第一个维度：美容店如何科学做投资预算和费用预估(图)

第一维度：如何科学地进行美容店的投资预算和成本估算

1、美容店规模租赁或买卖

当我们定好尺度的时候，我们店铺的定位之一就出来了。 在我们店铺的规模上，要看我们手里有多少钱可以动用，也就是你可以花多少钱。 另外就是看你想开什么定位和档次的美容店，所以规模大到几百平米，小到几十平米。 关键取决于你想打开多大。

2、美容店装修投资

如果你想开一个几十平米的小店，那么装修几万、几十万可能就绰绰有余了，但是如果我们要开一家大型美容院，装修几百万是很正常的，所以最重要的是我们店面的规模。 店面的档次定位决定了我们的装修风格、装修材料和装修排场，最终凸显了我们美容店定位的档次。

3、美容店人力资源投入

我们美容店是一个比较专业和技术的行业。 因此，我们需要聘请一些专业的技术人员、营销人员、物流职能经理。 那么这也是我们前期根据店铺的规模，装修的档次，店铺的整体定位需要招聘和人力的预算。 如果店面不是很大，比如很多小区的便利美容院，三五个美容师可能就够了。 但是如果我们是一个非常大的专业美容机构，或者即使你也兼顾了一些医疗美容，那么你可能需要招募更多的专业美容师美容院预算表，美容顾问，甚至是更专业的医疗技术团队，还有我们常规的营销与服务人员的匹配，那么这里指的就是我们开美容店或者专业美容院需要进行的人力资本投入。

4、美容店广告投放

广告又分为我们在什么样的媒体上做广告，是网络电视，还是商业外墙的LED，或者是区域的广告单张，所以不同的方式会带来不同的效果。 输入量会有不同。

5.美容产品的分销预算

这个可以根据你是直营店还是加盟店来做一个初步的预算。

第二个维度：如何选择好的店面

1、店铺定位形式不同，选择不同

首先在这里，我们将分成不同的形式。 比如：你是专做独立美容院的，还是用一楼做门面，也就是说店面是后院式的，一楼是门面，你可以去二楼美容体验或者去后面美容体验。 也就是说，门的大小不同，我们选择的空间不同，我们投入的预算不同，我们品牌的定位和档次也不同。

如果我们要做一个纯专业的店面，也就是独立的、移动的或者独立的有前门的店面，那么它的档次就很高，而且看起来很有格调。 对于消费者来说，它会显得更强大，会显得更可靠。 所以如果你是做医美的，那当然要选这个。

如果你只是在社区开一家兼具美容和便利的护肤品店，那么前店后院的风格会更适合你。 一来因为店面租金便宜，二来因为门面小，所以它的整个租金成本也会比较高。 降低。 第三，因为是社区的便民服务，所以门头不需要太大，因为你们所在的位置收费是不一样的，所以我们也要根据你们店铺所在的位置来选择。

2、选择什么样的位置（人流量-商圈-街道专卖店）

首先，我们要选择人流量大的，也就是主要商圈和人流密集的街道，也就是选择具体的门店位置。

人流量大的主要街道，然后到我们具体的店面位置，也就是说，先找大面积的，再重点找小面积的。 如果是开美妆店，最好选择商业中心或者社区中心。 这些都是我们日常人流量比较集中的地方，下班后可能会有人顺路过来，可以直接到你的店里消费。 如果我们选择这样的地方，我们店的客流可以相对稳定。

3.店铺在客观条件下的稳定性

因为我们是投资装修租赁的，所以还需要考虑租赁的位置，比如：房屋结构的安全性，水、电、卫生的安全性，受气候影响的因素等等，以及甚至我们要考虑的因素，比如短期内会不会拆店美容院预算表，也要考虑进去。 不然我们好不容易把店面装修好了，不到半年就要搬出去了。 那么我们积累的品牌，积累的在消费者心目中建立的口碑和形象，又是一种损失。

如果这个地方还能有方便的停车位，我觉得这更符合现在人们出行的习惯。 比如：我们今天去逛街，逛超市，会想到停车位，理发美容，如果还要为停车位考虑和担心，这也会影响到我们. 在当今竞争激烈的商业环境中，它会对我们的业务产生许多不良影响。

第三个维度：美容院在员工招聘、人员配置、薪酬分配方面应该注意什么？

1、美容院的岗位应该如何设计？

1.美容院负责人

2.店长或代理店长

3.美容顾问

4.美容技师或美容医生

5.美容小助手

6、财务、人力资源和后勤等。

2、美容行业岗位工资的发放需要注意什么？

基本工资+绩效工资+奖金提成+股权激励