美容院如何让老顾客愿意带新顾客来?

2023-08-15 14:08:04 论坛: 动态 作者:侯百宜

一家美容院有100名老顾客,一家美容院引进了100名新顾客。 从目前的情况来看,美容院聚焦老顾客、吸引新顾客是最有效的手段之一。

传统美容院在老顾客转介工作上往往存在几个弊端:

1.我没有把它当作一个事情,也没有生产系统。 我经常请美容师做这个项目工作,美容师也经常请老顾客做推荐。

2、美容师的积极性没有充分调动起来,全力以赴做好老顾客的转介工作。

3、没有充分考虑老顾客的体验,没有把兴趣和爱好很好地结合起来。

如何让老顾客乐于带来新顾客?

1、美容师细致的服务让顾客印象深刻,美容师运用各种营销手段让老顾客高兴;

2、结合类似公益或宣传促销的名义,高端客户、新客户愿意接受;

3、通过会议展示美容院文化和服务,减少老顾客的自豪感,减少新顾客的好感;

4、通过巧妙赠送部分福利,让老客户愿意帮忙;

5、让老客户愿意带新同学或者介绍新同学,让老客户体验到真正的好处。

为了这:

1、优秀美容师精选,让老顾客带人过来。

2、通过美容院美容师技能大赛让老顾客带人过来。

3、让老顾客通过分享美容师的成长经验来带人过来。

主要销售流程:

1、会前销售感恩卡、美容师技能大赛亲友团卡完成会前销售(一日压迫式销售);

2、在技能会上进行高端客户评审团的销售,对未成交的新客户进行推销(周日);

3、会后会议,即有魅力的女人或美女的讲座,通过集体崇拜或教育的方式使新顾客成为老顾客,并趁机做推荐活动。

做法思路:可大可小。

大创意:

找一些发起者,最好是政府部门、知名刊物和媒体,或者相关的服务选择机构,比如:

发起人、乐峰、某市副会长、省美协、《医美美容》、华山论剑中塑宁荣领导峰会优秀美容师评比委员会、《XX报》等,实际上取决于经营者社会关系。

候选单位:美容院等

选定主题:(类似下)1.优质服务明星美容师测评会2.美丽天使明星测评终极PK赛

3.我最喜欢的美容师星级

小想法:

经营自己的美容院,以美容院所有美容师的技能评价、顾客满意度等内容作为诉求点来经营,比如:

1、某美容院美容师服务技能比赛

2、某美容院金牌美容师全能竞赛

3.超级美容师四星投票大赛

运营流程:

1、服务整改周期:大约一到两周。 美容院所有服务整改事项将予以公示,让所有顾客知晓。 同时,每个美容师都会是自己的顾客,而不是每个主要希望被推荐的顾客。我们必须做一两件事感动顾客,比如给顾客写感谢信、给顾客发彩信、告诉顾客我们自己的事情。催人泪下的故事温暖顾客,接待时提供针对性、个性化的服务。 可以根据南京乐风老师讲授的《美容院四星级服务完美细节》的内容进行改进。

2、美容院整理所有老顾客名单,按照质量、合作情况分配给美容师。 客户通常分为三种情况:一是高端客户,这次通知并参加会议就足够了,不做销售工作,被聘为会议评委会成员; 二是重情重义的顾客,同时认同美容院、美容师优缘的顾客,三是普通顾客,应按照先易后难的方法操作。 当局面打不开的时候,老板可以利用自己的资源做几个模型来鼓励员工去奋斗。

3、“超美”感恩卡跳卡单品的设计通常是正面和反面。 前面是活动主题、活动出席套餐、美容师介绍、评分标准和顾客评分栏,后面是福利新政,福利新政是新增的。 老客户的评价。 (也就是原价是多少,现在利润是多少?)同时,这个利润分成的新政策最好是美容院的敲门砖项目。 如果有100元设计的美容院,可以享受价值1380元的2次丰胸、2次无线电波提拉护理,此外还有参加会议赢奖品、睡眠鼻贴一张; 还有88元卡一张、价值380元的客户延伸礼包一套、背部水分检查、到场赢奖品。 再比如:0+388元卡,5次胸部健康,如果顾客觉得效果不直观,3次后无效并退回。

4、关于老顾客的福利:不谈福利,只谈美容师。 如果他们通过了这次评估或获奖,他们可以帮助相关老客户申请产品或利润分享项目。 (指出有些产品是奖励给美容师本人或其家人和同学)。 第二个就是这些活动中努力的人,帮助推荐了很多嘉宾,相关的奖项也很多,比如伯乐奖、慧眼奖、心心相印奖等等,都是实物获得的比如旅游、餐券、手机等,如果这个奖品顾客不拿的话,可以在美容院当现金使用,价格会按2倍定。

5、美容师计划在一周内让所有美容师通过邮件、电话、上门拜访的方式,让老顾客帮助美容师推销自己的卡。 工作安排如下:美容师两人一组操作,一人打电话,一人可直接联系相关客户进行销售。 为了不影响美容院的日常工作,时间一般为晚上9点30分至18点30分。

6、节假日期间,邀请各位新老顾客到会场参加相关美容师技能大赛大会。

7、会议内容:美容师技能大赛、服务宣言、催泪经验分享、老顾客表扬会等内容。

8、会后一个月举办名人峰会,内容包括魅力女性、女性美丽经典、美丽与美丽邂逅等,同时减少了乐丰专家参会咨询的环节。

注意事项:

1、如何调动美容师的积极性,全力以赴做好老顾客的转介工作,如何应对拒绝和挫折,打不开局面如何突破。

解决方案:充分利用宝鸡的绩效评价:激励、压力、鼓励。 会前的总动员非常重要。 老板不仅感动员工,还让每个员工分享自己的家庭、父亲、期望等,让员工感动员工。 安排美容师上街做销售,突破心理障碍,全力以赴。 让美容师强行老顾客下单。 现场比赛名单,指数图,美容师军令状,揭幕活动,奖品:红花,金饼,高亢的音乐,最重要的是每天晚上白天评比时现场领取奖金。 分享成功案例,利用手机邮件及时造势,达不到标准的群体可以考虑要求他们提出不吃早餐等精神惩罚。 为了完成销售,一些美容院的美容师还在晚上12点给顾客发邮件,恳求帮助。 这个板块必须表达一个观点:美容院只是通过活动来提升服务,而美容师本身是想减少人气、亲友数量、自身压力等。

2、老客户为什么愿意帮忙推荐,不仅是喜欢,还应该有什么好处?

除了以上内容外,老客户还有两种情况。 一是他们很感动,真心觉得自己应该帮助美容师,二是他们有点无奈,半勉强接受。 这个度要把握好,一般不会出现负面的情况。 最理想的结果是,美容师点点突破,引荐工作形成良性循环,优先处理熟悉的顾客细节,打动他们,达成几笔交易。 新客户通过两个环节完成,一是会前卖卡,二是会中卖卡。

3、如何设计卡项让新客户愿意接受并来参加会议?

各美容院应根据自身情况设计卡项。 最好用乐风先生提出的客户延伸项目或品牌,即垫脚石。 这个项目有几个要素:直观的疗效、低廉的价格、简单易操作、指出频率、每个美容师也会服务等等。

4、如何让会议有文化、有品味、有档次,更重要的是,让客户青睐。

不强化现场销售,突破三大版块:美容院定位与差异化(最好是服务差异化)、美容院文化与美容师精神面貌,以及老顾客的好评、卡品特色与疗效承诺。

5、新客户低卡交易后,如何将卡转入项目?

关闭这张卡并不是目的。 这个活动一定不能变成乐趣和收益多、客户质量高、转化客户少。 解决办法就是项目组和课程中的休养生息。 调整、休养、连锁销售三部曲调整中,为客户做好中短期销售计划和售前理念。 其实最重要的是四次产品一定有效或者四次服务又不同。

6、一个月后,为什么一定要召开会议来巩固新客户,而且会议不仅是一场热闹的盛宴,而且还包括如何教育,因为教学和培训是客户发展的基础!

当新客户进来并完成办卡服务时,讲座或团契是情感转化和升华的另一个重要部分。 教学和培训是客户发展的基础。 我们认为现场演示、体验式营销、个性化服务、专家指导是销售的关键。

7、美容师如何奖励、佣金如何? 老客户如何受益?

美容师分组后,将奖励冠军。 一般情况下:比如100元的卡,可以考虑15元的员工开卡。 总亚军还可获得总销售业绩的15%,总冠军可获得总销售业绩的5%。 支付货值的20%,顾客实际到店后即可收到。 只有当10亿元卡奖励300-4亿元时,他们才会有动力。

8、经过一个月的新客户培育和巩固,新客户能否带来新客户?

如果这种方法可行,可以考虑在两三个月内再举办一次客户推荐活动,这样新客户就能带来新客户。 另外,如果第一次不理想的话,两个月后感恩节来临时还是有可能的。 感恩的方式是带客人到相关寺庙祈福许愿。 年底,财神会发红包,选出新年美丽优秀的女性。 虽然在以往的客户拓展中,无论是情感营销还是名人模仿秀,都有老客户带来新客户,但只注重代理机构的客户开发,没有加强老客户的推介,没有专心致志。 对老客户的推荐不仅仅是对老客户的压迫性推荐。 工作安排:

活动前15天向所有老客户发送手机邮件,请老客户转发新客户;

对全体员工进行培训活动;

培训内容:全员激励:如何激励员工,让员工疲惫不堪,上街推销产品;

奖惩公告:见上文,各美容院根据自身情况设定;

销售演讲:活动的目的和意义,自己的荣誉感和苦难感,其他美容师老顾客的介绍,其他老顾客的介绍;

打电话的方法和技巧:看看新客户如何拜访

要求:老顾客有一百个理由拒绝你,你有一千种方法说服她; 她有一千个理由拒绝你,你也有一万个理由向她祈祷。

老顾客可以推荐对象:姐妹、同学、叔叔、朋友、朋友、邻居、邻居,每个人身边至少应该有七个合适的美容对象。

老客户拒绝点:从对卡的好处、爱护、帮助、竞争、怜悯、对客户的好处(使用)等方面来解决。

基本方法和销售说辞:

如何表达好处和帮助:

你是老顾客了,知道这么多好处。 你们真是在帮助同学,与同学分享好东西! 当你和你的同学上去做的时候,你们可以说话,还有一个同伴! 没有什么比给予健康和美丽更好的了。 这个恩赐是公义之光。 庆祝生日时最好给我们一张卡片。 首先,它价格实惠,但有价值且有意义。 第二,可以当场给我打气; 送人玫瑰,手有余香! 如果你的同学过来了,这个项目多棒啊! 姐,这个给单位领导就好了,X就是用这个跟领导的重要同学拉关系。

过河谈竞争,博有怜悯:

我压力很大,竞争太激烈; 帮我这一次,谢谢你一辈子; 我们这个年纪做事不容易; 人生路上有贵人,你就是我的贵人! 即使我不在美容院工作,我也想把自己打扮得漂漂亮亮的; 我这辈子从来没有输过; 我必须比任何人都优秀; 只有我的顾客多了,才能真正证明我服务好; 有需要的学生是真正的学生,你是我真正的同学; 我妈妈可能会来或者知道这次评选,我不能丢面子; 我个人要水; 我真羡慕X,给她带来了两个亲戚朋友同事。 我知道这样打扰你不好,我也真的太自责了,不然上次我也不会说这些。

我想不出来吗?

你帮我查一下你的手机号码本或者通讯录,总能找到一些同学说你帮我、帮她、帮自己,一石三鸟。 姐姐,我拿笔记录一下好不好?

我的同事们都有。

那种没有很多卡的人,也许他们已经用完了,也许他们还想尝试一些新的东西,去一个新的沙龙或者做一个新的项目? 姐姐,你试试吧,帮帮我吧。 谢谢你是一个如此有爱心的人。 就带我介绍一下你们,互相认识一下吧。 成交与否并不重要,但我的任务必须见几位亲戚、朋友和同事。

高端客户,不理睬怎么办?

我们主要是想利用像你这样高贵的老客户过来,带几个人过来。 到时候,省美协的某某也会过来。 在一起的时候你不会忘记你的话,让顾客说我们这个地方的人不热情、不合作。 不是让你卖卡的。 你如何以你的身份做这些事情? 之前的利润分成是供客户选择的。 表达谢意也是恰当的。 做不做并不重要,但至少要拿出诚意!

上面提到了很多演讲技巧。 操作时应慎重考虑。 当美容师打电话时,他应该在身后放一台会说话的电脑。 当他出去的时候,他应该排练和练习。

相关美容技能大赛内容:

星光大道,美容师旗袍迎宾,揭晓评委

美容院文化与感恩:放上为本次活动做出贡献的顾客照片介绍,并坐上主席台

美容院文化、理论、服务誓言、美容师自我激励、风格展示

美容仪外观及接待流程,通常的情况是:普通美容师的良好表现、优秀美容师的表现

操作技巧讲解:街舞练习及技巧演示,并带领顾客一起做。

每个美容师的专业知识引人质疑:专业才是硬道理,美容师假装成顾客现场演示,尤其是卡片上的项目,并向模拟客人给出疗效或服务承诺。

员工才艺表演:根据情况表演情景喜剧。

演讲比赛:美容师的成长历程,最好能感动顾客落泪,上台开导美容师,为她说好话

顾客好评评分,类似快人模式,亲朋好友

感恩就是美容师的新顾客加分,以后会不会出现选择美容师的情况,或者大家参加的方式来赢奖

女性美容经讲座

美丽与美丽相遇,这个街区是美容美发教育讲堂,没有产品,只有顾客相信和认同。

材料:美容师个人宣传X展板、500-1000张感谢卡、横幅:美容天使大赛、丝带、专业会场、音箱、红包、单反、玫瑰花、庆功宴、亚军冠军奖杯、证书、金币饼干, 1 人/天/块

奖项:伯乐奖、慧眼奖、评审团奖、最佳组织奖、金梧桐奖(大活动,送美容院)

四星级、五星级、三星级美容师或最佳微笑奖、最佳服务奖、最佳礼仪奖、最佳才艺奖、最受欢迎奖等。

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