在线教育裂变营销一共有三个境界，如何发动用户推广用户？

首先，什么是裂变？裂变是数学上的指数爆炸函数，即1变成2，2变成4，4变成8。在这样的模式下，裂变营销是每个运营商都应该掌握的营销方式，教育行业更需要它. ，那么如何做在线教育裂变营销呢？

裂变营销分为三个领域，分别是：

第一个境界：客户裂变

第二境界：员工裂变

第三境界：企业裂变

第一个境界：客户裂变

发动客户口碑传播新客户，永远是最有力的营销手段。在这方面做得很好的公司已经做了很多。

例如，宗教就是一个典型的模式。每个信徒都在努力弘法，然后以救度众生的方式吸引新信徒。

在最初的推广中，也使用了裂变，即让每个注册用户自动发送邀请链接给自己邮箱地址簿中的好友，从而形成病毒式推广，迅速走红。

微信刚开始流行时，也使用了类似的方法。对于每一个打开微信的用户，微信必须阅读你的通讯录，然后邀请通讯录中的朋友打开微信。

目前，微商之所以能够快速发展，就是利用了客户开发的模式。微商的核心营销模式是裂变。

如何调动用户推动用户？

1.通过提示

2、靠利润

3. 按名称

在过去的几年里，我经常花几分钟为客户或学生做计划的简单裂变模型可以帮助遇到发展瓶颈的初创客户数量成倍增长。

具体案例等有时间再分享给大家。

根据不同用户的特点，可以规划不同的裂变模式。真正掌握裂变推广，就不再缺客户。

关键是能不能上！

第二境界：员工裂变

当您的客户越来越多，您需要更多的员工来服务时，如何快速招聘到这么多优秀的员工？如何快速培训这些员工？如何有效管理这些员工？

这是很多企业在扩充销售人员和高管时不得不考虑的问题。

这时候，学习员工的裂变思维，这些问题就可以轻松解决。

比如我前几天提到的师徒模式。

例如，如果一个销售精英非常强大，他可以被认为是一个高手。然后让他招聘新员工，培训和指导新员工。这些新员工的收入比例永远是老板的10%。

这样，一个师傅招收和培训了20名员工，每月可以获得超过自己工资两倍的被动收入。他训练得越多，被动收入就越多。

这只是一个简单的裂变，还有更多的裂变。

记住：只有学习员工的裂变，你的企业才能进入快速发展。

第三境界：企业裂变

在中国，门槛低的行业很多。员工一旦经验成熟，积累了一定的资源，就很容易独立工作。结果，一些行业很繁荣，但没有一个是非常大的公司。

这样的企业，如果学会了企业裂变思维，就可以摆脱这个问题，迅速把自己的企业做大。

以上就是教育机构裂变营销的三种模式。移动互联网时代裂变营销五种模式十六种方法，信息越来越冗余，新闻转瞬即逝，流量越来越贵。精准利用数字营销获取用户信息，快速进入用户关系网络，成功打通用户关系链，已成为新型创新企业不可忽视的营销方式。

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