美容院店长工资高吗？是不少将店长列入自己职业规划的人都想知道的

美容院经理的工资高吗？你怎么算？

美容院经理的工资高吗？这是很多将美容院经理纳入职业规划的人想知道的。138美容人才网小编了解了美容院店长的薪酬构成。至于高不高，就看个人要求了。有兴趣的朋友了解一下！

美容院经理的工资主要有：底薪+个人绩效提成+总绩效提成+年终奖

一、基本工资

美容院店长的底薪，受地域、品牌等因素影响，在2000-5000元不等。通常一线城市和大品牌的美容院店长的底薪要高一点。

2、个人业绩提成：

详细说明：

1、店长未完成当月任务，扣除店长底薪N元

2、店长完成当月任务可获得个人业绩的1.0%。

3、店长超额完成当月任务但未完成个人指标，超出部分按1.5%加收，个人任务完成部分仍按1.0%加收.

4、店长当月超额完成个人定额任务，但未能完成个人超额任务，可获得个人总业绩的1.5%。

5、店长完成当月个人超额任务后美容院工资，可获得个人总业绩2.0%的提成。

3、绘制全店总业绩：

1、全店未完成当月店内基本任务，店长底薪降为Y元。

2、店长在店铺完成当月基本任务后，可获得店铺当月总业绩的0.3%。

3、店长在店铺完成当月配额任务后，可获得当月店铺总销售额的0.5%。

4、店长在门店完成当月超额任务后美容院工资，可获得门店当月总业绩的1.0%。

4、年终分红：

1、店长每年领取店内总任务。

2、完成店内年度总任务的80%后，店长可获得x元年终奖

3、店长完成100%的年度总任务后，可获得X百万的年终分红。

五、其他：

有的企业还会设立正价奖、连续订单奖、珠宝奖、全勤奖、资历奖等。