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  • 美容院加盟吧 窄门③ | 樊文花:终端“顶流”养成记

    美容院加盟吧 窄门③ | 樊文花:终端“顶流”养成记

    美容院加盟吧 窄门③ | 樊文花:终端“顶流”养成记

    作者| 张秉武

    “美女头条”新媒体

    天下最笨的人,能战胜天下最聪明的人。

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    美容院加盟吧 窄门③ | 樊文花:终端“顶流”养成记

    30多年前,年轻漂亮、吃苦耐劳的山西姑娘范文华,从包工头美容部做起,在家乡太原打造了当地知名的美容连锁店; 然而,她并不满足于此,远赴广州打造自己的品牌。 向全国8000多家美容院输出产品和管理,一路变革进化,最终开创了单一品牌面部护理店赛道上的世界,拥有17000多名护理师和4000多家门店,成为引领终端“顶级”流量。

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    范文华创始人 范文华

    从太原到广州,从北到南,从地方辐射到全国,从美容美发渠道(业内称为“专业线”)向大众渠道转型,很少被行业关注的范文华留在了远离喧嚣的舞台,始终保持初心的简单,坚持走自己的路,唯有心中燃烧的火焰越来越旺盛:做全国人民都知道、都看得见的品牌!

    为了实现这一目标,在巅峰时期拥有7000至8000家“专业线”加盟美容院的范文华曾下定决心切入高速增长的化妆品专营店渠道,但最终却无功而返。很多钱。

    北宋著名维新家王安石在《宝禅山游记》中写道:“世间之雄奇、壮丽、奇景,常在险峻、幽远,而人之所稀,故不为之者也。”雄心勃勃的人不能去那里。” 成就大事的人,往往有着非凡的“志向”和常人无法企及的“偏执”。 在探索新渠道、新模式的道路上,不少团队成员屡屡碰壁。 如此一来,不少队员纷纷退却。 作为创始人,范文华始终坚定不移。

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    传统的专业美容院渠道起步于二三百平米的店面。 创业门槛高,经营追求高毛利、高客单价,项目将不断扩大。 品牌商要想在这一渠道站稳脚跟,就必须不断开发新项目来满足终端需求。 屡试不爽,范文华最终做出了大胆的战略选择,决定聚焦品类,只做面部护理; 并以此为基础,她重新规划,转向“小而美”的商业模式和终端形态。 对于范文华来说,这次转型无异于凤凰涅槃,却也开启了一段超越发展的品牌之旅。

    经过一年的摸索打磨,专注于面部护理的梵文华单一品牌面部护理店于2012年正式上线,开创了“产品+服务”的模式,不仅拥有一系列纯日化居家整合产品,而且在美容院也有护理。 服务基因,通过范氏法的护理,护理效果更佳。 此外,范文华还提出了“十种肌肤针对性改善”护肤理念和“皮肤问题优先”理念,针对不同的皮肤问题为用户提供不同的护理方案。 这为范文华的面部护理奠定了专业基础。

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    在推行新模式的路上美容院加盟吧,范文华依然坚守着自己谦逊朴素的做人准则,没有贸然放弃加盟,以免给合作伙伴造成损失的风险。 公司早期以直营为主,第一批加盟商大多对公司非常了解。 值得信赖的亲戚、朋友和内部员工。 模式高度成熟后,特许经营权逐步释放。

    梵文花旦牌洗面奶店的发展历程,正应了晋商重要代表王宪的话:“利以义治,名以青修。守业守业,天教之。” “ 正是这种成年人自强不息的责任感和价值观,奠定了范文华稳步成长的基础。 在接下来的8年里,她实现了跨越式增长。 认证。

    作为公司的领导,范文华至今仍保持着每天早上6点起床跑步的习惯,常年参加各种马拉松赛事; 她的工作状态一直在线,只要不是出差,她就会像普通员工一样准时回到公司。

    对她来说,创业和创建品牌是一场马拉松。 近两年来,尽管受到新冠疫情的影响,但范文华从未停止过进攻的脚步。 今年,她将终端门店总数扩大到5000家。 五年后,这个数字将翻一番,达到 10,000。 届时,范文华品牌将接近“不火”。

    “目标是用来超越的,不是用来实现的”,这是范总常挂在嘴边的一句话。 对于范文华来说,万店连锁不是最终目标,而是一个新的起点。

    以下为采访实录:

    张炳武:范先生您好,很高兴您接受美妆头条“窄门”栏目对话。 这一年范文华已经34岁了。 34年,你们打造了遍布全国的美妆连锁王国。 首先,我想问你第一个问题。 什么样的契机让您走上了创业之路?

    范文华:首先是找工作的契机让我进入了这个行业。 工作快两年后,我有机会承包,然后开始创业。 当时,我的领导是一个很喜欢我的女孩,因为我勤奋,又胖乎乎的。 跑步前后,她觉得我是一个很有能力的女孩,很认可我,所以很愿意帮助我。 创业后,我的店名叫做御医美容院。

    那时候人皮肤不好,一般都是因为皮肤有问题才来美容,根本没有保养的概念。 他们总是说,哎呀,你看我们这些老王八蛋,我们满脸都是痘痘,还有多少痘痘。

    张炳武:从承包到独立,你们是怎么留住客户的?

    范文华:我妈妈那时候很爱美,我有时候也给妈妈和妹妹做。 当你把客户当成自己的家人,一视同仁,客户才能感受到这种诚意。 所以后来生意越来越好,那几年开了五家店。 那些年我做的比较早,还是比较不错的。 我自己看店,现在我们的第一家店已经34岁了,还在开着。

    张炳武:后来为什么来广州? 来到广州,您是否已经决定将自己定位为自己的范文华品牌?

    范文华:我记得我刚来广州的时候,我的第一任领导是陪我一起来的。 下双层巴士的时候,已经是绿色了。 我说这个地方不错,以后还来。 我当时种下了这个事业,我喜欢这个地方。

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    那时候,我至少有六到八个品牌,包括超市、美容院、日用化妆品、专柜。 我尝试了所有这些品牌。 我在美容院的经历积累了美容院的管理和美容院产品的设计。 而最重要的是如何为客户使用和组合场景。 我记得当时我们山西省美术家协会会长说,很多地方没有美容院,就是因为我帮他们策划设计,他们才开美容院,很规范。

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    后来从0到6000,再到8000美容院,我帮她们开店,支持产品,给她们套装,甚至准备美容院的材料,也就是说我的附加值和产品更有价值。 . 会有很多人愿意跟随我。 我会告诉他们如何赚钱,如何做项目。

    在这个过程中,我们也会尝试化妆品门店渠道,但这种竞争优势并不强。 因为你过去做的产品是有服务的。

    张炳武:你们成功合作了6000到7000家加盟店。 应该说生活还不错,生意也挺大的。 您是如何想到扩展到新领域和渠道的?

    范文华:我有很强的使命感。 目标管理包括我自己的身体目标和企业目标。 我说目标是为了超越,而不是为了实现。 2006年,你看,我们开了范文华的美容连锁店。 2006 年和 2007 年开设了 260 家门店。 后来2008、2009年在做CS和计数器。

    张炳武:后来是怎么思考和调整策略的?

    范文华:那我想了想,重新调整了! 想让我的链子起来。 那时候项目太多了,后面说的就是战略。 攻略就是不打什么,不打脖子以下,只打脸。

    张炳武:刚开店的时候,面膜其实对你来说是一个很重要的品类?

    范文华:是的,其实我们之前做的事情是有这个大趋势的。 所以我还是想像2006年那样做范文华连锁,其他那些不该做的先不管,自己开直销。 那时,我下定决心要开100家范文华的面膜店。 一开始叫面膜店,后来叫面膜护理店,现在叫面部护理店。

    张炳武:正好这个风口也来了。

    范文华:对,我觉得这个潮流是我创造的。 在这个行业一路走来,是因为我要上进,我有一个内在的动力,就是我怎么才能成为这个行业的领头羊,我怎么才能跳出之前绑在我身上的那么多枷锁. 这样想的话,其实就像进化论一样,从少到多,再从多到少,进化之后,又细分了。

    张炳武:因为原来美容院的面积一般都比较大。 正如你所说,不到200平方米。 它很大,有很多项目。 你是如何想到聚焦的?你是如何考虑这个定位的?

    范文华:其实当时不是故意的。 记得当时我们有300多个美容导师,她们要拉着行李箱到处跑。 有一天一个小伙子来找我,说范先生,我今天很想跟你聊聊,我找你聊什么。 他说我女朋友出差24天,回来就去逛街,不能一直陪着我。 我想,他们怎么会在一起呢? 他说你应该开个店(美容院)。

    后来设计了这个,觉得适合创业。 但是你会发现创业(美容院)的成本太高了。 另外,导师是学过的,只是她更难组人。 过去,我们学美容师需要两年时间。 两年时间,人变了很多,变得不稳定。 这种商业模式有时是被迫的,我也很喜欢。 所以其实我设计的洗脸店很容易让创业者创业。 因为你看,开美容院肯定要200万以上,不然就不会有人来了。 另外,回本太慢,要3到4年。

    所以这个洗脸店,我们是小店,回本一年,快的话八个月。 当然也有一群人问我能不能开十家店。 现在有三十、四十个人开十家店。 他们中的大多数人开设了 1 到 3 家商店。

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    张炳武:那么这个定位就很明确了。 在开店方面,您认为自己的优势体现在哪些方面?

    范文华:我觉得第一个优势是我。 我觉得我已经 34 岁了,但我的身材仍然很好,我很喜欢。 34年,一如既往,我觉得这就叫竞争力。 创业34年还像学徒一样的人我觉得不多。 现在还是很喜欢,昨天去店里,想看看顾客的皮肤,其实我很喜欢研究这个。

    我觉得第二个优势就是你有能力,还有一个组织能力,就是我这个团队的执行力。 比如我们现在的管国家的老板是从太原调来的,是我25年的老搭档; 管理无锡多家门店的员工已有20年经验; 而管理长沙多家门店的员工,工作经验也有11年; 准备在武汉开100家店的两位老板,一个干了9年,一个干了6年。 我觉得这些深耕行业、懂行业、懂管理、懂店面、懂客户的高管工作团队是我们的优势。

    因为我们有共同的工作愿景,希望客户信任我们。

    张炳武:我们什么时候真正说过要做自己的单一品牌店的?

    范文华:我们是2012年12月开始试运营的,因为我们用了整整一年的时间来建立我们的模型。 如果我开店赚不到钱,我就不会加入别人,因为我觉得骗别人开店就是害人,我不想害人。

    我们有1000家门店的时候,从来没有做过招商。

    张炳武:1000是什么时候? 花了多少时间?

    范文华:大概用了三年时间,但是第二年和第三年,增长速度非常快。

    张炳武:假设我是加盟店,我和范文华谈的时候,可能更关注范文华的产品水平。 范文华在产品层面的优势是如何打造的?

    范文华:我觉得产品不仅要满足客户的需求,还要能够一眼就明白产品的卖点。 例如,我们为顾客区分了10种皮肤问题,并针对10种皮肤进行了针对性的改善。

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    张炳武:我知道你们有自己的工厂,那么范文华本身是如何保证产品实力的呢?

    范文华:我们有自己的工厂,成立了面部护理研究所,储备了博士、硕士等学术人才。 我们还与金博大学和复旦大学建立了战略合作关系,将这些院校和机构的科研成果应用到范文华的产品开发中。 我们希望结合社会资源和范文华的努力,更好地专注于面部护理。

    张炳武:范文华提出了10000家门店的目标。 现在才明白,疫情期间,门店扩张依然困难重重。 范文华是如何扩张的? 有什么特别的方法吗?

    范文华:疫情当下,从市场角度来看,范文华内部高层比较稳定和团结,他们的目标也很一致。 加盟店、直营店和正在工作的10000多名护士都会受到这种影响。 我们现在共有 17,000 人。 如果大家都想创业,我觉得这个目标是可以超越的。

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    张炳武:现在线上对线下渠道影响很大。 我们看到CS渠道和线下门店的业绩在这几年也大幅下滑,有的甚至关店,但是范文华一直保持着上升的趋势。 随着公司的发展趋势,很多客户也愿意合作,加入范文华。 你觉得这怎么样?

    范文华:我觉得首先有一个数据,中国有2亿多女孩子,这些女孩子其实应该去面部护理来保养皮肤。 因为很多女性没有做过护理,甚至不知道如何使用护肤品。 我觉得中国女性消费者在消费和护理技能上还是有很大差距的。 所以我觉得在现在的疫情下,有人愿意进范文华的店,顾客也愿意来店里。 主要原因是中国市场对护肤品的需求巨大。

    而且比起一些线上无法满足的客户需求,范文华可以做到。 范文华的工作人员拥有专业的护肤技术。 我们使用产品和技术让客户在一次治疗后感受到皮肤的显着改善。 我认为这是核心。

    目前,线上线下产品服务仍存在差异。 我觉得范文华的一些服务是线上实现不了的。

    张炳武:我还是很关注你的朋友圈,因为我经常看到你早上起床打卡跑步。 我试过,但没有你的韧劲很难坚持。

    范文华:对,我比较喜欢跑步。 我已经跑步八九年了,每年的跑步里程都不少于1000公里。 我去年跑了 2,020 公里。 虽然我定下了1000公里的目标,但我觉得这个目标是为了超越,而且必须能够超越,所以我去年就超越了1020公里。 有时候和公司高层开会,我说你可以把目标加倍,目标不是要达到而是要超越。 因为我跑了很多年,而且越跑越喜欢。 无论是马拉松还是晨练,我的状态都很好。 现在我有一些 5K 奖牌,40 或 50 个 10K 奖牌。

    我一般早上6点左右起床,9点准时上班,不会迟到。 因为这个位置决定了你有所有人等着你做决定。 我认为,作为企业决策者,要么退休,要么做好本职工作。 你必须对这个岗位负责,对范文华负责。 都要求我们全力以赴,不能松懈。

    张炳武:范文华面对的主要是女企业家。 作为一名资深女性,您已经跑了 34 年的创业马拉松。 对于一些新晋女性创业者,你怎么看这些创业者?

    范文华:我觉得女性应该有自己的事业,要么打工,要么开个小店。 范文华的店铺是非常适合帮助身边这些女创业者的选择,因为范文华的使命就是“分享美,传递爱”。 我觉得创业让女性有事业可做,有了收入,这些女性就不会自卑。

    开两家店,多赚一点,那你也可以开10家店,开多了,你就创业了。

    个体户赚的是店长的钱,企业如果是公司化经营,他赚的是老板的钱。 所以,无论是做老板还是店长,角色定位一定要明确。 我主张女性要有自己的事业; 男人应该在情感上更关心女人; 工作单位要努力给予女性员工加薪和晋升机会。

    现在看到我们一万多名护士,她们都像我以前的样子,我特别愿意帮助她们。 女孩子有机会,现在她们开更多的店,因为她们想帮助更多的女性创业者。

    张炳武:这么多年过去了,你和这些连锁店的女老板是什么关系?

    范文华:其实我对大家已经成了一种依赖。 这些年来,我对大家的关心没有改变。 作为范文华的高层组织,再加上店名就是我的名字。 在这种特殊的投入下,大家会对品牌形成一种依赖,也会加深对范文华本人的情感认同,即范文华对品牌负责。

    其实,只要方向对了,我们都愿意帮助别人。 我们很乐意帮助这两种人。 第一类人是顾客,就是谁要用你的产品,你就要对产品的质量、使用方法、价格和成本负责。 即使规模再大,也要考虑能不能把利润让给客户。

    第二种人是合伙人。 我们的文化是双赢的。 我觉得无论你采购多还是少,都应该是和供应链的双赢。 另外,我们还要思考如何提高自己的质量意识,时刻警惕自己不要犯低级错误。 因为有些人已经差不多够了,但是我们把产品和服务交付给客户。 如果差不多就够了,那么客户就会选择国外品牌,而不是我们国内的品牌。 所以,国货之光才是我们心中不得不装的样子。 有了这个决心,我们还要慢慢思考如何做好自己。

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    张炳武:我想问最后一个问题。 有没有顾客因为觉得在店里花钱做护理好美容院加盟吧,就想当范文华?

    范文华:这个不少。 我们称之为“花粉开店”。 因为范文华前期有个文化策略,就是明确什么该做,什么不该做,你的初衷是什么。 我刚才讲了两个,一个是关心顾客,一个是关心你的加盟商,你的店长合伙人。 所以无论是加盟还是直销,我都一视同仁。

    不管有没有本意,这种文化都会传到顾客的耳朵里。 如果客户觉得这家公司不错,他们也会有加入我的想法。 这是口耳相传。

    对客户负责,与团队共享资源,实现共赢。 当然,范文华能在这个时候开出这么多店,也和我国大环境的支持有关。

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