女人的钱*好赚，开一家美容院在21世纪绝对

女性热爱美容美容院员工守则十准十不准，懂得护肤、保养、身体护理，每天几乎有一半的时间都花在了自己的护理上。此外，使用优质有效的产品。所以女人的钱是最赚钱的，开美容院绝对是21世纪一个非常好的商机。我想和大家分享的是，美容院要做到业绩，员工的日常行为管理也不能掉以轻心。

1、严格遵守规章制度

美容院应该有自己的规章制度，规定员工的通勤时间，不能迟到或早退，否则会有相应的处罚。并且在平时的工作中美容院员工守则十准十不准，还要履行自己的工作职责。

为什么有些美容院来来去去，而有些美容院却很少。他们的技术比别人差，他们的价格比别人高吗？不一定如此。当商店一定有问题时。当我们的美容院经理在寻找问题时，除了价格、产品质量、技术和服务方式之外，我们的经理们不妨看看美容院员工的行为。

顾客进门，也没有人来打招呼，依旧很冷漠。他们一个人在那儿聊天，就算看到了，也慢慢上前迎接。在这样的美容院，你觉得他们的服务很好吗？没有规则，就无法形成一个圈子。我们需要用制度来约束员工的工作行为规范，以便更有效地改进他们的工作。

2、有制度，必有奖惩

既然制定了制度，就必须有奖惩，否则就没有意义了。有的员工在店里没有顾客的时候，不去想提升自己的美容专业知识和技术，而是在那里聊天、吃零食、接听私人电话等等，这些行为都是不恰当的。允许。

因此，这也告诉我们，美容院的管理者需要制定相应合理的奖惩制度来约束员工。

3、员工之间要有团结

无论从事何种工作，员工都应该和睦相处，团结互助。内部人员不要孤立，要记得自己组建一个小组织。这对美容院的经营没有多大用处。

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