138美业俱乐部人力资源沙龙（深圳站）活动隆重举办(组图)

138美容会人力资源沙龙（深圳站）活动现场

（深圳138记者报道）人才难留！这是美容行业很多公司最头疼的问题。有什么问题？今天（7月10日），由138美容人才网、138美容产业网主办的138美容会人力资源沙龙在深圳盛庭园酒店2楼多功能厅1厅隆重举行。讨论。

本次活动特邀香港无限绘策副总经理隋耀文先生、妮维雅美容美发培训学校校长姜卓君女士、人力资源部经理廖雪峰女士参加。讨论。他们是单一的商店、学校和连锁组织。美容院代表从各自的工作经历和立场出发，分析了美容院人才流失的症结所在。与此同时，在场的美容院老板、业务负责人、HR也纷纷提问，积极参与互动。

本次沙龙活动主要围绕三个核心议题展开：如何正确考虑美容院的人才流失率、美容院人才流失的主要原因在哪里、如何治标不治本。美容院。

专家现场答疑解惑

现场，香港无限画策副总经理隋耀文先生指出，美容院人才流失问题，要根据企业发展的不同阶段来判断。关于留住和管理人才的方式，隋先生坚持“工作要严，生活要养”。妮维雅美容美发培训学校校长姜卓君女士从学校培养人才的角度指出：因为现在很多美容员工都是90后，不像70、80后由留守儿童抚养长大，内心缺乏爱，作为企业管理者，关心员工的梦想，比单纯的奖励更重要。作为深圳本土知名美妆连锁店的代表廖雪峰女士，

现场气氛异常热烈，特邀嘉宾的讨论也激发了在场其他美企代表的提问。据悉，深圳的美容市场与其他地区不同。以美容院、会所、养生SPA等形式经营的企业很多，留住人才成为这些机构的重中之重。因此，作为美容行业第一家人力资源机构，138美容人才网旗下机构138美容产业俱乐部将在深圳开展活动，搭建行业交流平台，解决深圳企业留住美容行业的难题。人才。

现场嘉宾交流

此前，138美妆会在广州、上海等地举办了多场人力资源论坛、沙龙和研讨会，在业内引起了极大的共鸣。参会人员告诉138名记者，参加这样的活动受益匪浅，希望将活动中学到的知识应用到工作中。拥有5家连锁企业的美容院老板朱明明告诉记者，与客人的讨论和现场问答帮助她理清思路，获得解决方案。她希望以后可以多次举办这样的活动。

138美容会所负责人吴鹏先生表示，人力资源沙龙选址在深圳，希望能引起业内HR更多的关注，共同推动美业人才资源的发展。交流话题，分享经验！2013年7月18日、8月、9月、11月等，138俱乐部还将在一线城市举办不同主题的论坛和沙龙，大家多多关注。