当美容院的生意不好了，如何做好美容O2O战线？

最近美容市场的竞争异常激烈。 随着美容O2O战线的开启和美容上门服务的普及，传统美容院的经营陷入困境。 大多数美容院老板都觉得生意越来越难做了。

很多美容院经营者对店里的生意担心、紧张、忐忑……只要听到“大师班”、营销大会、干货论坛，就不管了，带着今天回来了。 一个店面管理系统，明天就带回来一套营销模式，换着换着，特色单品没了。

有一个美容院的经营者，当生意不太好时，她回过神来，总结出一套非常强大的应急措施。

做美容院的生意并不好。

我会让所有队员打扮得干干净净，尽显青春活力，然后组织所有伙伴在店门口载歌载舞……为什么要这么做？ 就是让路过的客户感受到我们的热情和阳光，更重要的是给团队传递正能量：失去什么都不能失去信心！

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我会请广告公司做一张干净明亮，非常吸引人的大海报美容院不好做，把主要产品渗透到大海报里，然后放在我们店门口比较醒目的地方，让所有的顾客路过可以看到。 再看一眼，我们就可以抓住多次机会。

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我会把店里的灯开得很亮，带领小伙伴们一起打扫卫生，连植物的叶子都擦一遍，台面、桌椅都擦干净，早上10点前、下午5点后各做一次，这样时刻保持店内干净整洁。 每一位进店的顾客都能随时感受到品牌的高端环境。 另外，整理一下店内的产品展示架，让路过的顾客看到店里的产品更多：这些产品也很吸引人！

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我会去附近的门店转一圈，看看营业美容院是怎么经营的，和自己的门店对比美容院不好做，找出不足，然后一点一点改进。

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我会发动身边的每一位伙伴都成为宣传员，把我们的产品发到网上，发到朋友圈，让朋友影响朋友！ 如果生意不好，可能不是因为我们的产品不好，可能是我们的客户群不够大，所以我们需要让更多的人知道我们。

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如果员工感到懈怠，我会在轮班前后强调：投入12点精力，让客户来一次，你就会觉得“没白来”。 客户一个一个抓，一个一个维护。

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店里生意越少，服务越不能落下。 我会把员工分成PK小组，提高大家的工作能力，增加工作积极性。

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我会盘点周边门店比较受顾客欢迎的活动，寻找主题，推出一系列契合产品具体情况的营销方案。

我们坚持了21天，在不知不觉中养成了习惯。 三个月后，我们美容院的生意奇迹般的好转……所以请相信，每一分努力都会带来力量！