上海家化“一把手”2017年第一个月面临一场与旧部官司

前不久，维达原执行董事兼CEO张东方刚刚被任命为​​上海家化的“一把手”，2017年正月，公司将面临与老张的官司。部。或许整理完这些旧事后，上海家化才能真正向前看。

本次纠纷始于2014年5月的一次罢工。当时，由于上海家化与沪江日化的采购、销售、资金借贷等关联交易未披露，公司认定王董事卓应承担主要责任，决定免去王卓的董事、总经理职务。王卓不服这个决定，向公司提起诉讼，历时两年多，至今仍在进行中。

由于与上海家化的劳资纠纷已经和解，下个月的审判重点是股权纠纷。

据了解，王卓在任时，上海家化发布股权激励计划并实施。公司于2014年5月解聘王卓后，董事会宣布回购注销王卓31.50,000股股权激励。上海家化公告称，“王卓属于“违反公司规定，损害公司利益，根据员工手册给予上述处罚”，决定31.50,000股激励股他原本在6月9日持有的将被上海家化回购并注销。

在王卓随后的上诉中，认为其解聘、注销其股份的理由不成立，并于今年8月31日，上海市虹口区人民法院作出判决，称王卓的第二号限售股 15.750,000 股应于 2014 年 6 月 7 日解锁，并于 2014 年 6 月 12 日股东大会解除其董事职务，授予该部分股权。但当第三期限制性股票（15.750,000）解锁时，王卓不再在激励对象范围内，应注销这部分股权。

但上海家化不服，再次上诉。因此，下个月将开庭审理，这部分争议将重新审理。

王卓的代理律师表示：“下个月再次开庭，希望上海家化新管理层改变以往在王卓问题上的对抗态度，妥善解决纠纷。”

上海家化发言人表示：“我们对市场传闻不予置评。上海家化是一家依法经营、规范管理的上市公司，需要社会公众的关心和支持。我们欢迎并非常感谢愿意听取各界对家化经营管理有帮助的建议。”

而王卓本人则告诉记者，本案一审判决的结果是法院肯定了上海家化原管理团队的历史贡献。撤销原管理团队主要成员股权的决定，是被告原领导基于个人恩怨作出的。 “希望现任领导能够抓住机会，纠正这一错误决定，向上海家化的老管理层发出积极和善意的信号。”他说。