美容院店长的薪水究竟是如何计算的？(组图)

导读：成为美容院店长是很多美容师的共同追求，因为成为店长之后，不仅会有更广阔的发展前景，而且薪水也会增加。我们都知道美容师的薪水一般由两部分组成：底薪加上提成，那么美容院经理的薪水是怎么计算的呢？工资高吗？雅致轩美业小编为大家简单介绍一下Let’s go。

相较于美容师的工资，美容院经理的工资有两个重复的部分，一个是底薪，一个是个人绩效提成。此外，还增加了总业绩提成和年终分红两部分。下面我们就来看看美容院经理工资各部分的计算方法吧。

一、基本工资

美容院经理的底薪到底有多高，其实是一个很难确定的数字。在不同的城市，不同档次的美容院，店长的底薪往往不尽相同。一般来说，三线城市的美容院经理工资一般在2000-3000元，二线城市的美容院经理一般在3000-4000元，一线城市的美容院经理是经常在4000元以上。与普通美容师相比，底薪往往要高出20%-30%，这也是为什么那么多美容师想成为店长的原因。

2、个人业绩提成

个人业绩以美容院经理一个月的业绩为准。美容院店长佣金的计算也与店铺所在的面积、美容院的规模密切相关。城市经济发展水平越高，美容院的规模越大，一般成就也越高。

3. 总业绩提成

总业绩提成是指店长根据美容院整体业绩获得的提成部分。一般来说美容院的提成美容院的提成，老板会给美容院每月的业绩设定一个最低值。只有当总业绩超过这个数额时，才能按照具体数额支付佣金。如果没有完成最低销售任务，店长将不会获得相应的提成。

4、年终分红

店长作为美容师的带头人，除了每月基本工资外，还可以根据美容院一年的业绩，在年底拿到奖金。当然这部分的具体用量多少也和美容院的具体规定有关。一般来说，如果店长能够带领员工在一年内完成总任务的80%以上，就可以获得6000-8000元以上的年终奖；如果他们超过年度业绩目标，他们可以获得数万元的分红。

除了以上四大部分，有些美容院还会为员工设立全勤奖、销售奖、工龄奖、餐补、交通费等工资，这些福利的店长自然可以享受。综合这几部分，一个店长月薪过万其实也不是什么难事！返回搜狐查看更多