美容师面试失败的原因是什么？如何处理这一矛盾？

很多美容师采访过很多公司，但都没有跟进。这让美容师很困扰。我面试失败的原因是什么？下面跟大家分享一下美容师面试失败的原因。

收取天价的美容师

美容师在谈薪资时开出天价，多半是因为对行业“薪资状况”缺乏了解。面试前有很多准备工作，其中之一就是研究职位的大概“市场价格”，制定自己合理的期望薪资范围。谈薪资时，美容师最好先让HR说一下岗位薪资的大致情况，然后再做一个合适的报价。

独立性差的美容师

孩子是父母的心和心。即使孩子是大人，很多家长还是把孩子当未成年人对待。我们可以理解这一点。但企业不可能招到一个没有“断奶”的“孩子”，为企业创造效益。因为这种人不仅不称职女孩子千万不要学美容，而且很可能像少爷和公主一样需要被包容。

骗人的美容师

一些HR会认为这些行为是失信行为，会大大降低美容师的形象，在某些情况下会直接影响是否被录取；但求职者也有自己的难处，写简历真的不在HR眼里。, 不要给上家公司涨工资，怕HR降价。那么如何处理这种矛盾呢？

必须有一个底线。美容师，你可以在简历中适当修改个人经历，但不能没有原则的夸大其词，更不能无中生有。纸不能含火，谎言终会被揭穿。

抱怨家里的美容师

抱怨你以前的公司，说你老板的坏话，指责你的同事难相处……这些负面情绪最好不要在面试中表现出来女孩子千万不要学美容，更不要让面试官注意到你的怨恨。作为专业人士，一味的抱怨并不能解决问题。HR招人是为了解决问题，而不是找一个满腹牢骚的人。如果最后一家公司实在是太诡异了，请尽量客观描述，不要发表太多情绪化的评论。

恋爱中的美容师

有一定职业素质的面试官忌讳靠近应聘者，因为面试时双方的关系过于随意或过于紧张，都会影响面试官的判断。过分的“接近”也会客观上阻碍应聘者在短时间内对专业经验和技能做出很好的陈述。聪明的美容师可以通过列举一两件有根据的事情来表扬招聘单位，以此表明你对单位的兴趣。