美容行业的兴起，美容院人才是美容院发展的基本因素

美容产业的崛起直接推动了第三产业的发展。新事物的发展必然要经历一个从不完美到完美的过程，美容院也是如此。美容院是一个新生事物，有巨大的生存和发展空间，但也存在很多制约自身发展的问题。

后危机时代，美容院主要存在于创新管理、人才储备、人才建设、协调可持续发展、美容院竞争力等方面。这些问题的存在对美容院造成了很大的影响，尤其是小型美容院（私人美容院）的发展。因此，美容院必须采取有效措施，进行合理的解决方案，实现持续快速发展。

(一)规范企业创新管理

美容院的不断发展，规模的不断扩大，无形中都要求美容院更加规范，无形中形成体系，从而保证美容院的发展。就目前的情况来看，我国美容院普遍规模较小，运营成本相对较低，管理比较混乱，基础设施和硬件比较薄弱，在该领域还没有形成创新意识美容知识和意识形态。但在大型美容院，经营规范，创新机制有序进行，能够发挥引领作用，而国内形成品牌的美容院却寥寥无几。因此，根据我国美容院的现状，美容院需要在管理上跟上自身的发展，将经营与管理有机结合，形成适合自身美容院发展的管理和运营机制，所以有规则可循。合理，实现科学发展。

(二）加强人才队伍建设

美容院要提高核心竞争力，要注重美容院人才。人才是美容院发展的基本要素。美容院人才短缺是整个市场的通病。劳动力短缺的不仅是其他行业，美容行业也越来越紧缺。不仅如此，招到好的美容人才更是难上加难；另一方面，即使引进美容院人才，也很难留住。大部分美容连锁机构的HR都知道，美容院的美容师会存在这样的弊端：人才比例失衡、责任心弱、主人翁意识淡、职业素养不足、创新意识不足。面对这样的情况，美容院需要做的就是加强人才队伍的建设，可以通过教育培训、知识渊博、引进深造、挖掘培训等多种形式和渠道来实现。以促进美丽。医院建设与发展。

(三）推动机制变革

美容院经营发展的瓶颈之一是制度不完善。制度不健全，美容院经营混乱，管理混乱，发展受阻，效益低下。加强美容院机制建设，推进机制改革，是美容院做强做大的重要途径。加强美容院机制改革，能有效落实案件落实和服务力度，使美容院高效、快速发展。

(四）注意协调可持续发展

美容院的发展需要客户的有效支持。如果一家美容院没有一群忠实的顾客，必然会导致美容院的经营出现危机。这就是为什么美容院有不同的方式来扩大和支持客户。美容院做的不是一锤子买卖，更谈不上发家致富了。美妆市场虽然比较大，但是美妆市场有固定的消费群体，也就是说来消费的人一定是有能力的。你会发现来美容院消费的顾客会少一些，但是消费量会比较大，这体现了对顾客关怀的重要性。在一家美容院，失去一个顾客可能会失去一个顾客，这对美容院的影响很大。要实现可持续发展，就要实现美容院的客户管理，做到精准高效，从而实现盈利和发展。

(五）提升企业竞争力

竞争力是美容院发展的基础，为美容院的可持续发展提供了可靠的保障，确保美容院在激烈的市场竞争中实现优胜劣汰的转型。提高企业的竞争力本来就是难点，涉及的方面也比较全面。因此，美容院需要统筹规划，科学合理地配置人、房、财资源。在进步方面，需要有长远的战略眼光和目标，通过管理创新机制、技术个性、新产品研发、新美容项目的推广，不断提升美容院的竞争力。

美容院的发展受多种因素影响。合理利用有利因素，持续改进和改善不利因素，将加强美容院的机制建设，实现可持续发展。另一方面，美容院要想做大做强，需要走品牌化之路。 Salon从小型美容院到大型美容会所后，开始走美容连锁直销之路，最终不断创新拓展新领域，实现美容院特许经营业务的拓展，取得骄人的事业，这些都归功于美容院拥有完善的经营机制和管理体系。