招聘美容顾问需要聘请店长的工作说简单点管理

1. 美容师

对于一家美容院来说，美容师是美容院的灵魂，因为他们的工作就是直接接触顾客，不仅做销售，还提供项目服务。很多客户经常申请卡，因为某位美容师非常熟练。满足。那么招聘美容师最好选择有经验、专业、技术熟练的，这样才能保证美容院的服务质量和水平。

2.前台和财务

对于进店的顾客，美容院需要安排一个年轻漂亮的前台。能否引导顾客与美容师进行交流，为顾客营造美容院良好的第一印象，取决于前台的沟通水平。同时美容院招聘，前台还需要帮助客户结账、刷卡并做好记录。因此，前台对于美容院来说是不可或缺的角色。招聘前台人员时，最好选择形象质量好、礼节性强、工作细心的女生。

3.美容顾问

这个职位比较适合大型美容院，分工比较细，美容师做好服务，然后美容顾问做好咨询，根据需要推荐美容师和美容院产品的客户。在招聘美容顾问时，不仅要注意销售能力强，还要有一些基本的美容知识，以及足够的专业性，才能为客户提供良好的推荐服务。

4. 卫生员

不要小看美容院的保健中心。对于大型美容院来说，日常的清洁工作会影响顾客对美容院的好感度。除了室内卫生外，卫生员还需要清洁顾客使用过的床单、枕套等物品，以保持它们干净整洁。一般来说，更适合招聘做过家政服务的老年女性。

5. 买家

美容院需要不断更新其产品以使客户惊喜。即使美容师很专业，如果产品单品没有变化，很快就会被隔壁同行的差异化竞争打败。因此，买家需要不断了解最热门的服务项目，购买市场上的新产品美容院招聘，并做好入库登记工作。

6、店长

一般来说，美容院的经理就是老板自己，但是对于一个经营多年的美容院老板来说，他可能有3、4家美容院，所以他需要聘请经理来帮助他管理。 . 简单来说，店长的工作就是管理美容院的一切。从月度绩效目标、日常清洁度、人员安排，可以说店长就像是一家公司的职业经理人。老板在招聘店长时一定要选择有3年以上美容院管理经验的有经验的人员。

7. 美容导师

新手美容师需要在店内接受培训，包括产品知识、美容专业知识、操作操作等。美容导师的工作就是把新手美容师培养成合格的美容师。一般来说，在美容行业工作多年后，如果你有很强的专业知识和口才，可以发展成为美容导师。