奶茶店员工准备工作规章制度模板），（如需请假需另找人员换班），店长工作时间为中午14:00至下午22:00每周休息一天（周五至周日除外）。店长根据人员情况合理安排。2. 出席 2.1. 所有员工应按规定的通勤时间打卡或签到。3、员工请假规定 3.1 员工应提前填写《请假表》，报店长审核批准。店长应登记并保存请假信息。3.2 员工因不可抗力无法提前办理休假申请的，应及时电话向店长报告，复工后补休。（轮班人员必须执行好） 4、处罚规定 4.1．为规范员工行为，维护店铺经营秩序，员工有下列情形之一的，经核实属实的，将作出相应处理： （一）员工的工作时间必须是工作服，保持工作服清洁，注意外表和个人卫生，工作时严禁穿拖鞋。工作时间不允许携带背包或挎包。工作时间不允许使用手机。其他与工作无关的物品可以放在储物柜或指定位置。
（三）工作时间不打扑克、下棋，不吃零食和任何有异味的食物；使用办公电脑玩游戏、使用办公电话拨打私人电话（特殊情况除外）等，违反扣___元。. （4）非门店人员不得进入手术室，不得带小孩上岗，违反一次性扣减___元。(5) 不得随意借用和赠送本店物品，违者将视情节处罚。（6）店长必须严格检查食品，不允许过期腐烂的原料进店，当月奖金取消一次。(7) 员工不得有任何损害公司形象和声誉的行为。如果经过验证，他们将受到直接处罚和解雇。禁止未经许可向非公司人员泄露公司机密，不得将机密信息带离公司。视情节及后果，追究警告、开除及相关法律责任。(8)、爱护设备，按操作规程操作，不得非法操作，确保使用安全，如有损坏按价赔偿。（九）要求员工自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退、上班时间不下岗、不在店内吸烟、不聚在一起聊天、开玩笑，___违规一次扣元。(10) 员工按正常程序请假，否则将按照相关制度进行处罚。员工不得虚报病假或事假。非常不诚实，立即被解雇。(11) 禁止在店内出售个人物品，禁止擅自涨价或降价，禁止多收或少收。如果核实，他们将立即被解雇。
(12) 员工屡次或严重违反上述规定或给店铺造成损失，且有下列情形：挪用公司公款私用、提供虚假资料、编造虚假账目以欺骗公司，无同意后，我们将要求当事人支付赔偿金，直接被解雇。情节严重的，将直接移交公安机关处理。（13）用餐时间（午餐10：___至14：00，晚餐16：___至20：00）每人___分钟，轮流用餐。1、负责协助做好店面、员工、采购、人事的全面管理。2、负责各项规章制度的公布和执行，提出合理化建议。3. 负责完成老板下达的各项业务指标。4、负责掌握日、周、月销售指标的完成情况，按时向老板汇报销售动态和库存情况。5、负责收集竞争对手或同行业的各种情况。6、参与店员招聘的权利。7、有权对员工的奖惩提出建议。8、有权解雇不符合要求或业绩不佳的员工。9、根据员工的表现提出调动、晋升、降级和解雇的权利。10、检查或评价员工日常工作表现的权利。11. 教育、指导和培训员工的权利。12. 处理店内突发事件的权利。13. 拒绝有质量问题的原材料的权利。14、做好店内收银工作，严格控制差错率。
15.对本店购买单据的核对权。奶茶店员工行为守则及规章制度（三） 1、作息时间 本店营业时间为每天10:00-22:00；（所有员工需提前半小时到店进行交接及相关准备工作），店员前一天放假一天（如需请假，需另找人换班）超市员工守则十准十不准，店长工作时间为每周中午14:00至下午22:00（周五至周日除外）。店长根据人员情况合理安排。2. 出席 2.1. 所有员工应按规定的通勤时间打卡或签到。3. 员工请假规定 3.1 员工应填写《请假表》提前提交给店长审核批准。店长应登记并保存请假信息。3.2 员工因不可抗力无法提前办理请假的，应及时电话向门店经理报告，复工后补休。（轮班人员必须执行好） 4、处罚规定 4.1．为规范员工行为，维护店铺经营秩序，员工有下列情形之一的，经核实属实的，将作出相应处理： （一）员工的工作时间必须是工作服，保持工作服清洁，注意外表和个人卫生超市员工守则十准十不准，工作时严禁穿拖鞋。工作时间不允许携带背包或挎包。其他与工作无关的物品可以放在储物柜或指定位置。（2）员工向顾客购买饮料时，应主动热情，使用文明语言，不得说粗话和脏话，不得顶撞顾客，违反扣___元。
（三）工作时间不打扑克、下棋，不吃零食和任何有异味的食物；使用办公电脑玩游戏、使用办公电话拨打私人电话（特殊情况除外）等，违反扣___元。. （4）非门店人员不得进入手术室，不得带小孩上岗，违反一次性扣减___元。（5）不得随意借用、赠送本店物品，违反一次性扣___元。（6）店长必须严格检查食品，不允许过期腐烂的原料进店，当月奖金取消一次。(7) 员工不得故意损害公司形象和声誉。如果经过验证，他们将被直接解雇。未经许可，禁止向非公司人员泄露公司机密，不得将机密信息带离公司。视情节及后果，追究警告、开除及相关法律责任。(8)、爱护设备，按操作规程操作，不得非法操作，确保使用安全，如有损坏按价赔偿。（九）要求员工自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退、上班时间不下岗、不在店内吸烟、不聚在一起聊天、开玩笑，___违规一次扣元。(10) 员工按正常程序请假，否则将按照相关制度进行处罚。员工不得虚报病假或事假。非常不诚实，立即被解雇。(11) 禁止在店内出售个人物品，禁止擅自涨价或降价，禁止多收或少收。如果核实，他们将立即被解雇。(12) 员工屡次或严重违反上述规定或给店铺造成损失，且有下列情形：挪用公司公款私用、提供虚假资料、编造虚假账目以欺骗公司，无同意后，我们将要求当事人支付赔偿金，直接被解雇。如果情节严重，将直接移交公安机关。本文档由向当网用户上传()
请登录之后再进行评论