中国医美行业现状：医疗美容机构数量比注册医生多

一般来说，正规的医美机构无法配备合格的医生。招聘一个合格的美容医生有多难？通常，在职位发布后的两三个月内，没有招聘到合适的医生的情况并不少见。而且招聘还是要花很多钱。

“美莱一家医院院长的月薪在30万到40万之间，这很正常，一个中等整形外科医生的月薪在5万到10万之间。当然，工作强度也很高。”南方医科大学整形外科黄子龙博士近日向21世纪经济报道记者透露。

目前我国医美行业的现状是医美机构多于注册医美医生。再加上对医美的需求越来越大，越来越多的非整形外科医生，如骨科、泌尿科等，也将转向“黄金”医美行业。

多位业内人士告诉记者，由于医生资源匮乏，一些民营医疗美容机构饿了么，只要能入门，或者经过简单的培训，不在乎的情况很常见。医生的资格。即便如此，医生仍然严重短缺。

人才短缺不仅是因为医美的特点，还因为我国高等教育难以跟上市场的发展。然而，随着医生多点执业的逐步实施，正规医生群体的进入，非法医美治疗的消退，以及许可的规范化，在市场原则和医学原则的双重考验下，医美转型美容医生和医疗机构的洗牌也悄悄靠近。

医美医生严重短缺

中国医美市场的增长速度远高于医美人才的增长速度。

据相关报告统计，2020年医美行业整体市场份额有望突破3000亿，年均复合增长率达40%。预计2030年将突破万亿。与其他国家相比，中国占据全球医疗美容市场的10%，仅次于美国和巴西。

与行业的蓬勃发展形成鲜明对比的是，我国的医美医生严重短缺。 2014年数据显示，中国注册美容医师2800人，每百万（15-64岁）注册美容医师人数2.8人，而韩国/巴西/美国/日本是20%。 /14/11/10 次。几十年前，当韩国人口超过 4700 万时，整形外科医生人数达到 1300 多人，平均 3.60000 人拥有一名整形外科医生。

截至2016年底，这种情况没有改变。当时，我国正规医疗美容机构有5600多家，但执业医师只有3000-4000人。这意味着，一般来说，正规的医美机构无法配备合格的医生。

公立医院与私立机构的差异进一步加剧了医美人才的短缺。

在整形医疗机构中，整形外科分为公立医院、私立医院和私立诊所三种。民营机构虽然占据了绝大部分市场份额（85%以上），但在医生资源配置上并不具备优势。公立医院有技术人员的优势，但重点是基础医疗，比如病理整形、烧伤整形。然而，公立医院在美容整形方面的参与较少，市场需求较大。只有少数医院稍微涉足，比如著名的北京黄寺医院。

私人医疗美容机构主要以整容为主，但真正专攻整容的医生却寥寥无几。因此，经常出现半年都招不到合格医生的现象。

人才短缺推高了行业工资。

“医疗美容是市场化定价，主治医生月入10万是家常便饭。有整形外科医生年收入上千万，远高于其他行业的医生。甚至顾问每个月赚 50,000-100,000。很多。”一位业内人士告诉记者。

高薪促使各类相关专业医生兼职或转型为医美医生。广东省某三级医院整形外科副主任医师马长青是骨科逐渐向医美方向转变的众多案例之一。

马长青告诉记者：“医学美容现在已经被纳入一级学科，与内科、外科并列。各个科室向医美转型是很常见的，其中大部分是大外科、骨科。 、皮肤科、眼科，甚至肛肠科、麻醉科。”

合格医生的稀缺导致了许多变相的解决方案。比如，目前我国大部分民营医美机构都让顾问充当“咨询医生”，直接对接客户。真正负责手术的主刀医生是持证医生。

而且这仍然是一种正式的操作方法。据业内人士透露，更多的是举办短期培训班。经过几个月的学习，拿到一份国家不承认的证书，哪怕是有证书的工作。这必然导致媒体上看到大量医美纠纷。

做医美医生不容易

目前我国主流的医生培养体系是“5+3+X”模式，即临床相关专业的正规医学院毕业后（本科5年），取得医师执照，然后进行为期3年的住院标准化培训（即在符合标准的医院进行系统的专业技能培训，俗称“轮岗”），通过毕业考核后才能成为一名专业医生。固定部门。

从这个角度来看，要成为一名合格的美容医生，至少需要8年的系统学习和实践。同时，可以从事医学美容的博士专业只有4个，分别是美容外科、美容中医、美容皮肤病学、美容牙科。

相较于医美大国韩国，医生培训体系从专业选择到职业认证、执业就业等环节更加多元化。除高等教育外，高职美容专业学生毕业所需学分总学分在80学分以上，可从事医美行业。

例如，普通基础课程学分占总学分的20%-30%，美容专业课程占70%-80%，其中理论和实践培训学时设置为比例接近1:1。此外，其人才培养是政府、企业、院校共建的。根据韩国整体经济、区域经济和社会发展的需要，同时根据美容行业所需人力资源的方向和数量，制定具体的人才培养目标和计划。助力医美成为支柱产业。

相比之下，我国一些高职院校的医美教育在美容刚成为热门专业时一度冲到了风口浪尖，后来由于缺乏市场竞争力而长期未能发展同时，我国博士培养对我国的学历要求逐渐提高，不利于此类职业教育的发展。

“我本科读了四年临床，我的研究生选择了细分整形外科专业，因为很明显这两年人们对整形外科的接受度越来越高，而且不再局限于以往的隆鼻、隆鼻等在断骨感知方面。这时候我也感觉到越来越多的人开始报考整形外科这个专业，复试的竞争也越来越激烈。听说有些学校30人复试，最后只能录取2人。”某医科大学研究生二年级学生小青（化名）告诉记者，“但我并没有感受到大规模扩招，这可能与每个老师手中的名额有关。”招收的研究生在导师手里和国家自然科学有关，经费也有关系，其他很多相关专业都转变成医美医生了，毕竟医美行业的收入水平是有的，而且转行医美的医生肯定会越来越多。”

据悉，我国整形外科需要学习手外科、显微外科、烧伤外科和整形美容外科的内容，其中整形外科是市场上需求量最大的子行业。

“与大型治疗手术相比，整容手术对医生的重复性要求较高，工作强度也很高，有时也很无聊。但是，医生在私人医疗机构兼职。还有美容机构，收入高，一定很诱人，这是吸引医生转入的最大筹码。”小青告诉记者。

高薪无疑成为医美行业的标签，但对医生肯定有特殊要求。

“敢于做医美（医生）的人，愿意接受市场的考验。”上述私人医生群体从业者告诉21世纪经济报道记者，对于医美医生，尤其是民营医疗机构来说，恰当的营销、个人口碑、案例形象塑造是对医生最基本的要求。

除了市场化给医美医生带来的新挑战外，医美医生在技术上也不同于传统医生。

马长青告诉21世纪经济报道记者，医美行业涉及面很广。一个成熟的医美医生需要至少10年的手术基础，才能应对各种血管神经等复杂情况。成为一名优秀的整形外科医生，需要全面的知识和立体的解剖意识，而持续全面的学习能力是医美医生的基本要求。

“医美行业每年的论坛和会议种类最多，这在一定程度上反映了行业对国内外不断交流学习的迫切需求。”马长青说。

此外，美容医生需要更多的“艺术细胞”。

“对于整形外科医生来说，对艺术细胞和审美的要求与传统医生大相径庭。这也在一定程度上为优秀的整形外科医生创造了高薪——毕竟“艺术无价”。马长青坦言，“有时候，整容给顾客带来的好处是无法用金钱衡量的，它会对婚姻和生活质量产生实实在在的影响。”