会议制度(例会制)–上海怡健医学

美容院奖惩制度【管理信息】

会议系统（定期会议系统）

为确保各项管理制度的落实和顺利推进，加强各级有效沟通，重点了解和解决实施过程中的各种新情况新问题美容院管理规章制度范本，及时调整和改进管理，建议会议制度如下。遵守

1、

:00—8:30（美容顾问主持） 早会：8

中央会议（股东大会）：12:00（店长主持）

派对：8:00 – 8:20（由美容顾问主持）

2、每次会议都需要专人做详细的会议纪要。会议制定和颁布的管理和晋升政策，必须由与会人员在会议纪要上签字确认，并严格执行。

3. 会议主席当日休息时，需由主管提前指派下属员工主持会议。

四、会议内容

晨会：员工的动力、激情和当天的工作分配，包括客户分析、客户预约等工作安排

会议：客户管理分析、销售技巧分析、绩效评估与改进、客户销售分析等。

聚会：当天工作总结（包括绩效、卫生、考勤等）、第二天的工作计划和绩效、相互鼓励等。

5.会议系统：

不准迟到，迟到罚款XX元

着装整齐（需要工作服），化淡妆，会议期间不许互相交谈，保持最佳精神状态

6.奖惩制度

原则：有奖有罚，奖惩分明。激励进阶，鞭苔进阶奖励：

任何超过目标任务的员工都将获得奖励（见薪酬制度）

月休全勤，奖励XX元

全年无休全勤，额外奖励XXX元

对店铺做出突出贡献的，通过建言献策等合理建议为店铺取得可观收入的，给予奖励XX元/次，或酌情加薪XX元/月。

发现并处理危机，避免给店铺造成重大经济损失的，将根据情况给予奖励（XX-XXX元）和处罚（婴儿基金制度）

如无法完成目标任务，不足部分将给予同等标准奖励或减半（详见工资单）

无故迟到、早退一次（超过5分钟不到1小时）或违反制度一次，每次罚款5元。

无故迟到早退（超过1小时）或两次违规，罚款10元

随意离开看护，顾客不等在门外换衣服的，罚款5元。免费延长或缩短手术时间，增加或减少护理程序，罚款5元。

护理结束后未及时、准确填写护理记录，遗漏或错列护理收据的，处5元罚款。

护理结束后未及时打扫房间、会员衣物未清洗、空调未关闭的，将处以5元罚款。客户投诉，罚款5-10元。

与客户发生纠纷将被处以20元的罚款。

客户电话投诉不严重或未及时处理的，将处以10元的罚款。

与同事发生纠纷，不团结，结伙，罚款10元。

如转让业绩美容院管理规章制度范本，扣除当月佣金。

薪酬福利制度

,、基本工资、提成和奖励的设定，并按当地标准制定加盟店工资制度

,, 福利和成长机制

一个。本店所有员工每月享受2天休息，工资发放（或轮换）

湾。我们所有的员工都会在生日时享用蛋糕。

C。本店所有员工均有机会享受免费培训或出国深造的权利。

d。本店所有员工工作满一年均可享受工龄津贴