公司运营方案美容院＞美容院的架构及人员筹备根据以上

公司运营规划 美容院> 美容院架构> 美容院人员编制 根据上述企业部门设置和人员需求，有针对性、有计划地招聘。＞美容院项目选择面部、身体、肩部、颈部、腰部、心脏、肝脏、脾脏、肺、肾、卵巢、保养、减肥、沐浴和抗衰老。领先形象设计、循环运营设计、分布式光伏接入设计、工艺污水处理厂设计、附属工程、施工组织、项目卡设计、制作、推广、方案设计、项目卡内容、项目卡、充电项目卡、推广美容院、开业前销售计划的制定、实施和开业时间的选择。根据美容院项目设计预售折扣方案。该计划具有吸引力和创新性，使客户更愿意在享受优惠的同时在商店购物。市场开发人员培训。材料准备 美容院推广活动的策划、准备和实施。在没有达到吸引客户和营造开业氛围的目标的情况下策划开业前活动。方案设计应在成本控制范围内进行。计划的规划必须得到总经理的批准。>美容院未来的定位和发展方向是做一个高品质、有文化的养生SPA连锁。庆阳旗舰店将于2012年建成。2013年1月1日，开始推进连锁加盟，一年内完成10家加盟店开业。2014-2016年完成120家门店的加盟合作。2013-2016年，打造区域品牌效应。2015年百店庆活动开始组建品牌运营团队，打造自己的彩妆品牌。

2016年至2020年，加盟店数量突破1000家。打造门店竞争力成为会员服装品牌，以服装+美妆+广告+会议活动提升门店竞争力。开店计划 无论建立什么样的规模和档次的美容院，开店前都需要认真细致的准备工作。准备工作越好越深入，开场效果就越好。业内专家认为，美容院的开业规划至少应包括六个关键点。1、客户群体的确定（客户层次和市场差异化）。2.选择合适的产品和价格。3.设计最佳的客户接待和服务流程 4.考虑护肤品牌的选择和效果 5. 做好营销策略，有效开发和留住客户。6、运营要有成本的概念。客户群：美容人群的年龄层为15-55岁左右的消费者。如果走高端美容院路线，客户群可能会增加到24-55岁的职业女性或高收入家庭。在您大致规划好您所在地区的客户群后，您就可以选择合适的产品，制定合理的收费价格。适合的产品和价格：除了考虑客户群，还要考虑价格弹性。例如，分阶段定价是一个很好的考虑方向，对消费较早的客户给予适当的折扣；当护理用品的收费随着客户群的发展而提高时，应为前一阶段的客户维持原价。区别对待可以留住老客户，提高客户忠诚度，增加利润。因此，最好根据自己美容院的实际情况，制定各类护肤品的价格手册。下载华为质量管理手册 下载焊接手册 下载团队建设手册 下载团队建设手册 下载代码管理手册 下载李菊明改变人生的学习pdf 成本核算期末资料 军事机密教育课件 社会工作介绍资料（护理系列、护理姓名、课程内容、所用设备、材料类别、产品用量、护理时间等……护理价格手册的制定可以让客户更放心，

开美容院前，应参考以下步骤，循序渐进地进行： 区域调研。在拟开美容院的地区做好客户调研，然后根据客户情况决定美容院的经营定位。不要以为小区有几千个高端居民，买房开美容院就一定能赚钱。一位美容院老板曾犯过这样的错误：装修完成后才发现小区内不准营业美容院运营，大部分顾客都在远方上班，没有时间在小区里度过区域。开美容院的预算。办理开店手续。A•向工商行政管理机关申请营业执照。B. 去银行开户。C. 申请法人代码证。去税务局办理税务登记。到卫生防疫站办理卫生许可证。去物价部门申请收费许可证。G-商业登记申请表。设备采购。A. 美容设备。除了美容床等基础设施外，还必须配备测脂仪、皮肤测试仪等基础仪器，而光嫩肤仪等功能性仪器则要根据客户群和自家门店的定位来选择，而且必须也可以根据地区和位置来选择。资金条件决定了进入什么设备。购买仪器时，注意与厂家设定培训条件和时间，并要求合适的人选进行专业操作培训。必不可少的美容工具。工具消毒柜、去黑头探针、眉钳等美容用品。产品的选择应经过参观试用后决定，以安全有效为标准 excel标准偏差 excel标准偏差函数 exl标准偏差函数 国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载。作业配置。去除黑头的探针、眉钳等美容用品。产品的选择应经过参观试用后决定，以安全有效为标准 excel标准偏差 excel标准偏差函数 exl标准偏差函数 国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载。作业配置。去除黑头的探针、眉钳等美容用品。产品的选择应经过参观试用后决定，以安全有效为标准 excel标准偏差 excel标准偏差函数 exl标准偏差函数 国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载。作业配置。

在很多美容院美容院运营，根据规模的不同，他们的职位包括总经理助理、人事、行政、总务、策划、美容编辑、培训技术指导、会计、出纳、仓库管理、店长、顾问、总监美容部、美容顾问、前台收银员、美容师、美发师、美甲师、配料工、清洁工等。我们仅以店长、美容顾问、清洁工三个职位为例来描述工作职能的设计。人员配备比例：考虑轮班制和轮班制，美容师人数根据面积大致在1-2人/10平方米之间，顾问人数因规模和分工不同在2人或7人之间。