突破硕果累累的2016，迎来充满希望的2017。金浩洋控股第十六期高效团队训练营以“1000米垂直挖掘”为主题的为期四天的训练营拉开帷幕，2月正式结束8在广州的一个训练基地。 2017年是美业光电业务转型的关键一年。也是金浩洋控股垂直挖掘之年、战略实施之年、信息化普及之年。欢迎来到2017，金浩洋人蓄势待发！
首日精彩回顾
关键词：开红包年度总结
高效团队训练营第一天，金浩洋控股CEO邓丽萍、科技总裁金秋兵在培训楼前亲自为数百名员工发放“开封红包”。一大早，金浩洋的小伙伴们就从长龙上排起了长队，场面十分壮观。
收到红包后，金浩洋第16期高效团队训练营正式开启！回首2016年，金浩洋虽然实现了年初设定的目标，但一路走来，还是发现了很多不足，需要改进的地方。回首过去，结识真正的金浩洋，看清公司未来方向，纵深挖1000米，努力打造全新的2017。
回顾第二天的亮点
关键词：训练营企业文化
高效团队训练营的第二天一早，金浩洋全体员工进行了体操训练。士兵是执行力最强的职业人，军队是最有凝聚力和协作性的团队！军纪军魂，金浩洋铸就最强美业！告别昨天和新年的喜悦，带着家人的期待和托付，金浩洋人一路来到广州培训；他们承载着最初的梦想，肩负起企业的伟大事业，肩负着金浩洋未来发展的重任。
2017年是金浩洋垂直深挖之年、信息普及之年、战略落地之年。垂直深挖的最终目标是1000米。如何实现目标？ ！
孝道文化是金浩洋独有的企业文化。金浩洋致力于“孝文化”建设，积极保障员工权益，帮助员工解决实际困难，以亲情凝聚人心，营造“大家庭”般温馨的企业氛围。我们的员工罗鸿福和王军因家庭疾病陷入经济危机。在员工受苦时，我司伸出援助之手，帮助了他们的家人。这就是金浩阳的孝道文化。
第三天亮点回顾
关键词：1000m深基坑PK赛
高能团队集训第三天，精彩内容再上新台阶。美容行业一直竞争激烈。如果你想在这个日益激烈的市场竞争中取得成功，5%在计划，95%在执行。因此，团队建设、目标规划以及如何实施就显得尤为重要。
金浩洋独特的PK竞技文化，首次接受金浩洋决策委员会专访。面试通过后，最终决策权交由公司全体员工投票表决。晋升机会。
本次投票首次使用自主研发的投票系统，所有员工只需一部手机即可完成投票。然而，要获得员工的选票并不容易。参赛选手需要现场PPT演讲和现场答辩，才能获得大家的认可，投出宝贵的一票。
第 4 天的亮点
关键词：战略规划总结与表彰
高效团队训练营最后一天，金昊洋营销部总经理郭彦春带来营销部年度计划分享。她在美容行业拥有十多年的丰富实战经验。她明确表示，成功离不开规划。 2017年，想要实现业绩，甚至超越业绩，一定离不开四个因素：人脉、核心门店、年度季度月度规划和行程安排。郭总的精彩分享无疑增加了一线市场人员表现出色的信心。
四天四夜的冠军争夺战PK，各支队伍全力以赴，最终队伍PK展示，力求向评委展现最佳状态。小编了解到，“公平、公开、公正”始终贯穿本次评选活动。金浩洋七位决策者当场得分，决出最终冠军争夺战的胜者。
冠军：第 19 组
亚军：第 9 组
季军：第一组
正如金浩洋高效团队训练营的主题：1000米垂直挖掘！ 2017注定是不平凡的一年，也是梦想不断实现的一年。卷起袖子，努力工作。相信2017年，金浩洋会给美妆行业带来更多惊喜。
