实施员工岗位管理制度
在不断进步的时代，制度在日常生活中的应用越来越广泛。 制度是在一定的历史条件下形成的法律、礼仪和习惯。 那么，你掌握了系统的格式了吗？ 以下是小编精心整理的高管职位管理系统，希望对大家有所帮助。
实施员工岗位管理制度1
为规范我厂正常生产秩序，确保所有产品按时、保质保量交货，特制定如下制度。
1、所有员工进厂前必须认真阅读厂部制定的各项制度。 进厂工作后，自然而然地接受了制度的规范。 厂部将按照奖惩条例严格执行处罚措施。
2、员工入厂第一个月为试用期。 自愿与职工建立劳动关系后，转为正式职工，工龄从第二个月开始计算。
3、严禁带闲置人员进入生产区，并按操作规程安全生产，否则因事故造成的意外伤害由当事人全额承担。
4、全体员工必须爱护公共财物和设施，不得偷盗。 下班时必须关机、关灯、关风扇、数数。
5、生产现场的过道应保持通畅。 在转移到下道工序的过程中，裁片或半成品必须放在菲纸上面，并按要求依次摆放。 坐、卧、踏、踏件、半成品、成品。
6、所有员工必须按工艺要求和质量标准生产，不得擅自改动。 如有废品、次品、返工，必须及时补修师傅或及时向工厂负责人报告。 存放和丢弃。
7、员工必须养成良好的工作习惯。 所有员工无特殊情况必须按时上下班。 不得迟到、早退，不得无故旷工。 离开; 在外请假的，必须亲自打电话给厂方负责人。
8、员工上月工资作为年终结清的信用担保，每月末支付工资。 所有员工在辞职前必须工作3个月。 符合辞职条件的，须提前15天向厂部提出书面申请，经厂长同意后方可辞职。 否则自动退厂。 每月最多请假4天，不超过4天可发全勤奖30元/月。 工作满3个月，加15元/月工龄工资，一年加30元/月工龄工资。
9、所有员工必须服从工厂负责人的工作安排。 在等待安排期间，切不可借机吵架，影响他人工作。 对生产过程中的疑难问题及时向厂方负责人报告。
实施员工岗位管理制度2
1、严格遵守公司规章制度，否则按处罚规定，注意食堂清洁卫生，按公司标准就餐，并做好就餐记录。 不能超标，否则扣2分。
2、非用餐时间外人不得进入食堂，外出必须锁好门窗，否则扣1分。
3、不在公司或不宜在公司就餐者，禁止在公司就餐。 如有特殊情况在食堂就餐，需收取餐费，否则扣2分。
4、加强对公司蔬菜基地的管理，积极配合植物园做到及时栽培施肥，否则扣10分。
5、食堂所需物资必须经主管同意购买美容院经理岗位职责，否则扣10分。
6、饲养标准和数量要在布告栏上记录，否则扣5-10分。
7、食堂按就餐时间开闭。 未经主管批准，工作时间内不得用餐，否则扣1分。
8、非食堂人员不得在食堂内自行开小灶，否则食堂管理员罚款10-20分，当事人罚款10-20分。
9、食堂内的泔水、杂物不得随意倾倒，应倾倒在远离食堂的指定地点，否则扣2分。
10、食堂内的碗碟、刀具、勺子、砧板等必须干净，否则扣1分。
11、食堂工作人员注意安全，每次使用炊具后必须关闭煤气阀门和电源，否则扣2分。
12、食堂工作人员必须杜绝浪费，严禁非正常使用煤气、电烧水、取暖等，否则扣2分。
注：各部门负责人违规按员工扣除标准扣150%。
实施员工岗位管理制度 3
为加强闭路电视监控系统营业厅的管理，保证监控系统的正常使用和安全运行，充分发挥其作用，保障园区管理工作，特制定本制度。
第一条 电视监控室必须配备经过专业培训的人员24小时值班。 值班人员要坚守岗位，认真履行职责，严格执行各项规章制度、规章制度和安全操作规程，确保监控系统正常运行。
第二条 监测人员必须具有高度的工作责任感，认真负责安全监测任务，及时掌握各种监测信息，对监测过程中发现的情况及时处理和报告。
第三条 监控人员每天查看监控录像，发现异常现象或员工乱收费现象，将及时保存录像并做标记备查。
第四条值班人员必须严格按规定时间上下班，不得擅离岗位。 个人需要处理事务时，应征得保安主管同意，并在有人值班时方可离开。
第五条 监控人员必须爱护和管理好监控室的各种设备设施，严格操作流程，确保监控系统正常运行。
第六条无关人员未经许可不得进入监控室。 外来人员需到监控室查询情况，走访来访人员。 进入监控室前，须经安保科长报分管副总经理批准。
第七条 禁止在监控室内聊天、会友、玩耍，禁止随意摆弄机器设备。 严禁在值班期间打盹、睡觉。 一经发现，将按公司规章制度予以严惩。
第八条 公司领导定期到监控室查看情况，值班人员应及时报告监控情况。
第九条 保持监控室设备清洁卫生，坚持每月系统维护，确保机器设备正常运行。
第十条 监控设备系统出现故障时，应及时联系维修人员进行维修，并做好登记。
第十一条 监控人员必须为公司监控保密，不得在监控室以外的地方谈论监控录像的内容。
第十二条 未经公司总经理批准，不得关闭或停止电视监控系统。
第十三条 本制度自发布之日起施行。
实施员工岗位管理制度 4
1、严格执行上下班打卡、穿工作服、挂胸卡制度，严格执行上下班具体时间。
2、工作休息按照店内轮换制度执行。 临时事假必须在上班前经店长或店长批准； 请假必须反映真实情况； 超过一天的请假须经经理书面批准，超过批准期限视为旷工。
3、上班时间头发必须扎好，工作服要整齐干净，佩戴工作证，不能化淡妆，刘海不能长过眉毛，指甲不能过长，戴口罩在护理期间，在工作时间不应将首饰戴在手上。
4、努力培养和提高专业接待素质，按规定使用礼仪和礼貌用语，微笑亲切地迎接顾客，主动迎接顾客，在接待大厅见到顾客要起立，并主动为顾客开门。 为客人换鞋铺床，迎三送七，送客人出门不少于三步。 上班时间不得将个人的负面情绪带入店内，影响同事和顾客。
5、尊重客户。 虚心听取意见和建议，并根据情况及时向店长或店长反映。 在任何情况下，都不允许与顾客发生争吵。
6、美容师互相尊重，互相关心照顾，用礼貌用语。 严禁在营业场所内咒骂、争吵、打架、发脾气、抛掷物品。
7、服务工作安排，工作积极主动，主动联系预约客户，不挑轻怕重，挑三俭，自觉服务工作安排。 未经店长或店长同意，不得随意调整班次，可以擅自安排工作或休息。
8、不得在店内从事与工作、业务无关的事情。
9、关心客户时，用轻柔的声音与客户沟通。 美容师之间不得开玩笑、吵闹、议事。 无论上下班，不得躺在美容床上或在工作台上休息、睡觉（特殊情况请征得店长同意）。
10、自觉维护店铺形象和声誉，积极提供有利于店铺发展的方式方法。 不得在店内讨论他人的是非或与顾客讨论本店内部的是非。
11、节水节电，杜绝浪费。 护理工作不得偷工减料、铺张浪费。
12、严格执行卫生保洁制度。
13、手机设置为上班时间振动。 护理客户时不得接听私人电话。
14、每天必须交早班和晚班，清点货物和营业资金。
15、值班期间，必须按规定填写各项报表。
16、不得利用工作时间从事个人护理，个人护理按有关规定以现金支付。 美容师进货产品仅供自己使用，严禁利用职务之便损害本店利益。
17、定期合理使用美容仪器，爱护美容仪器，产品按需要冷藏低温保存。
18. 对客户信息严格保密。 未经美容院店长（经理）同意，不得擅自借用店内资料和物品美容院经理岗位职责，不得泄露本店技术、管理信息和具体经营数据.
19、美容院店长（店长）对其属下的美容师有绝对的领导和管理权，美容师必须服从管理安排。
20、上班时间不打私人电话，不吃零食、不抽烟、不喝酒、不大声喧哗、追逐、打架、私下会见客户和家人。
21、生活中注意个人卫生，尽量避免吃辛辣、大蒜等口气旺盛的食物。
22、不向客户索取小费，不利用工作便利谋取私利。
23、每周二上午10：00-11：00，门店例会（11：00前不接受客人预约），全体员工必须准时参加。
实施员工岗位管理制度 5
为加强公司财务管理，根据国家有关法律、法规和财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。
第一条 财务会计人员应当严格遵守财务纪律，贯彻“勤俭办企业”的方针，以提高公司经济效益、增强公司经济实力为目标，杜绝铺张浪费，减少消耗，增加积累，做好财务工作。
第二条 财务会计人员必须认真落实岗位责任制，各司其职，相互配合，如实反映和开展各项经济活动。
第三条 核算、核算、报销必须程序完备、内容真实、数字准确、账目清楚、报销及时。
第四条 财务会计人员办理会计事务，必须坚持原则，按章办事。 对于违反财务纪律和公司财务制度的款项，应予以拒绝支付，并及时向分管领导和总经理报告。
第五条建立稳定的财会人员队伍。 会计人员因故调动或离职的，应当连同接替人员办理交接手续。 未办理交接手续的，不得离岗，不得中断会计工作。
第六条 所有现金交易必须凭单收付。
第七条 报销正常办公费用，必须使用印章完整、负责人签字的正式发票。 分管领导、总经理、董事长签字后，方可报销。
第八条严禁公款存入私人账户。 违反者将视情节轻重移交司法部门处理。
第九条 本制度自发布之日起施行。
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