齐美美容拓客公司美容院拓客的19种方式方法和50个方案

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美容院扩建的19种方式和50种解决方案

美容院扩建的19种方式和50种解决方案

“扩大客户”是任何一家美容院持续经营的关键问题。美容院如何扩大客户？美容院吸引顾客的方法有哪些？别着急，下面鹏程团购网小编为大家整理了美容院19种拓展客户方式的50种解决方案，供大家参考。现金刺激法、体验法、特价法、价值法、抽奖法、置换法、捆绑法、包装法、转卡法、双倍法、推荐法、连续积累法、分级护理法等，助美沙龙吸引更多顾客。

1、低门槛法：

方案一：美容一天一美元，顾客全年只需支付365元即可享受美容护理，主要以低价吸引顾客，然后通过年销售额赚取其他利润。

方案二：年卡2400元，完成20次以上年底返1000元。

方案三：5元一次足底按摩（只限一次）再推广年度足底按摩卡，99次1880元（需预约），每次19元以内，一是吸引顾客，二是这件作品可能无利可图。

方案四：年卡740元，赠品380元，足底按摩30次，发油10次。

解释：上述类似方案采用低成本获客再转售，如转卡或项目捆绑。

选项5：美容院可以使用这种低门槛的方法吗？当然，比如某家店的促销设计在3万-8万卡的基础上，加一张1888元的门禁卡，限2个月，2个月后觉得满意，就必须转卡。

类似的节目还有很多：比如宣传标语“3.8”只花“38”元，还有美容院所有服务项目的“38元”一周特惠。十一点，100元选择美容院三项服务。，还可以与当地单位组织一场666元的活动，为66位容光焕发的女同胞提供迎国庆的机会。反正只要你敢想，推广计划有很多。

2.透支方式：

选项6：储值卡：有很多美容院使用储值卡进行销售。如果没有新客户，促销政策是：如果消费者支付1万元到美容院比较吸引人的拓客方案，他们的护理，第5项产品40%的折扣。大概八千、六千等等。这个促销政策的设计有优势，但是对于美容院的利润来说比较吸引人的拓客方案，损失很大。

方案七：保存卡：消费者预存2万元，2年基础护理后，全额返还2万元现金，称为美股；

方案八：消费者支付1万元，一年内可以无限次选择自己喜欢的服务，不仅是项目，而且是无限时间。

方案九：分拆美容院项目，免费提供终身服务，如油压终身卡；基本护理终身卡；

解释：其实美容本身就具有融资的性质。以下方法仅是突出的。这是美容院常用的方法。

方案10.“消费储值”模式：消费储值方式可以增加客户消费的附加值，以变相返现的形式留住客户的长期消费。例如，每1000元作为储值基础。以客户名义在银行开户，客户累计（2个月内）或单次消费1000元产品，将10%现金存入客户银行账户，存入10客户积分卡中积分的百分比，并赠送“家庭卡”2张，积分金额由客户在店内消费的服务项目的全额中使用，50%用于购买产品的现金。

注意：每张家庭卡可用于2次免费护理，但本人不能使用。

三、比较方法：

方案11、美容院年卡1800元，下半年送价值600礼包；

方案12、2000元+1张美容院年卡方案，现场送达。

美容院扩建

(1)经营者必须有良好的心态和良好的管理方法才能经营美容院。

许多投资美容院的经营者并不具备丰富的经验或技能。他们不能仅仅依靠公司的支持或美容师的自觉来赚钱。经营者应多了解美容行业的发展情况，处理好与公司的合作友好关系。，及时了解新的信息和变化，可以掌握的技能和技巧，美容院的管理流程，了解客户档案，处理美容院的异议，以便在员工面前更有说服力，更从容面对美容院。任何变化。

（二）制定员工日常行为规范。

“没有规则，就无法形成一个圈子”，美容院必须有一个标准来约束员工的行为，才能更好地开展工作。包括作息时间、卫生职责安排、员工分工、责任与权利明确、奖惩落实等。需要对员工进行人性化管理。美容师比较年轻，文化素质和知识有待提高。为员工提供学习发展的舞台，多与员工交流，随时调整心态。，保留有效的美容师，他们掌握了良好的技能，对老客户非常熟悉。美容院会发展得更好。

（3）员工晨会、每周学习时间、总结报告等需要一步到位。

让员工养成爱学习、爱总结的好习惯，可以开展员工娱乐活动，既可以提高美容师的综合素质，激活员工思维，施展才华，又可以凝聚大家的向心力。

（4）制定合理的会员管理制度，不要轻易破坏。

基本上，每个美容院都有自己的会员管理系统，但很多都是名副其实的。产品的折扣反馈应按照会员管理制度执行，否则会使顾客心理失衡，在非活动期间扰乱产品。市场价。这对美容院不好。

(5)客户档案管理。

客户档案管理包括对客户基本信息、电话、职业、性格和爱好的掌握情况、客户皮肤分析、推荐产品、使用产品后的效果、客户的反馈意见等。