美容院薪酬待遇制度 [标签：标题] 2016美容院薪酬待遇制度双方的利益，以提高经营业绩，保证加盟店的可持续经营，保护员工的积极性和劳动利益。 1、薪酬方式：美容师的薪酬依据：一是外派美容师为提高加盟商的经营业绩，保证加盟店的永续经营，保障员工的积极性和劳动利益而专门制定的。 以保障双方的利益。 1、薪酬方式： ?美容师的薪酬体现形式为：?底薪+?业务提成+3.人工费+4.全勤奖+5.绩效达标奖+6.每日奖金； ?月业绩达到10000元奖励10000元以上，20000元以上奖励200元； ？ 每月无迟到、早退、旷工、请假者，可获得全勤奖50元。 出勤 26-27 天视为全勤； ？ 每月休息4天，当月工资按30天计算，不足30天按30天计算，30天必须上岗26天，31天必须上岗27天全勤； 1 / 3 ————– —–
————————感谢您阅读本文——–谢谢——– ———————————————— [标签：标题]2016？ 遇国家法定节假日（5月1日、国庆节、元旦、春节）美容院工资高吗，不能正常休息的，需按基本工资标准向员工支付双倍的日薪； 计算每小时的加班费； ？ 加盟商（业主）不得以任何名义向常驻员工收取任何费用； 高端、底薪均按初级美容师底薪计算； B、提成按业绩除以实际轮班天数等于日平均业绩计算美容院工资高吗，按规定的提成标准和任务考核标准计算。 2、底薪：超级美容师底薪：底薪：1500元； 高级美容师基本工资：基本工资：1000元； 中级美容师底薪：底薪：900元； 初级美容师底薪：底薪：800元提成标准及任务考核：美容师级任务考核标准每日定额完成任务提成标准备注超美
教师 15000元/月及以上 500元/天 12% 1.3000-4000元 2% 不含4000元 2 / 3 ————————– ——————–感谢阅读本文——–谢谢—————- —————————————— [标签：标题] 20162. 不低于3000元提成 3. 按业绩及品类讨论等级及提成标准。 高级美容师1万元/月及以上 333元/天 9% 中级美容师 6000元/月及以上 233元/天 7% 初级美容师 4000元/月及以上 133元/天 5% 注：查看相关详情本文请搜索进入安徽人事信息网，然后在本站搜索美容院工资制度。 3 出 3 ——————————————– — 感谢收看本文——–谢谢——————————– ————————–
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