女人最怕什么？ 答：女人最怕的就是衰老。
很多女明星都传授自己的保养秘诀：靠运动，每天吃蔬菜水果……可是，50岁的人光靠这些就能看起来像30岁一样年轻吗？ 如果你认真你就输了！ 在你不知不觉中，他们去了美容院！
所以不，我现在躺在美容院的床上。 巧合的是，到了之后才发现，开这家店的竟然是我的高中同学！ 老同学肯定是想赶过去，她让美容师忙起来，亲自过来为我服务。
谈起过去开一家小型美容院要多少钱，她说自己以前在美容院工作，和现在的伴侣关系很好。 他们一起工作了3年。 一个懂管理，懂销售，一个懂技术； 赚钱很容易”，我在这个行业做了这么久开一家小型美容院要多少钱，深有同感，所以开了这家店。
很多年前，开店的成本比较低，10万元就可以开起来。 据说前期赚钱是月入2万元，我觉得很好。 后来介绍了几个赚钱的小窍门，现在一个月赚5万还是比较轻松的。 现在不仅有很多女性来这里美容，还有很多男性也非常爱美，这也带来了不菲的收益。
开一家美容院需要多少钱？在三线城市开店只需要15万元
1.租金
租金可按每平方米每月50元。 通常租金是三押一押金，即150平方米×4个月×50元=3万元。 当然，租金也与店铺所在的位置和城市密切相关。
2.装修
装修定位可以简约、简约、时尚，但色调和线条要统一，建议使用浅色系。 布局可分为前台、化妆品展柜、面部护理区、身体护理区、仓库等。
1.门头
150平米的店铺，门可以做8-10米长。 当然，如果能做的更长或者更高，那一定是最大的。 门头可采用不锈钢或钛金板框，灯箱式嵌灯，配玻璃钢字或霓虹灯，安装门头标志灯。 这样一扇门大概2500到4500元。
2.店铺外墙
外墙装饰可选用大理石、木材或简单的油漆面，投资在1000元至3000元之间。
3.天花板装饰
轻钢龙骨石膏板吊顶或木龙骨矿棉吊顶可采用简单的平面造型，采用现代或简约美观的灯具。 建造这种吊顶每平方米约45元，总造价6750元。
4、地面装饰
可以铺花岗岩或瓷砖，也可以铺复合地板。 价格是40元一平方米，也就是6000元。
5、内墙装饰
墙纸可用于室内墙面装饰，150平方米约3000至5000元。
6、空调、排气、消防、墙镜
这些设施的成本约为8000至10000元。
3、仪器及附件
1、专业设备
包括皮肤检测仪、深层清洁仪（大小泡）、光动力治疗仪、高能综合管理仪、无针水光仪。 当然，器具也是分等级的。 整体采购成本约为3万至4万元。
2、配套设备
美容床、凳子、收银机、音响、洗衣机、饮水机、美容手推车、消毒柜、电脑、接待台等，费用约8000元。
4.产品
美容院常规产品有面膜、按摩霜、精油、保湿霜、祛痘产品、洁面霜、保湿霜、套装、美白霜等，单品价格从10元到几百元不等，一盒的价格在300元到3000元不等。 如果全套产品有更好的渠道，价格不要超过4万元。
5、员工工资
一家中档美容院是按四名员工、一名助理和一名清洁工计算的。 一名高级员工月薪4000-5000元，二三名员工月薪3600-5500元，一名助理月薪1500元，清洁工600元。 即每月员工工资9700-12000元。
6.店铺促销
开店之初需要进行必要的营销，需要预留6000元。
七、水电与宽带
每月水、电、宽带费用为1500元/月。
八、营业执照等手续
包括印章、执照等，费用按200元计算。
九、储备金
储备资金需准备5000元。
结语：在三线城市开一家150平米的中档美容院，投资大概在13.4万到16.7万元。 （不包括开店促销6000元和储备金20000元，包括一个月的员工工资和水电等杂费）。 如果开个低端的100平米的美容院，投资会比这个小很多，大约65000-88000元（不包括开店促销6000元和储备金20000元，包括一个月的员工工资和水电等杂费）。 大家可以根据自己所在城市的实际进行比较计算。
美容院一年赚多少钱？月净利润5万的好项目
首先，让我们从小型美容院开始吧！ 小型美容院的面积一般在60平方米以内，我们暂且算作50平方米吧。 小型美容院一般开在居民区周围。 都是社区美容院，租金一般不会很高。 还是按2000块一个月算吧！ 一个50平米的美容院通常可以放四五张床单。 美容床，如果老板自己能搞定，两个美容师就够了。 老板兼任店长和收银员，忙不过来可以上去搞定。
两个美容师一个月工资高一点，2500一个人，一个月5000。
水电费春秋季一个月100多元，夏冬季每月300多元，因为要开空调。 平均一个月200元。
每月总支出7200元。
小型美容院1月份的业绩可以在3万到4万左右。 2月份，因为过年期间生意最多，按15000计算； 3-6月是旺季，一个月做个4万的业绩是没问题的。 每月甚至可以超过50,000。 7-9月，暑期生意稍差，但也能做2万多； 10月到12月，十一年来生意最好的季节，4万到5万没问题。
平均下来，我按三万五千计算！ 这款性能产品的成本约为5000元，配件成本按500元计算。 总业绩35000元减去工资5000元，水电费200元，产品成本5000元，辅助材料成本500元，净利润24300元。 除去一些其他费用，平均每个月净利润23000元是没有问题的。
顺便一提！ 我们还需要加上装修折旧费，因为我们美容院每四年就要重新装修一次，需要提前扣除这笔费用。 按净利润的10%计算。 你一个月的利润还有两万多。 当然！ 这也包括老板自己的工资。
但是你以为你去打工一个月能挣那么多钱吗？
如果你开一家面积在120平方米左右的中型美容院，除了提供一般的美容美体服务外，还可以提供一些特色服务，那么你每个月的净利润至少应该在5万元以上。 那么年利润在60万左右。
开设美容院的 7 个有利可图的秘诀
一、因地制宜，精心谋划，着力营造和谐营商环境。 选择一个好的位置。 美容院选址的选择是影响其持续经营的瓶颈因素。 当我们还对自己的经营成果感到满意时，国内各大城市的热门店铺和口岸已经有不少外资美容院蜂拥而至。 ，占据了中国美容市场的有利制高点。因此，我们的美容院老板们要着眼于美容院周边商圈的特点，考察商圈内的人口构成、交通便利等因素，从而为自己的美容院选择一个好的位置
2、以“服务”为准绳，树立自己的经营特色。 正是因为“服务”，才有了五星级酒店和三星级酒店的区别，才有了国际知名品牌和很多国内产品的区别。 我们选好位置之后，就要开始分析美容院附近居住的人群，根据这部分特定人群的口味来设计美容院的装修风格、设备配置和服务流程，然后建立自己的经营特色，提高吸引客户的能力。 魅力。 这些任务的完成，应该以“服务”为理念。
3、注重人力资源开发。 美容师永远是美容行业的主角。 美容院的人员包括老板、经理、美容顾问、美容师、清洁工等。当然，目前大多数美容院的老板和经理还没有完全分开。 大部分美容院老板都经历过打工、当经理、当美容师，再当老板的过程。 也因为美容行业是目前人员流动最大的行业之一，所以相当多的老板对用人有很多顾虑，更有一种短期行为。 他们担心花大力气培养的专业人才，一旦经过培训、教育、掌握了一定的技能，就会跳槽或跳槽，留不住人才； 周到，但因为比例不合理，培训跟不上，员工还是不努力。 其实解决这些问题并不会太难。 任何企业的主要资源都是人，抓住人心是企业成功的根本。 因此，我们要尊重美容师的人格，采用良性的沟通方式，营造良好的工作环境，帮助她们学习更多的知识和技能，让她们在企业中收获自己的未来。
4.培养忠诚的消费者。 客户永远是一个流动的倒三角形。 我们的客户构成总会有一个新老问题。 随着市场经济的不断发展，消费心态也越来越多元化。 美容院每天都在培养和培训消费者。 变得更加成熟。 当他们意识到“我要选择”时，即使是忠诚的顾客，当她的工作和生活等非美容院因素发生变化时，也会寻找新的消费环境。 因此，我们应该始终把自己放在不断发展忠实客户的位置上。 当一位老客户走进来时，接线员应立即开始为她服务，成为新的忠实客户。 注重服务，真正把客户当作上帝。
5、具备专业知识和技能，能够熟练地将技术应用到实际操作中，因为专业的技术水平是说服和留住客户的最佳手段。
6、具有良好的修养和品味，对时尚有创造性的理解，面对不同的客户有独到的见解和理解。
7、具备良好的心理研究和社交能力，因为美容师在与顾客一对一交流时，需要把握顾客不同的心理和心理状态，不同职业的顾客有不同的要求。 比如，有的顾客想去美容院放松一下不想被打扰，有的顾客想和美容师交流一些生活工作上的琐事，有的只是想得到高度的尊重等等。 .
启示：美容院5大经营，利润翻倍的好方法
1、人事管理
听说到处都流行人事。 美容院虽然是美容行业，但它的运作方式却像一家公司。 为什么这么说呢，两三个人的小型美容院还好，稍微大一点的美容院，几十个、几十个员工，就很难管理了。 因此，有必要做好人事管理工作。 必须从员工面试入职、考勤划分、责任履行、薪酬奖惩等方面逐步到位。因此，只有管理好美容院的人员，美容院才能有条不紊地运行。方式。
2.资金管理
也就是说，财务管理。 美容院不像公司那样花费数据和收入。 美容院的大部分财务来源都是现金收入，所以理财需要非常谨慎。 固定资产、成本支出、职工工资等要编制数据报表，资金流向一目了然。
3、服务管理
作为服务行业，阅读材料无疑是重中之重。 在服务方面，应该有系统的服务方式，而不是说员工想来就来，制定好的服务流程，从迎客到送客，一站式。要规范好，提高细节，提供更好的服务。
4、销售管理
无论是小型美容院还是大型美容院，销售都是必不可少的。 如果没有销售，就没有很大的收入。 如果不组织销售，就得不到大笔收入，甚至可能出现亏损。 所以销售和服务一般需要制定正确的销售方法，包括说话技巧或者如何引导消费者等等。 对员工进行系统的培训，让员工知道该做什么，该怎么做。
5. 消费者管理
消费者的多少决定了美容院能否生存，因此对消费者的管理就显得尤为重要。 如果对消费者的管理没有做好，很有可能造成消费者流失，给美容院带来不良影响。 消费者的注册是必须的。 无论是新消费者、老消费者、普通消费者还是VIP消费者，都要一视同仁，做好登记工作。
80后三姐妹开美容院三年月入5万
1、开个佛像店一个月能赚2万
海韵是一家80后美容院的老板，比我小一岁。 他的美容院都是80后的美容师，他的店里还有两个80后的小伙伴。
三人三年前集资10万元创办了这家美容院。 她们本来是想把自己打扮得更漂亮，打造一个私密的交流空间，聚集一群同频的姐妹。 赚了很多钱。 那个时候一个月的利润可以达到2万元。
事情是从去年海云的合伙人张女士家里出事，急需用钱，想拆散一家人开始的。 但是那个时候美容院是拿不起那么多钱的。 虽然已经经营了两年多了，但是却一点钱都没有了。
佛门三位女老板，三姐妹那晚难过一夜，第二天决定让美容院开始赚钱，赚大钱。 别说仅仅靠三招，他们的月收入就达到了五万。 他们现在正准备开第二家店。
2.只需3步，利润翻倍
第一步：创建朋友圈
因为他们三个人的朋友圈很多，而且很准，所以朋友圈一定要好好的建立起来。 即使不能在朋友圈做生意，也能增加信任的基础
我给他们发了一份创建朋友圈的分步指南，一共有 12 个策略。 很多年前，我从一个朋友那里学到了这一步。 其实怎么做大家都知道，只是还没有形成系统的操作。
同时让海云学习朋友圈文案。 我给了他几个模板，他按照模板填空就能写出精彩有效的文案。
这是第一步，朋友圈是这样搞的
第二步：设计交易流程
客户朋友那么多，他们三个没怎么成交，其实也不知道怎么成交，一接到大单，立马软化了，很多需要的客户咨询了他们也没有跟进，然后就没有了
还有很多微信咨询的客户，回复比较乱，店内交易也没有一套规范的流程和模板
我说你要调整这个，按照朋友圈来设计交易流程和说话技巧
同时，我给他简单分享了7步交易流程。 基本步骤他都背下来了，剩下的就是自己设计交易流程了。
然后我教他一些客户分类和交易的策略
基本上如果他的交易实现了，虽然达不到我们之前设计的交易工具包的85%的算力
但还是有可能提高几十个百分点。交易完成。 我一直强调成交率提高了，一点流量就能赚大钱。
第三步：升级老客户
这一步价值不菲，海云等人还在修炼。 以后找机会分享。 也正是这一步，让海云每个月多赚了四万到五万，现在赚的比以前还多。 超过30,000。 它会自动赚钱。
经过这三步，现在海韵美容院一个月就可以赚取过去一年的利润。
现场，海云与大家分享了这三个赚钱秘诀。 听完之后，所有人都惊呆了，因为每一步都可以立即采取和使用，而且是针对目前美容院存在的问题而进行的！ ！
开美容院疑难解答，详情请留言
一、开美容院需要什么证件
1、持本人身份证、美容上岗证或技术等级证、从业人员（有效证件）、房屋产权证或租赁合同→到当地办理卫生许可证；
2、持有健康证、身份证、房产证（承包租赁证）或其他有效证件→到当地公安部门办理特种行业许可证；
3、持有卫生许可证、特种行业许可证、身份证等有效证件→到当地工商行政管理部门办理美容院或美容院营业执照；
4、持营业执照原件及复印件、有效印章等证件→到当地税务部门办理登记，领取税务发票。
二、如何考美容师证
美容师资格证书要求考生经过培训取得结业证书，并具有一定的工作年限后方可报考。 申请初级美容师资格证书的条件是完成规定标准小时数的本行业正规培训，取得结业证书，并在本行业工作2年以上。
申请中级美容师资格证书要求：取得本行业初级职业资格证书后，连续从事本行业工作2年以上，完成本行业规定标准小时数的正规培训，并获得结业证书； 取得本职业初级职业资格证书后，从事本职业5年以上； 在经劳动和社会保障行政部门批准的以培养中级技能为目的的中等职业学校取得本专业（专业）毕业证书。
申请高级美容师资格证书要求：取得本专业中级职业资格证书后，从事本专业工作4年以上，完成本专业正规进修规定的标准学时数，并获得结业证书； 取得本职业中级职业资格证书后，从事本职业7年以上； 取得本行业中级职业资格证书的大专或相关专业毕业生，从事本行业2年以上； 以培养高级技能为目标的高等职业学校的职业（专业）毕业证书。
三、招聘美容师需要注意什么
对于一些刚刚进入美容行业的新手来说，美容师专业技能到位就足够了。 其实，这是一个非常错误的想法。 一个优秀的美容师应该具备优秀的综合能力，无论是语言能力、服务态度、与人沟通的能力、文化知识、道德修养等等。 美容师需要不断地与顾客沟通，向顾客解释一些困惑。 如果他们不能说服客户，就很难打动客户。 因此，以上能力是美容师的重要能力。
1、检查申请人的语言是否清晰，所表达的意思是否合乎逻辑、完整。 如果基本的语言表达能力不够好，那么这个员工一定是不合格的。
2、一些专业知识，尤其是美容护肤专业知识、专业技术、美容产品和仪器等相关基础知识。 如果你能说会道，又是初学者，那么如果其他条件都可以的话，这样的人才不要错过。
3、看应聘者的语言表达是否具有感染力和艺术性。 其实这是一个比较高的要求。
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