卡尼尔美业：什么事是做不到的做的

人心是相通的，美容院只要团结一心，就没有什么事不能一心一意做的。 美容院的人员结构包括店长、美容师、顾问、收银员等，人员配置根据美容院的不同规模而定。 那么如果每个人都只做自己的事，不关心别人，那会是一个什么样的场景呢？ 这可能是一个死气沉沉的场景，因为没有对话。 那么这样的画风，消费者到店后会选择继续消费吗？ 我不这么认为。 今天就让卡尼尔美业的老师来给大家分享一下。

为什么说团队合作，因为它真的很重要，一个人的力量再强，也比不上一个团队的力量，所以作为美容院的老板，需要把美容院的每一个人紧紧地抱在一起，在同一个绳索蚱蜢上工作。 人和，则万事方便而有效率。

加强团队意识的前提是员工之前有良好的关系。 许多美容师之间不交流。 上班时间基本上不能不接待客户美容院新员工分享，下班时间每个人都不一样。 就算是美容院开早会，也很少见得见一面。 因此，员工之间的关系总是有些生疏，作为老板，应该找个好机会来增进员工之间的关系。 比如可以在晨会上做游戏，一天带全体员工出去玩等等。方法有很多种，只要加强员工之间的沟通，就能逐步改善员工之间的关系。

第二步是给员工动力。 如果没有动机，一切都是假的。 没有干劲的员工反复上下班，一天就结束了。 老板应该为员工设定奋斗目标，比如设定绩效目标，达成后给予奖励。 一般有个人，也有团队美容院新员工分享，为了表现。 这就是为什么应该提高团队的报酬，以加强员工之间的关系。

最后，在美容院有一种集体荣誉感。 一旺一损。 这是从小养成的观念。 现在我们也应该给员工培养这种观念，让员工觉得失去美容院就是自己的损失。 美容院的荣誉是我自己的荣誉。 看似简单，其实并不容易，因为每个人都有自己的想法。 要让每一位员工都有集体荣誉感，美容院经营的投资人要真诚待人。