、工作规范

（一）下班到下班

1. 在工作

1.1 遵守工作时间。如果您因故迟到请假，必须提前通知，如果太晚，您必须通过电话联系我们。

1.2 准备工作。

1.3 铃声一响就开始工作。

2. 在工作中

2.1 工作要有计划、有步骤、快速、踏实。

2.2 工作部署应立即采取行动。

2.3 工作中不要八卦。

2.4 不要在工作中随便离开你的岗位。

2.5 离开座位时，应收拾好桌子和半把椅子，以示主人就在不远处。

2.6 长时间离开岗位，可能会有电话或客人来电，请提前询问老板或同事。椅子都被推了进去，说明主人不在了。

2.7 打开电脑，在线传阅文件，查收邮件。

2.8 请勿拨打私人电话。不要从事与工作无关的个人事务。

2.9 在办公室保持安静，不要在走廊大声喧哗。

3.办公用品和文件的存放

3.1 办公室实行定点管理。

3.2 办公用品和文件必须妥善保管，使用后立即归还指定地点。

3.3 办公用品和文件不得带回家，带走时必须获得许可。

3.4 文件不得随意处理，或遗忘在桌上或书柜内。

3.5 重要记录、资料等文件必须按规定保存

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