2023-02-09 11:53手机端

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小编收集整理的4篇时间，请一起努力，写一份计划吧

美容院员工培训计划4篇

时光的脚步悄无声息，不经意间流逝，迎来新的起点，请大家一起努力，写好计划。相信很多人会觉得写计划书很难吧？以下是小编收集的美容院员工培训计划。欢迎大家借鉴和参考。希望对您有所帮助。

美容院员工培训计划1

1、调整

这是所有员工入职后的第一堂课。虽然是员工的必修课，但是因为需要新员工形成正确的心态，所以培训师很重要。如果培训课程设计得好，员工会受益匪浅，但如果课程没有预期，那就是鸡肋——。正确的内容应该包括：帮助员工树立积极的人生观和事业观。比如让美容师确立：我做这份工作是为了赚钱，学技术，学管理等等。

2、服务技能培训

最重要的工作是为客户服务。因此，如何提供服务，如何让客户接受他们的服务。对于没有经验的新员工来说，服务技能才是他们真正需要的培训课程。可以安排有经验愿意分享的老员工来做这个培训，也可以自己来培训。但是这次培训的内容很多，培训负责人也不着急，希望新员工能马上就掌握。应该给他们时间去消化和把理论应用到实践中，这样理论和实践的结合才会更有效。因此，可以根据员工的入职时间和掌握程度，分阶段进行培训。

3、技术培训

进美容院的员工都想学技术。因此，对于没有美容院工作经验的新员工来说，技术培训是最需要的课程。通常，美容师之间可以相互进行模拟培训，也可以借助厂家或代理商的力量，请自家的美容师讲师进行系统培训。实施技术培训，应制定培训计划，分步实施。相关培训内容可根据美容院的项目，参考以下几点： A.美容基础知识； B.面部按摩技术； C.头肩部按摩技巧；D、问题皮肤处理技巧； E、；F、美容仪器操作技巧； G、纹（绣、改、植）眉技巧； H、化妆技巧； I、服装搭配技巧； J, , 等等。

4.培训

除了服务，美容院员工还进行销售，直接影响收入。所以，培训也是员工想要的。产品培训包括三个方面：产品知识、使用和销售培训。每个员工必须精通店内所有产品的目录名称、产品价格、产品优缺点、用途和效果。

美容院员工培训计划2

一、培训目标

按照部印发的《美容师职业技能规范》美容院店长培训课程，培养具有社会主义意识、良好职业道德、身心健康的高级美容师。通过专业的理论教学，使学生在美容技巧、美容服务和美容院管理等方面更加全面和精通。扎发、纹身美容、美容护理技术，达到综合熟练。准确掌握美容院的服务技巧和美容院的管理水平。

二、课程设置及要求

（一）理论知识要求

一、专业基础知识

(一)医学常识

了解人体骨骼、肌肉、经络知识，熟悉人体皮肤的营养知识，熟记背部、臀部、腿部20个减肥穴位。

（二）艺术常识

根据美容化妆的需要，使学生熟悉素描和色彩的基本知识，掌握各种石膏人物头像的素描绘制方法，能够熟练运用各种色彩知识进行想象的设计和绘画。化妆图案。

(3)化妆品知识

了解各种化妆品的主要成分和作用，熟悉化妆品与皮肤的生理关系，掌握各种化妆品的储存和鉴别知识。

(4) 芳香美容

了解香薰与美容的关系，熟悉各种香薰方法。

(5) 皮肤护理

结合皮肤与各种常见问题的相关知识和各种复杂问题的护肤需要，掌握针对复杂问题制定护肤方案和方法的知识。

(6) 化妆

了解影视妆、舞台妆、奇幻妆的妆容特点，掌握各种晚宴妆、宴会妆的妆容设计和整体形象设计知识。

(7) 常见美容项目服务

熟悉眼皮、眼袋、黑眼圈的基本概念和眼袋、黑眼圈的主要原因。熟记去除眼袋和黑眼圈的护理步骤和方法。

(八)发型知识

了解发束的基本类型和特点、中国古代寺庙的类型等，熟悉发型与脸型的关系，掌握发型设计知识。

(9)减肥

了解人体体重标准、三围知识和体型美的标准；熟悉肥胖的分类、肥胖的原因及常规减肥方法；方法等知识，各种减肥仪器的操作方法。

（二）操作技能要求

1.护肤

熟练针对各种复杂问题制定正确的护肤方案，制作、填写复杂问题护肤卡，掌握复杂问题护肤方法。

2.化妆

熟练掌握各种晚宴妆、宴会妆的妆容设计、发型设计和整体形象设计方法，能根据不同要求和设计方案掌握晚宴妆、宴会妆的发型、扎发方法和技巧。

三、常用服务项目

熟练掌握去除眼袋、黑眼圈的护理操作方法和步骤。

4.香氛美容

掌握香氛美容的操作方法。

5.减肥护理

熟练掌握人体背部、腰部、臀部、腿部等部位的减肥按摩手法，各种减肥器械的操作方法，以及以上部位减肥护理的操作步骤和方法。

美容院员工培训计划3

“以客户为中心”是一切服务工作的本质要求，也是销售服务的宗旨；要真正做到“以客户为中心”，服务要“植根于人心”，服务的理念必须牢固地树立在我们自己的内心深处，也要深入到客户的内心世界，才能真正做到把握客户的需求，而不是表面文章。要正确理解客户的需求，就要想客户所想不到的，用我们的真诚和真诚换取客户的认可和信任。

职业形象是外在的，职业素质是内在的。销售接待礼仪与客户服务意识课程从销售人员的服务意识转变，树立服务意识，营造阳光心态，在服务工作中充分认识自己。以独特的方式与人交流，将良好的形象与优质的服务相结合，才能在同行业的竞争中脱颖而出。

授课方式

1. 讲座+互动。

讲师在教学过程中大量运用案例，课程互动性强。讲师与学生积极互动，将教学内容与实践能力紧密结合，幽默轻松，理论知识生动易懂，增加了课程内容。实践性强，为学生提供实际工作指导；

2.增强学生的团队协作能力。

讲课在教学过程中非常重视与学生的互动。为了学习效果，将学生分组进行竞赛练习。在小组展示练习或互动游戏的过程中，无形中增强了学生的团队合作精神。

课程信息：

【培训时间】：1天（6小时）（根据您的时间安排，调整具体方案）

【培训地点】：客户自定义服务礼仪培训内容

【课程目标】：

通过培训提高学生的专业服务意识；

2、通过培训帮助学员塑造与其职业相匹配的职业形象；

3、通过培训帮助学员掌握现场接待客户的礼仪规范；

4、通过培训帮助学员提高沟通能力，学习与客户沟通的技巧和规范；

5、通过培训，提高学员的业务素质，从而增强企业的竞争力。

美容院员工培训计划4

目前，美容院的美容师流动性比较大。在这种情况下，对于美容院来说，新手美容师的培养就显得尤为重要。如何对他们进行有效的入职培训？如何留住他们？现总结出美容新人培训十三个要点，供大家参考：

1、言教不如身教，以身作则。

培训新员工除了用语言，更重要的是指导员的行为。什么样的师傅带什么样的徒弟。美容院的老员工在面对新员工的时候，一定要想想自己是怎么做的。您的言行将为新员工树立榜样。

2.帮助他们树立正确的价值观。

也许我们认为新员工（尤其是应届毕业生）来美容院的目的是为了钱。事实上，大部分新员工关心的其实是美容院的成长。如果他们感觉不到成长的机会，或者如果你感觉不到工作的价值，那么金钱就成了借口。其实，钱多还是钱少，是没有标准来衡量的。如果一切以金钱为基础，只会让人变得贪婪，最终毁掉自己的前途。对此，美容院的老员工一定要正确引导，让新员工清楚地知道，美容院是在投资他们，让他们有一技之长。

3、及时改正新员工的缺点，但要诚恳，待事不如待人。不及时指出新员工犯下的明显错误是人的不负责任。

4.完成已决定的工作。不要养成新员工拖延的坏习惯。工作中遇到困难，想办法解决。良好的职业习惯。

5、培训过程中遇到的问题及时向上级沟通，并努力解决。

6.随时随地，不知不觉中训练。要知道在美容院平时的经营中，出现的任何情况都是新员工很好的培训机会。

7、帮助新员工建立良好的人际关系。新员工通常更关心别人对他们的看法。美容院的人际关系也是通过工作建立起来的。所以你需要在这上面花点心思。例如：帮助新员工解决一些个人生活问题；邀请他们参加一些活动等等。

8、让他们去锻炼，但不要失控，失败了要鼓励，老员工要敢于担当。这一点在于一个人的领导能力和人格魅力，需要一定的勇气。能做到这一点的员工一定会有光明的前途。

9.制定详细的培训计划

在训练程序上，要有详细的训练计划。标准是让新员工清楚地知道通过培训要达到什么目标，以及如何达到这些目标。在此基础上，根据实际工作计划，每周列出新员工每天应该做的事情，让他们做好心理准备。

无论采用何种培训方式，最终目的都是为了帮助员工与美容院共同成长。美容院在培训新员工的过程中，需要牢固树立这样的观念，真正落到实处。

10.培养真诚的服务态度

对于新手美容师来说，在服务中首先要坚持的就是真诚待客。对于美容院来说，调整新手美容师的服务心态非常重要。

要做到真诚服务，新手美容师的培训可以从以下几个方面入手：