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  • 教育,最忌率性地大发脾气,既伤身伤心,又于事无补

    教育是最可以避免的发脾气的方式,这既有害又无益。

    但只要班级纪律有问题,总会有小火从他们的蹄子上窜出来好的管理方法,不受控制地往上窜。

    很多年轻教师为此烦恼:今天有学生在课堂上看课外书,明天在自习课上熬粥,后天学生课桌乱成一团……总会有是你想不到的违纪,没有学生做不到的。

    当课堂出现纪律问题时,有没有比生气和惩罚更好的解决方法?

    我相信以下22个方法可以帮助你管理班级纪律。让我们一起学习。

    01

    专注情感投资

    记住这句格言:“学生不在乎你知道多少,让他们知道你有多在乎他们。” 虽然,你不需要和他们成为亲密的朋友。利用课前和课后的时间与学生交流,表明你真的对他们的生活感兴趣。

    当然,这可能需要时间,但许多成功的教师都清楚与学生保持良好师生关系的重要性。

    只要你继续在维护师生关系上投入,总会有回报:学生更倾向于服从你的要求;即使你犯了错误,也更容易得到学生的原谅。

    02

    测试你的底线

    这种诱惑表现在各种违纪行为(窃窃私语、开小差等),是对你课堂管理能力的考验。

    您需要保持冷静并及时做出适当的反应,但不要反应过度。

    03

    确保教学过程的连续性

    这意味着师生全力以赴,每个学生全神贯注,整个教学过程严密有序地进行。

    但在教学过程中,难免会出现各种突发情况,比如电动割草机的声音:突然的敲门声。

    有时是老师自己不经意间打破了教学的连续性,如视听数码设备没有准备好、教具放错地方、停下来寻找、停下来批评学生违纪等。

    突如其来的事件打破了正常的教学秩序,教室陷入一片混乱。教师需要重新唤醒学生的注意力,花费大量时间恢复原有的教学节奏。

    尤其是教师要注意从一项教学活动到另一项教学活动的过渡,尽量保持顺畅,保证整个过程的连续性。

    04

    让课堂有趣

    让学生积极参与整个教学过程,确保教学内容有趣、有条理、有节奏,可以有效减少课堂行为问题,虽然这听起来有些陈词滥调。

    学生违纪主要是对乏味、无聊的教学的一种反应,当然,即使是最好的、准备充分的教师的课堂也存在纪律问题。

    只是在相对较小的程度上。此外,快节奏的教学更容易吸引学生的注意力。

    05

    积极陈述你的纪律和要求

    有些老师习惯于要求学生不要做某事,很少考虑要求学生做某事。这种消极的提问方式往往效率低下,不要指望学生猜到你的意图。

    让学生达到高标准(包括学术和课堂行为),虽然学生很难超过你的要求,但他们通常不会违反你的标准。

    06

    关键是执行规则

    你需要控制你的班级。

    但是没有必要对各地的学生施加限制。将班级规则张贴在教室的显眼位置。

    07

    维护学生的自尊心

    避免与从长远来看不会获胜的学生公开对抗。

    如果你和学生有不同的意见,尽量私下交流。不要在其他学生面前批评犯错误的学生。

    教育,最忌率性地大发脾气,既伤身伤心,又于事无补

    08

    移动眼睛

    眼神交流是维持课堂秩序的最有力武器。

    大约 80% 的潜在违纪行为可以通过及时的眼神交流来制止。一次只需要关注 4 到 5 名学生,保持四到五秒钟,然后将注意力转移到另一组学生身上。

    大多数老师很少注意坐在教室远端的学生,而喜欢坐在那里的恰恰是那些没有纪律的学生。

    09

    维持正常的教学秩序

    有研究人员提到,老师的后脑勺也很长好的管理方法,一双眼睛总能知道教室里发生了什么。

    例如,在参加小组活动时,要面对教室里的其他学生。坐着讲课很难监督全班,最好边走边讲。

    高效的教师似乎有一种特殊的第六感,可以随时预见问题,及时制止。

    10

    坚持循序渐进的原则

    当最初的策略不起作用时,可以采取更有力的措施;如果更强有力的措施失败,采取更温和的方法就没有意义了。当然,这并不意味着你最终可以拿起棒球棒。

    如果学生没有纠正他或她的行为并需要采取进一步措施,他或她可以接近他或她并站在他或她的办公桌前。这样做不会影响其他学生,从而保持教学过程的连续性。

    11

    借用沉默的力量

    与学生进行眼神交流时保持沉默。沉默就是力量,学会有效地使用它。

    每次指令后,暂停片刻,深呼吸几次。这样做可以让你平静下来,让学生有时间反思和意识到他们的错误。

    如果您觉得需要采取进一步的升级行动,在升级之前,深呼吸并暂停片刻,考虑是否有必要升级。

    避免对学生大喊大叫或羞辱学生。这样做只会让学生讨厌你,让其他学生对违反纪律的学生产生同情。你不需要学生对你的敌意和恐惧,也不需要陷入激烈的冲突。

    12

    选择性反应

    小问题和您当时不确定如何处理的问题可以稍后处理,这也为您争取时间思考更好的解决方案。

    13

    通过搬迁解决纪律问题

    如果班上有几个学生坐在一起,经常串通扰乱纪律,重新安排座位,把违规者分开。您可以巧妙地做到这一点,而不会透露您的真实意图。

    例如,通过数数将学生重新分组,将违规者分成不同的组,然后分配不同的组坐在教室的不同区域,从而使捣乱者彼此远离。

    14

    事实上

    不当行为是不可接受的,但不要因此解雇学生。

    严谨而充满爱心,学生表现好要及时表扬,学生改正不良行为要给予鼓励。

    教育,最忌率性地大发脾气,既伤身伤心,又于事无补

    15

    集中管理程序

    例如:交作业、分发和收集学习用品的程序、请假考试的管理等。

    16

    不要标记失败

    帮助他们认识到我们每个人都有犯错的可能性,并且我们有义务从错误中吸取教训。

    17

    不要为了一个学生惩罚全班

    无辜的学生将受到不公平的对待。

    这样做只会导致整个班级(可能还有学生的父母)都站在你的对立面。

    18

    关注和赞赏

    为学生提供通过适当行为获得关注的机会。

    19

    为“灵活”的工作活动做准备

    如:小组“头脑风暴”、字谜、复习游戏等。让学生在紧急情况发生时做这些作业。

    20

    学校招学生家长不容易

    如果你经常这样做,那只能说明你的课堂管理有问题。这样做的结果是招致更严重和更频繁的不当行为。

    二十一

    私下讨论

    帮助学生分析问题的性质和原因,让学生发表个人意见。

    帮助学生制定计划,签订师生合同,逐步纠正不良行为。避免言语攻击。

    二十二

    向他人寻求帮助

    如果有什么困扰你,积极征求别人的意见,问问你的校长、经验丰富的老师、学校心理学家、学校辅导员等,他们可能和你有同样的问题。

    多方寻求不同的观点,从失败中学习,从成功中学习。如果你能向他们征求意见,他们也会有成就感。

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