美容院需要感动顾客还是要感动员工(一个美容院客户重要还是员工重要)

 　　美容院在服务上就有这样的服务理念——感动服务。 让客户感动的是服务的细节，所以在服务领域，如果让客户进入你的“陷阱”，你要小心不要热情和感动。 进入这个“陷阱”，让客户喜欢并流连忘返，他们会经常光顾，从而获得良好的客源。　　
　
　　在美容院加盟店的经营管理中，要打动客户，但也只是为了打动客户，那么你把你的员工放在哪里呢？ 美容师会不会觉得老板只想赚钱，不管员工好坏，只要能帮他赚钱，他就是好员工。 所以，美容师可能会有这样的想法，只有提高自己的业务能力，才能得到老板的赏识。 久而久之，美容师与美容师之间形成了恶性竞争。 美容师和美容师的关系并不融洽。 内部问题如何打动他们的客户？　　
　　所以当你在客户身上花很多心思的时候，可能会适得其反，所以当你接触十个客户的时候，最好先接触一个美容师。 他们是你的员工，也是每天最亲近你的人，所以如果你能在日常工作中给他们留下深刻印象，他们会渴望回报你。 古语有云：“士死知己”。 每个人都有一种原始的感恩心态，尤其是那些刚刚离开社会的年轻女孩。 他们出去工作，离开家乡。 他们需要有人在心理上和身体上关心他们。 所以作为老板，如果你能在他们最需要的时候帮助他们，给他们一种精神上的依赖和归属感，相信这些年轻的美容师一定会被你感动。 而对于一家美容院来说，留住这些年轻的美容师对于未来的发展是非常有必要的。 美容美发加盟店的人员流动并没有那么大，老板招人也不用担心。 只要把心意投入到操作中，并参考美容师的意见，他们就会真诚地为您的美容院服务。 和谐的内部环境不是更能促进美容院的发展吗？ 因此，在搬客户之前，首先要搬员工。