随着科技社会的飞速发展，科技已经融入人们的生活，取代…今天我就不说太远了美容院考核表，主要是简单介绍一下美容院的绩效考核软件，让美容行业客户了解美容软件绩效考核系统对我们的业务是否有帮助！
美容软件绩效考核系统定制步骤：
① 客户提出软件需求；
② 详细了解客户的需求，研究其特殊性，分析软件开发和实施的工作量；
③提交软件功能方案、项目周期、报价单；
④ 双方签订软件开发技术合同，客户支付定金；
⑤ 我们对客户的相关业务进行详细调研，进行详细的软件设计、数据库设计、软件开发和编程，最终通过内部软件测试；
⑥我们向客户提交试用软件，并提供安装和操作指导； 客户试用软件并提出修改建议，我们将改进软件；
⑦提供最终软件使用说明书及安装程序，客户正式运行软件；
美容软件绩效评估系统的特点：
1、采用先进的开发技术。 Net2.0+AJAX技术，安全稳定，运行速度快；
2.自定义评价时间段，可以随意添加删除相关时间段；
3、可自行定义部门，部门信息可随意增删；
4.可自行定义部门，可随意增删部门信息；
5、可自行定义角色，可随意增删角色信息；
6、登录日志和操作日志，记录系统的操作情况；
7、评价指标可自行定义，指标与角色关联，使用不同的指标评价不同的角色； 指标的数量和内容完全由自己定义；
8、文件管理功能，类似资源管理器，方便管理各种资源；
9、方便的用户管理功能，方便查询用户信息和管理用户资料；
10、数据评价功能是本系统的一个重要特点。 它使用树结构来显示部门信息。 选择部门后，默认使用图片显示相关人员。 可以批量选择人员，进行批量考核； 已经评价的用户显示为灰色，不能进行评价；
11、评估时可以查看人员姓名，点击姓名可查看详细人员信息，防止评估出错；
12、评价查询方便。 直接显示被评价人的总分、平均分、评价人数。 可以查看详细评分情况，但不能显示评价者（考虑到评价者身份的保密性，采用匿名功能）
13、任何列表信息都可以保存为Excel文件，方便存档；
14、数据报表采用Flash技术，让您更方便的分析系统内人员的绩效信息。
一个好的美容软件绩效考核系统，可以大大增加人力成本，促进公司的整体执行力和人员工作效率美容院考核表，那么看完这篇文章，我们来思考一下，我们是不是也需要这样一款美容行业软件，来提高我们公司的工作效率呢？ 美颜连锁管理系统不仅具有美容绩效考核功能还有连锁功能、人员管理等，是一款真正为美容行业打造的美容行业软件。
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