美容院长期使用的拓客方法应该注重的一些细节！

您认为您的美容院现在需要多少顾客？

那么以目前的人员实力，你的美容院能服务好多少顾客呢？

您想吸引什么样的客户？你知道那些客户在哪里吗？

那他们为什么要来你的美容院消费呢？

你去过多少家公司学习拓克？目前，能够在国外市场吸引客户的公司不计其数。为什么所有的美容院仍然缺乏顾客？你有没有想过这个问题？

之前美容院招客的方式大多是发卡或者推销。以前，把秀拍到内裤上来吸引顾客是一种轰动。这样的方式只能使用一次，无法长期满足美容院的客源问题。

在这里，我来说说美容院常年使用的客户延伸方法中应该注意的一些细节

很多美容院38-58-68-送4件，或者更多，还有很多美容院零元招顾客。数量上升了，但是能继续消费的就很少了。

（细节1）现在你设计一张98元的卡，就是为了避开那些愿意花98元的顾客，而他们中的大部分人稍后都会来店里消费。

（细节2）原来的托克卡是给一些商品，但现在没有更多的商品了，因为顾客对卡上的商品感兴趣，她就会来，如果她不感兴趣，她就不会来，现在顾客消费98元，将获得店内980元的商品（根据当地消费情况和美容院的商品）可选，并列出店内的基本商品和总价，例如68或修理88，肩颈128，客户来办，项目数就划掉了。有时候客户想要的并不是项目本身，而是便宜的价格和自由选择的权利。这些人都觉得成交很容易。

（细节三）很多美容院对出售托克卡的美容师不予奖励。老板不要忘记，我们要的是客户，而不是眼前的收入。现在美容师一张卡卖50元，她愿意吗？奖励的分配是根据店里美容师的人数来决定的。不管怎么分配，都不能忘记要有足够的诱惑。因为我们要的是客源。

（细节4）前三天给他们设定目标，根据美容师的数量设定PK机制，然后根据美容师的目标设定先给钱。先把钱给她吧，钱一旦到了美容师的口袋里，她就不会愿意拿出来了吧？然后她就会整夜想着怎么卖卡吧？设计完这样的卡片后，美容师一有空就会出去兜售这张卡片。由于卖卡的钱比她的工资还高，老板也管不了。

（详情5）您出售的卡是否收取全额费用？当顾客来的时候，他带来了一张卡片。治疗后，他感觉疗效非常好。他没有带钱。他以为上次就消失了是吗？现在都是卡充一半或者先充50元，剩下的交给美容院。售卡后，请顾客提前预约。这时候美容师就会提醒她带上天平。顾客不可能只带一点钱。细节到位的话，一定会事半功倍吧？

美容院做的是人体工程学，就是细节。如果细节不到位，就达不到预期的疗效。美容院没有规划，美容师不够专业，细节不到位就开始招揽顾客，无异于在街上耍流氓！

拓客的目的就是让顾客留下来并持续消费，对吗？您知道让顾客留下来的首要核心要素是什么吗？就是给予客户信任。我们店美容师的深度服务会不会和顾客后期的需求成反比呢！

如今的客户生活节奏快，工作压力大。很多顾客来到美容院是为了得到一个很好的放松。生意不顺，工作上的各种不开心，和家人的矛盾，客户也需要情感“排毒”啊！那么这个时候，我们的美容师能否充当顾客的情感垃圾桶和精神按摩师呢？

如果连自己都做不到，不如我们指导美容师来做怎么样？如果我们店里的产品安全、有效，专业技术得到顾客认可，我们的服务热忱深入，那美容院吸引顾客还困难吗？

美容院想要做大做强，就必须产生自己独特的文化，一种能够被更多男人认可的文化。更不用说树子国际的企业文化有多么浓厚了。目前团队已有近500人。为什么月薪可以这么确定？如果你认为这是传销或者直销，那你就错了。数子国际的产品由强大的西方医疗团队生产和研发。使用树子国际的产品只能在美容院进行。老师独特的方法可以最大限度地发挥产品的功效。这样的产品适合传销还是直销？

同时，树子国际也是一家小型教育培训公司，拥有自己独特的运营体系和让员工自发工作的企业文化，尤其是伟大的辛先生，在战略思维和商业思维方面都是前所未有的。。在业界的受尊重程度，从昨晚她的生日就可以体现得淋漓尽致。树子给她发的生日祝福刷爆了沫沫的朋友圈。只用了十分钟，点击率就破千了。这样的人塑造的团队，你一定要了解吗！

如果你未来3-5年还打算继续经营美容院，来树子国际学习，教你一分钱都不用花，不放弃利润，开店创业理念，让顾客持续流动，深度满足终端，这些顾客延伸方式也将因为顾客的深层需求而成为美容院未来的发展趋势。