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  • 疫情下美容院 “活下去,更坚强!” 疫情下的美业

    2020元年,武汉出现新冠肺炎,

    让全国人民陷入恐慌。

    在此期间,中国的经济发展面临着巨大的挑战!

    人与人近距离接触的专业美容行业正在经受前所未有的考验。 “零”到货、“零”消费,或许是2月乃至3月美妆店的基本面。

    疫情考验的不仅仅是每个人的免疫力,更是一个企业、一个国家的免疫力。 疫情一定是一个加速淘汰或者加速升级的过程。 免疫力强的个人和企业会加速升级,反之亦然。 就像达尔文的“进化论”一样,最终生存下来的物种都会随着升级进化,以适应这个瞬息万变的世界。

    疫情下美容院 “活下去,更坚强!” 疫情下的美业

    还记得2003年的SARS吗? 由于大家都不敢出门,刘强东将中关村的实体店搬到了线上。 马云看到了C端购物的需求,创办了淘宝! 正是那场疫情,改变了大部分人的消费习惯。 许多传统企业倒闭了,但创建了两家伟大的公司。 哪里有危险,哪里就有机会! 每一次大波折,都会有一批人倒下,又有一批人站起来! 这是历史带给我们的铁律。

    重回美容行业,如何应对危机? 如何渡过难关? “活下去”是一个简单的愿望,“做强”是一种励志的力量,需要清晰的认知和有效的行动。

    疫情下美容院 “活下去,更坚强!” 疫情下的美业

    疫情下美容院 “活下去,更坚强!” 疫情下的美业

    目前,门店面临的最大问题是顾客都宅在家里,很多城市甚至采取了封闭的方式,不让门店开张,不让居民离开小区。 顾客不可能像以前那样来店里看护了。 迎接节后关怀小高潮的希望彻底破灭了。

    全国的开学日期基本都在二月中旬左右。 “你可以不吃饭,但你要保护好你的脸。” 这应该是很多爱美女性的心声吧。 经过一个多月的居家隔离疫情下美容院,小腹上扬,皮肤干燥。 每天看着镜子里的自己,发现自己这里松垮垮的,那里皱巴巴的。 他们最需要美容服务,但他们会去吗? 不乐观! 因为社会恐慌造成的伤害远大于瘟疫本身,店里缺的不是顾客。 与餐饮娱乐行业不同,美妆行业缺乏的是顾客的勇气,也就是疫情过后第一时间去门店的勇气。

    假设在卫生防护绝对安全的情况下疫情下美容院,推出一款能让肌肤“深呼吸”、让小肚子“变小”的套餐,哪个女人会不心动呢? 安全、守信是顾客敢于到店消费的基石。

    疫情下美容院 “活下去,更坚强!” 疫情下的美业

    01

    双向会员管理系统,增强顾客到店时的安全感和信心

    单向会员管理强调对客户信息的管理,包括客户基本信息、消费信息、客户画像等,目的是让门店更好地了解客户,而双向会员管理则强调及时、准确、全面地披露客户信息。给客户的信息。 让顾客知道这家店。 比如顾客在预约到店服务时,可以看到当天店面的消毒情况,最近14天接待和服务人员的出行情况和健康状况等等,我相信顾客会迫不及待地为自己预约“肌肤深呼吸”套餐。

    02

    线下线上全渠道营销,营销创新弥补业绩不足

    即便线下安全做到极致,相信还是会有一部分顾客因为疫情不敢贸然到店。 此时,您可以充分利用短视频版块、微博、公众号新闻或朋友圈推送美容秘诀或医美知识科普,引导美容护肤品线上消费和购买通过美妆知识分享,店员要做的是提升导购能力,愉快地将商品送到顾客家门口。

    03

    精细化运营私域用户,维持存量业绩

    转变传统的客户情绪观念和维护方式,建立私域用户运营体系,包括线上优惠福利裂变活动、非标产品买一送多供客户选择、同城快递、生活会员美容服务以外的服务等。另外,为预留更多现金应对疫情,可通过预售活动获取现金流,同时确保疫情过后能快速获客。 也可以效仿万达,适当延长会员优惠券的有效期,提升会员对门店的忠诚度和好感度。

    疫情下美容院 “活下去,更坚强!” 疫情下的美业

    美容行业从业人员流失率很高,对每一位员工的精细化管理尤为重要。 再加上这次疫情,每一位复工的员工又是从哪里回来的呢? 你什么时候回来的? 你乘坐什么交通工具? 有接触过湖北等地的人吗? 员工在不值班的时候如何帮助门店开展业务? 这些是美容机构管理者应该通过员工中心积极思考和落实的问题:

    疫情下美容院 “活下去,更坚强!” 疫情下的美业

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    01

    建立复工健康档案实时登记

    每位返岗员工需如实向人力资源部提交健康档案,确保其及家属在返岗前14天未出现发热、腹泻、咳嗽、胸闷等症状。 通过建立在线报告系统,收集每位员工的日常健康记录。

    02

    搭建在线学习平台,形成内部知识图谱

    每个城市的复工政策都不一样。 员工可以在家中通过在线学习平台储存能量。 员工可以根据职位晋升查找相关知识内容,进行自主学习。 做好储能培训,储备知识和能力,熬过疫情期,打赢疫后首战!

    03

    打造移动管理门店平台,员工随时随地开展营销

    交易有赖于真诚的沟通,有赖于每一位员工与客户持续而热情的接触。 移动管理门店将帮助员工在线了解客户并与客户沟通,并及时记录沟通情况,包括销售准备和客户关怀。

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    很多企业在2019年底就已经准备好了2020年的年度或半年度计划,此时不能盲目跟风,而是需要快速调整。

    在一、二季度业绩目标肯定受到较大影响的情况下,以下几个方面要慎重把握。

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    链式复制:通过赋能数字总部建设,提升链式复制能力。 财务方面:财务集中核算,实时准确核算收入、成本、费用。 人力资源方面:合理规划劳动力资源,提高全体员工的劳动效率。 在供应链方面:采购、库存数据标准和业务规范,实现全生命周期管理。 降低成本,提高效率。 营销费用管理:精细化营销费用管理,营销费用投入产出比分析。

    以上是一位美业数字化从业者的想法和建议。

    希望这场疫情的冬天早日过去

    美丽的春天,美业百花齐放!

    美业加油! 加油,武汉! 加油中国!

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    运营活动我都能搞点

    为美容院员工提供全方位的服务和支持

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