近日，有消息称宝洁广州总部多个部门正在裁员。宝洁相关人士向记者回复称，根据公司规定，他们不会对所谓“裁员”的市场传闻发表评论，但也表示“不断”提高组织生产力一直是其中之一。宝洁最重要的成功因素。”
值得注意的是，宝洁大中华区总裁施文生此前表示，全球裁员计划是宝洁全球生产效率计划的一部分。他澄清说，全球裁员计划不会影响中国，但承认，“我不希望组织里有多余的脂肪。”
“宝洁内部管理强大，但对外市场适应较慢。”日化行业人士白云虎表示，这种审慎判断、审慎核实的企业文化有其优势，但很难适应当前消费需求瞬息万变的中国市场。
虽然在全球范围内，宝洁正在实施2016财年前削减开支100亿美元的计划，但上述宝洁人士告诉记者，宝洁在中国的投资持续加强，因此在一些领域甚至增加了工作岗位。要求。
面对疲软的全球环境，宝洁的业绩与其他跨国公司一样，恢复缓慢。宝洁公司今年 1 月 24 日发布的财报显示，截至 2013 年 12 月 31 日的第二财季，收入为 2.22.8 亿美元，相比之下，2.21.8 亿美元去年同期。基本平；净利润34.3亿美元，比去年同期的40.6亿美元下降16%。
不过，在评价宝洁近年来在中国市场的表现时，白云虎告诉记者，除了在强势护发品类保持高速增长外，宝洁在洗衣粉（液）、口腔护理、护肤等其他领域小市场份额被本土品牌（如洗衣粉领域的立白、护肤品领域的展堂等）抢占或挑战，品类增速放缓。
白云虎认为，一个重要原因是宝洁未能及时响应渠道本身的变化。在主流个护领域，中国主要包括KA超市、批发分销渠道、化妆品专卖店。在宝洁最擅长的KA渠道中，个人护理品的市场份额从2005年到2012年一直在下滑，但化妆品专卖店的渠道却迎来了发展的黄金十年。
但直到2013年，宝洁才专门针对化妆品店推出了“玉兰花沐月系列”和“海肌源”等品牌，而自然堂等天然日化品牌则在此领域已经成长。在莱富利再次成为首席执行官不到一年后，宝洁公司报告称正在寻找新的首席执行官。外媒报道称，宝洁正在考虑从现任和离任高管中挑选人选，接替现任总裁兼首席执行官赖福礼。
据悉，宝洁此次人选新掌门人，除了部分现任高管已被纳入考察范围外，还考虑到了高管的辞职，其中包括曾在宝洁工作20年的法布里奇成为首席执行官 Al ()、宝洁全球业务部前总监、Susan () 目前是私募股权公司 The Group 的运营合伙人。
长期关注宝洁的观察家李贵军告诉记者，雷富力出山时应该只是一个过渡性的“角色”，不会任职太久，最多两三年。 “一方面，董事会希望他稳定。在目前的形势下，另一方面，它的重要任务应该是培养新的接班人，而当这个经济周期好转时，新的接班人也将能够顺利上台。”
但无论谁接手，李贵军认为，困扰宝洁的削减成本和提高利润的问题必须直面。此前，由于新兴市场消费者对高价格过于敏感，加上市场竞争激烈，利润率远低于发达市场。宝洁甚至暂时暂停了新兴市场的扩张计划，以巩固核心市场。市场份额。
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