每年年终最值得期待的就是年终福利了，现在年终福利已经成为了热门的娱乐项目。记得去年有一家公司给员工送了两捆芹菜年终福利，这成了很多网友的调侃话题。当然，也有公司在年底给员工送房送车，引得无数网友羡慕。到了年底，如果发给员工的福利足够丰厚，就能留住人心。美容院也特别怕他们的美容师在年初之后跳槽，所以不如现在就从员工福利入手吧。
我们总是感叹年终福利总是比别人好，我们总是羡慕嫉妒别人的年终福利。如果年底的员工福利不够理想，就会让人想换工作、想离开。尤其是美容行业，员工自身的福利非常不稳定。再加上年终奖金不够诱人，美容师第二年怎么能乖乖来你店上班呢。当我们头痛，绞尽脑汁思考美容院年终福利给员工什么的时候，不如先看看别人是怎么对待我们员工的，让他们忠诚地为公司工作通过其他公司的年终福利，了解我们如何制定年终奖金。
苹果：感恩节假期周
在美国，感恩节是一个很重要的日子，很多公司也会给员工带薪休假，但最多只有三天。但苹果给每位员工最多一周的假期，包括三天的带薪休假。而CEO库克也在感恩节前给每一位员工发了一封感谢信，感谢所有为苹果牺牲假期的员工。而这种福利是全球范围内所有员工都可以享受的福利。
的感想：早就听说苹果对待员工的态度很感人，库克的举动着实难能可贵。他把对员工的爱表现的淋漓尽致。或许假期期间，苹果的业绩会受到一定程度的影响，但小编认为这些影响都是暂时的。从长远来看，库克先生赢得了全体员工的青睐，未来会更加努力。收益必然远大于损失。所以这告诉美容院的管理者们，不要只关心那一两天的表现，从长远来看，要给员工充足的休息时间，来年要有充足的精力去工作。 建议，在努力工作一年后，在新年期间给员工一些休息时间作为员工福利是个好主意。
谷歌：“死亡抚恤金”
当您听到 的“死亡抚恤金”时，您有何感想？当我第一次看到谷歌带来的好处时，我特别惊讶。如果任何员工在任期内死亡，其在世的配偶或家庭成员将获得相当于已故员工未来十年年薪50%的年薪。查看。所有 员工都可以享受这项福利，无需任何任期。
的想法：也许你觉得这样的福利不适合美容院。但换个角度，为什么很多美容师觉得美容行业不够稳定，也就是缺乏社保、医保等保障。年底，为那些兢兢业业的优秀员工提供医疗保险和社会保险是一个不错的主意。我给了他们工作保障，提高了美容师的福利。相信以后他们会更稳定的留在你的店里。
许多公司都为其员工提供了一些很棒的福利，但它们都非常人性化。比如互联网公司给女性“姨妈假”、“失恋补贴”，还在苦恼的美容院管理者不妨观察一下这些福利的共同点。关心员工。员工的心是肉做的，所以最好的年终福利就是给他们最需要的关爱，防止员工在年底离职。
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