打造“铁骑”护卫美容院

　　团结就是力量，开任何一家美容院都不是一蹴而就的事情。 只有团结一致，才能打造出最高水准的美容院。 有些人把团队理解为一个帮派，但要知道中文博大精深，这两个词的概念完全不同，理解是完全错误的。 帮派以自己的利益为出发点，坚持大家的想法，而团队则充满正能量，朝着同一个目标齐心协力。 因此，美业网认为，如果美容院团队能够更加和谐地建立起来，美容院成功的可能性会更高。

　　美容院团队建设的重要性
　　
　　团队建设之所以如此重要，是因为我们在这个社会中从不孤单。 需要每个成员相互配合，相互磨合，这样才有可能逐渐让团队更加和谐。 每一个成功的企业都需要一个“铁血卫士”为企业创造一个天地。 在古代，士兵打仗的时候，胜利的一方并没有很强的团队合作能力。 纵然他是神兵一般的将领，但他这支老弱病残的队伍，或许还能撑上一阵子。 但也很难取得长期成功。 这也警示美容院管理者，这是经营美容院建设团队的关键。 想让美容院成为斗士，就必须组建野蛮的美容团队，让他们守护美容院。　　
　　参与式管理模式
　　
　　所谓参与式管理模式，也称为集体领导。 当然，并不是说大家都来当领导，采用这种管理方式，是希望所有员工都能积极参与美容院的管理。 在美容院工作是我们的家，团队是我们的。 作为领导者，你应该鼓励每个成员有主人翁意识。 我们都相互依赖，相互支持，共同承担责任，共享所有成功和失败。　　
　　员工之间有效沟通
　　
　　人与人之间70%的冲突都来自于言语的误会，也就是因为沟通不畅导致误会不断加深。 但解决误解最好的方法是通过沟通解决冲突。 在一个成熟的美容院团队中，领导者应该让每个团队成员之间进行有效的沟通，表达自己的内心想法。 事实上，如果能在美容院定期召开交流会，或许更能让员工了解彼此的真实想法。 听取同行的建议并减少彼此之间的摩擦。　　
　　美容院的共同愿景
　　
　　如上所述，团队正在朝着一个共同目标共同努力。 所以沙龙有一个共同的目标，就是让所有的会员工作更有意义。 曾经有一次公司对公司内部成员进行了一次调查，问他们在团队建设中，哪些领导最需要做？  70% 的人期望得到领导的明确指示。 并询问领导者要建立一个团队需要成员做什么？ 几乎所有领导者都希望成员朝着他们的目标前进。 此次调查，也是组建强大作战队伍的第一要务。　　
　　美容院是一个小型的“士兵训练营”，领导者需要所有的员工能够树立正确的价值观，充满正能量，明确树立一个共同团队目标，通过不断的磨合，打造出一支意志相连的铁血团队，守护美容院不断发展壮大。