服装零售与服装店经营全攻略的七大要素内容！（收藏）

亲自购买，与竞争对手合作良好，并有增加营业额的诀窍......）商店的位置选择商品是吸引客户的法宝是形象，留住客户是质量店铺管理7大要素，价格，服务，两个服装管理的法宝。公司规章制度应及时接听电话店铺管理7大要素，一般铃响不超过三声。如果接听人无法接听，就近的工作人员应主动接听。做好电话接听记录，严禁占用公司电话时间过长。价格、服务，服装经营的两大法宝。公司规章制度应及时接听电话，一般铃响不超过三声。如果接听人无法接听，就近的工作人员应主动接听。做好电话接听记录，严禁占用公司电话时间过长。价格、服务，服装经营的两大法宝。公司规章制度应及时接听电话，一般铃响不超过三声。如果接听人无法接听，就近的工作人员应主动接听。做好电话接听记录，严禁占用公司电话时间过长。

员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件和招待客人时，必须时刻注意公司形象，并按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识和签名。作息时间规定1）、夏季作息时间表（4个工作时间上午8:30、午休时间12:00-14:00下班时间18:002）、冬季作息时间表（109： 00 午休 12:00-13:00) 30 员工有权在国家法定节假日下班休息。公司不鼓励员工加班，鼓励员工在正常工作时间内做好本职工作。公司要求员工加班的，计算支付加班工资和补贴；如果你加班，需向部门主管或经理申请，经批准后方可加班。1）加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；发布日期）。正确使用公司水、电、空调等设施。最后离开办公室的员工应关闭空调、灯光和公司所有应关闭的设施。工作时间内，不得无故离开岗位、加入帖子、聊天、吃零食、大声喧哗，确保办公环境安静有序。公司制定的《员工表》是衡量员工工作量的依据。要求员工每天认真详细填写，作为公司的 s 评估员工工作量的标准。4、员工之间的工作交流应在指定区域（大厅、会议室）进行。如果需要在个人工作区进行交谈，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。

加强与工作相关的专业知识和技能的学习，积极参加公司组织的各类培训（培训实行签到制，考勤记录和培训考核也纳入公司绩效考核） . 员工在任何时候都不得使用公司场所、设备和其他资源进行个人活动。一经发现，给予警告，情节严重的，公司将予以开除。10、员工必须保管好个人证件和办公用品，不得擅自挪用他人的材料和办公用品。10、员工应爱护个人电脑，并按公司规定做好文件存储、杀毒和日常维护工作。的规定。如出现故障，应及时向综合管理部门报告，公司将安排维修。管理人员要做好公司重要文件的备份和归档工作，妥善记录网络密码和密码。向总经理提交完整的网络密码列表。员工和管理人员不得向外界透露公司的发展规划、战略、客户信息等重要项目。一经发现，除接受罚款、解雇等内部处理外，情节严重的，公司将追究法律责任。员工不服从上级指挥，不理会领导，顶撞上级，影响公司正常运转的员工 的引导系统。根据情况的严重程度，他们将得到处理。管理人员要团结互助，努力协调各部门之间的关系，鼓励和带领员工团队，及时了解员工的工作情况，确保公司统筹规划的顺利进行。