2016年中国美容养生企业的先锋,行业的带头兵

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美容院企业文化：企业理念

诚实、守信、勤奋、谦虚、宽容、责任

立足鄂州市，面向全国，力争成为中国美容保健企业的开拓者和行业的领跑者。

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我们要做的，不是单纯的保养一张脸，而是要建立优雅、健康、积极的生活方式，带给您生活的品质与品位。

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追求第一，至善至美。

（一）兢兢业业美容院企业文化和宗旨，不掉以轻心； 为团队争荣誉，不计个人得失； 为公司创造价值，持之以恒。 （2）帮助小组解决工作中的困难，责无旁贷； 协助有困难的同事，责无旁贷。

美容院企业文化：员工权利与义务

一、员工享有的权利

（一）员工有权向美容院领导提出建议和意见。 (2) 雇员享有按劳获得报酬的权利。 (3)员工有权按规定享受休假。 （四）职工享有接受培训和职业教育的权利。 (5) 员工有自愿辞职的权利。 （六）职工享有法律规定的其他权利。

2、员工应履行的义务

(1)从业人员有义务维护美容院的声誉和形象不受侵害。 (2) 员工有义务积极完成工作。 (3) 员工有履行美容院规章制度的义务。 （四）从业人员有义务遵守本美容院行为规范。 （五）从业人员有义务不断提高专业技能和业务水平，为美容院持续创收。

美容院企业文化：绩效管理

成功的绩效管理是用来【确保美容院和每个人达成目标】的工具。

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• 制定企业的各项预期目标和工作标准； 企业制定战略发展

目标是为了更好的完成这个目标，把目标分阶段分解到各个部门的人员，也就是每个人都有一个任务。

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• 对于表现好的员工，让他们有更大的发展空间； 员工绩效考核是每位员工未来晋升的依据

移民和发展的重要基础。

• 对于绩效未达到预期标准的员工美容院企业文化和宗旨，主管和同事将协助实现目标。

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• 可持续的

• 通过努力工作可以实现

• 可量化（标准化：包括数量和质量要求。数量是员工应该做的，

它的任务、职责和工作要点是什么； 质量是指员工应该在多大程度上做好自己的工作，应该怎么做，应该达到什么样的标准。 )

• 绩效考核•技术考核•专业知识考核•其他综合考核

： • 沟通; • 执行;

• 复杂的事好办，简单的事好办！

美容院企业文化：员工奖惩

奖

• 员工奖励分为两个级别：

• ,定为三等奖，奖金50元，并由总经理书面通知

称赞。

• ，工作积极主动，连续三个月完成销售任务 • （单位），在个人业绩和客户服务方面有具体例子。 • 勇于制止揭露员工违纪行为的演员。 • 那些因出色的服务而受到客户书面表扬的人。 • 。

,将设置为二等奖，给予100元奖励或职位提升一级