每天三分钟，美容院营销赚钱很容易！
你好，我是富国，美容美发营销策划师11年，这是第176篇原创文章
今天就来说说美容院年产100万你不知道的三大障碍
如果你懂的话，相信你的店很快就能年产100万只以上，甚至500万、1000万只。
这么多人说，吹牛吧？怎么可能达到这样的结果？
我们来看一张图片
当我第一次看到这张照片并听到这个故事时，我感到非常震惊。这幅画叫做帝国数学。
你可以理解这张图。基本上，你创业开一家年收入百万的美容院是没有问题的。这张图也被称为一年赚一百万的数字魔方公式。
这张图是什么意思？
A代表你的客户数量，B代表你产品的单价
这张图是在您的商店中赚取财富的大致轮廓。有了这张图，你的大方向就不会错了。
想一年赚5万元，一天只需要赚137元
想一年赚10万元，一天只需要赚274元
想一年赚20万，每天只需要赚548元
想一年赚30万元，每天只需要赚822元
想一年赚50万元，每天只需要赚1370元
想一年赚100万，每天只需要赚2740元
如何实现美容院年收入100万元的目标？你觉得难吗？
但现实中，很多店铺已经赚到了100万或者1000万。他们是如何做到的呢？
今天看完这篇文章，你发现操作很简单
只要突破这三个障碍，你的美容院年产100万件就轻而易举，而美容院年产1000万件不是梦想
你刚才看了这个公式图，你会发现，美容院只要一天赚2800元，它的年业绩就可以达到100万
为什么一开始就让大家看到这张图？这是关于打破你的第一个障碍
第一个障碍是什么？只是你没有赚钱的系统
不明白钱是怎么来的？你会发现，你在经营美容院的时候，是一味的指挥和打架，到头来美容院一团糟。
你的想法决定了美容院的业绩水平。记住这句话，这是你未来从单店到连锁最重要的思考
如何快速提升你的系统思维？有两种最好的方法
首先是你继续体验
你发现它既费时又费力，然后身心疲惫。你明天可能看不到太阳，你的商店会关门。
二是你继续学习或者请咨询公司带你边做边学
思考只是一层纸。如果你不刺穿它，你永远不会知道里面有什么。如果有人引导你，它会被单刺刺穿。
因此，对于美国行业的创业者来说，投资自己的大脑比较好。当你的思想提出时，当你有洞察力时，你可以轻松解决很多事情
想年产100万，就得突破第二道关卡
第二个障碍是什么？商店没有系统的赚钱步骤
目前，中国80%以上的门店都是点对点的赚钱步骤。没有系统全面的赚钱步骤。这将涉及到美容院创造财富的自我循环系统。
今天我们来说说最重要的三个方面，也被称为美容院表演金三角
一、项目
我讲过入店的四个标准：外观、产品、方法和卖家
那么今天我们来说说门店项目的规划，简称为消费者项目系统规划。美容院需要设置一个三阶段的项目。
前端项目、中端项目和后端项目
为什么要设置这个？
因为前端项目是用来引流的，包括客户延期卡和客户留存卡
中端项目用于支持门店和员工，包括促销卡和转会卡
后端项目也叫盈利项目，包括大单卡和随从卡
简单来说，美容院要有客户延期卡、客户留存卡、客户推广卡、转移客户卡、大单卡、跟单客户卡。
可能很多人还是不明白，为什么要这样设置呢？
其实原因很简单。没有客户会从不熟悉到值得信赖再到熟悉，一次花费几千、几万件物品，除非需求非常精准明确，但是这样的客户还是很少，所以客户才有消费。小路 – –
当然，如果不明白，下次可以报名CEO思维课程或者营销系统课程——
这里我们主要讲一个很重要的点：80%的利润在后端
所以这是一个后端数字的神奇公式
1000*30%*1000=300,000 300*40%*10000=120 万 120*50%*50000=300 万
如果你的店铺有1000个客户，转化率是30%，一张1000元的项目卡，1000*30%*1000=（留存卡），你的留存绩效就是
如果1000人中还剩300人，成交率可以达到40%，平均项目卡1万多，300*40%*10000=120万（升级卡/转账卡），你会找到你店铺在客户的推广和转移中实现了120万的销售额
这些是毛毛雨，重点来了——
如果300人中有40%以上的转化率，平均客单价在5万以上，120*50%*5万=300万（大客户卡）
你看，你店的后端性能至少有300万以上。通过分解，你会发现做表演是不是很容易。
很多老总会说：很难，这就是理想状态
那么如何才能达到这样的结果呢？做以下2点以获得想要的结果
二、团队
项目再好，也需要团队推动。团队需要解决谁将出售它的问题。
现在中国所有的美容院似乎都在寻找美容师。美容师从年初到年末招人美容院存在的100个问题，但招不到人。
这里有5个词供你招募：选择、寻找、培养、使用和留下
有选人标准，有美容师标准，有美容师标准，有顾问标准，有店长标准，有店长标准
但是很多CEO会选择比店长标准更高的美容师。其实只要美容师聪明，形象一般，手法还行
如果按照选择店长的标准来选择美容师，没有美容师符合标准。当然，这里没有绝对的。这只是我所看到的现象之一。
找人要有渠道。很多老总说自己用了很多方法，却一直没有找到真正能招到美容师的渠道——
育人要有本事，老板要有很厉害的本事，才能带领员工成长
用人要有策略，要有调动人的积极性的方法和技巧
留人要有制度，店铺的企业文化、薪酬制度、组织架构等等，这些都要完善，才能留住人才
之前，我们有一系列的招聘材料。这些材料一看就懂，一用就用。我不会在这里详细讨论它们。有需要的人也可以联系我的助理—
资料全在里面，从员工求职申请表到广告文案、招聘海报、流程词、面试技巧——
三、客户
很多店铺都希望顾客越多越好，但是你发现很多顾客并不是准确的频率顾客—
所以找客户需要从4个方面思考——
首先，谁是你店铺的精准客户？
你在拓展客户的时候，需要不断的从各个方面筛选吸引客户的客户，成为精准客户，从而找到你的精准客户的池塘。
第二，你店铺的精准客户在哪里？
有的店铺喜欢做推楼—
有的店喜欢用美团—
一些商店喜欢使用社区—
一些店铺现在正在使用抖音来吸引流量——
您通过无数种引流和渠道测试的方法，找到了适合自己店铺吸引精准客群的方法和渠道，不断投入诱饵，鱼就会自动上钩——
三、如何吸引精准顾客到店？
这里是店铺的扩展卡设计—
你设计了这张扩展卡，让看到这张卡的顾客无法拒绝，看到就想买，买了就想在店里照顾。您的卡已成功设置。
当然美容院存在的100个问题，这里的内容太多了，不能一两句话讲清楚——
对于拓客，我们也有专门的课程讲解，有需要的也可以找我的小助手了解学习——
我们今天讲的，只要你明白一件事，就是你需要设置一张客户无法拒绝的客户分机卡
当你从一个渠道中找到准确的频率匹配客户时，你必须继续在这个渠道中引流——
四、如何持续精准吸引客户
因此，需要在一个通道中不断放大叠加，这样效果会越来越好。
这是阻止您的美容院每年生产 100 万件产品的最重要障碍之一
当你有想法，当你的商店有项目，团队有，客户有
下一步是打破你的第三个障碍。第三个障碍是什么？只是团队执行力不强
事实上，美容院是一项与人打交道的业务，无论是与客户还是与员工
如果员工没有执行力，刚才讲的都是废话。美容院团队的执行力是很重要的一点。
如何处理？
一、提高团队的整体综合能力
从专业知识、接待流程、销售技巧、跟踪服务到一系列系统的培训，武装自己的能力，才能上战场——
二、敢于行动
敢说话，敢卖，敢卖，很多美容师都是哑巴服务，从不说话，不跟客户沟通，哪有成交？
所以我们要突破对美容师的心理恐惧，让他们敢于铺垫，敢于讲故事，为什么我的延伸是让员工走出去发掘客户，也就是锻炼和锻炼他们的勇气，提高他们的自信心—— —
三、让员工明白做了之后会得到什么
做任何事情时，一定要让员工明白为什么比怎么做更重要，找出她心中的动力，激励她快速取得成果——
只有整体超强的执行能力，才能快速实现年产100万的目标
克服这三个障碍—
会很快达到100万的目标，让你全方位改变——
最后的建议…
必须消除一夜暴富的幻想。当然，不排除你很幸运中了头奖，只是概率太低了
你要学会把大目标分解成小目标，它们是叠加的目标，然后一个一个地实现，然后一个一个地行动——
好的
不知道怎么实现的可以私信我，每天有3个免费咨询名额，解决你在美容院运营中遇到的问题—
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