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  • 医美渠道销售医美渠道是什么上海

    医美渠道销售什么是医美渠道是医美代理

    上海韩泰医学美容商学院专业服务于中国医疗美容中小企业,为中小型整形机构提供管理咨询、医生人才输出、内部员工培训、新模式销售等相关服务

    我们在这些渠道服务医美公司的共同点:

    太不可思议了!

    惊人的!

    太NB了!

    1、销量过亿,差几千万

    2.没有官网

    3.没有自媒体

    4. 无宣传资料

    5.无营销推广

    那么他们靠什么来推广呢? 靠什么吸引顾客?

    很简单:2018年之前是裂变(),就是美容院转美容院,营销老师转发微信朋友圈,邀请开商务会议,在这方面继续扩大方法。

    2018年渠道医美最大硬伤:

    1. 人才流失和能力提升缓慢

    2、美容院(渠道)正在流失

    3、美容院(渠道)裂变缓慢

    4、终端客户:客户数量下降

    5、终端客户:转化率下降

    6、终端客户:客单价下降

    7、终端客户:回购率下降

    8. 终端客户:无推荐

    9. 企业销售额和利润萎缩

    现在这个世界上最强大的武器是什么?

    答:核武器

    核武器的核心原理是什么?

    答:核裂变!

    那么,世界上最强大的营销工具是什么?

    答:裂变营销

    2500年前,乔达摩在菩提树下开悟!

    他意识到了什么?

    许多佛教徒认为他通过修炼获得了神通,成为了神。

    这其实是一种迷信说法。 他到死都没有神通,但绝对是一个有大智慧的人。

    未坐菩提树下之前,他已经开悟,开悟后的日子里,他发现自己每天专心渡人,一天只能帮助两三个人。 苦涩的幸福。

    怎么做?

    于是,他坐在菩提树下,思索了很多天。

    突然有一天,他明白了!

    你明白了什么?

    一棵树长出100个果实,这100个果实可以长成100棵大树,100棵树可以长出10000个果实,然后才能长成一片森林。

    也就是说:佛陀在菩提树下开悟的是:裂变模式

    于是,他回来后,先是让自己的弟子仆人,有空的时候就以布施的方式救世,然后进一步裂变。

    结果,佛教成为世界上最大的宗教组织之一。

    裂变营销有四种主要模式,即:

    第一种模式:渠道裂变

    第二种模式:客户裂变

    第三种模式:人才裂变

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    第四种模式:公司裂变

    第一种模式:渠道裂变(美容院老板)

    发起渠道口碑传播,带来新的渠道,永远是最有力的营销手段。 在这方面发挥出色的公司销售额过亿。

    例如:我是一个典型的模特。 我是做营销策划咨询的,包括线上+线下的培训课程,每个老板都愿意帮我招新老板。

    如何开通渠道推广渠道?

    1、依靠股权(长期增值)

    2、靠模型(中期可以赚钱)

    3、靠名利(短期回报)

    医美传统渠道是通过产品和项目(服务)来占领市场。 大多数先进的公司都在玩弄它,设计了一些裂变的商业模式,但他们从来没有设计好股权。

    甚至,都没有【项目+商机+股权】的包装设计,更谈不上【消费者+运营商+投资人】。

    在过去的3年里,我在幕后帮助过很多医美客户或学生。 经过精心的业务顶层设计,我轻松突破了企业的瓶颈美容院代理商,重新打造了全新的盈利模式,实现了销售业绩的成倍增长。

    根据不同渠道的特点,可以规划不同的裂变模式。 如果你真的掌握了高级裂变,你就不会再缺少渠道了。

    关键看你会不会服!

    第二种模式:客户裂变(美容院终端客户)

    调动客户口碑传播新客户永远是最有力的营销手段。 在这一领域表现出色的公司已经发展得非常大。

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    例如,宗教就是一个典型的模型。 每个信徒都争先恐后地传法,然后通过救度众生来吸引新的信徒。

    微信最初的推广也是采用裂变的方式,就是让每个注册用户自动向通讯录中的好友发送邀请链接,从而形成病毒式推广,迅速走红。

    目前,微商之所以发展迅速,也是利用了客户开发的模式。 微商的核心营销模式是裂变。

    如何动员用户,推广用户?

    1.暗示

    2、依靠利润分配

    3.按名字

    过去几年,我经常花几分钟帮助客户或学生规划一个简单的裂变模型,可以帮助已经遇到发展瓶颈的初创公司,客户数量会增加数倍。

    根据不同的用户特点,可以规划不同的裂变模式。 如果你真的掌握了裂变促销,你就永远不会缺客户。

    关键看你会不会服!

    第三种模式:员工裂变

    当您拥有更多渠道和更多客户时,您需要更多员工为您服务。 怎么能快速招到这么多好员工? 如何快速培训这些员工? 如何有效管理这些员工?

    这是很多企业为了扩充销售人员和行政人员不得不考虑的问题。

    这时候,学习了员工的裂变思维,这些问题就迎刃而解了。

    比如:一个很厉害的销售精英,可以算是师傅,然后让他招收新员工,培训和指导新员工,而这些新员工的收入比例美容院代理商,永远交给师傅。

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    这样一来,如果一个师傅招聘并培训了20名员工,他每个月就可以获得超过自己工资两倍的被动收入。 他训练的越多,他的被动收入就越多。 这只是简单的裂变,还有更多的裂变。

    记住:只有学会了员工的裂变,你的企业才能进入高速发展。

    第四个境界:公司裂变

    在中国,渠道医美行业存在进入门槛低的现象。 一旦员工有了成熟的经验,积累了一定的资源,就很容易单打独斗。 于是,有些行业发展的非常红火,但是没有一个成为非常大的上市公司。

    这样的企业,如果学习了公司的裂变思维,就可以摆脱这种问题,迅速把自己的企业做大。

    宇一直是我的学生。 两年前她找到了我。 她是渠道医美。 魔法。

    然而,仅仅发钱是不够的。 我去她公司深入诊断后,为她公司的发展设计了一套独特的模式,让那些优秀的员工自己创业,成为分公司的老板。 帮助她构建【母公司+子公司+分公司+事业部】的业务版图。

    短短几年时间,她的分公司已经发展到全世界,是渠道医美行业发展最快、规模最大的公司之一。

    他的核心模型:一张简单的思维导图就能解释清楚,但我个人认为这张导图的内容价值过亿。

    请思考以下四个问题:

    1.如何拆分频道?

    2、如何拆分客户?

    3、你们是怎么分配员工的?

    4.如何让公司裂变?

    为了了解答案,上海韩泰医学美容商学院

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  • lintoreyou于果对我摆个V吧

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    运营活动我都能搞点

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