先生。伊丽莎白总裁姚文峰致辞
2月13日晚,来自佛山的伊丽莎白“感恩战士之夜”在广州中山纪念馆举行。近3000人,包括各届员工及家属、VIP会员及女企业家参加活动 据了解,本次活动是伊丽莎白1989年创业以来规模最大的一次年会。在邀请了员工及其家属和会员后为畅享海鲜无国界,公司将年会地址迁至“广州中山纪念馆”。历史悠久的专业舞台,通过演出、抽奖、现场为获奖员工颁奖等形式,回报员工一年来的辛勤付出。会场内,两层楼的看台上人头攒动,热烈的气氛与外面的寒冷形成了强烈的对比。据了解,为体现企业与客户的亲密友谊,年会还首次邀请了女企业家和VIP客户参与,与员工共同庆祝。当公司走访员工家属并通报“义”基金帮助困难员工家属时,场面十分感人。一些员工偷偷擦了擦眼泪,对伊丽莎白“家”文化的体贴和关怀表示感谢。
企业先实现个人梦想
作为华南地区大型美容企业和美容教育集团,伊丽莎白在美容人才输出、美容健身等方面成绩斐然。伊莉莎白总裁姚文峰先生在年会上的致辞中总结说,2013年伊莉莎白美容学校已向公司输送美容师700余人,人才素质稳步提升。 2014年,公司将在新模式下从招聘员工向招聘老板转变。 “要实现伊丽莎白的梦想,首先要实现个人的梦想。”这位刚步入青少年时期的老板在接受138记者采访时表示。在姚文峰的计划下,2014伊丽莎白顾客年,任何顾客的异议和反馈都会先记录在平台上分享,然后24小时由店长、技术负责人、区负责人依次处理!公司还建立了合伙人制度。改变老板、员工、客户的关系,让三者变成更简单的老板老板关系。
在过去的几十年里,正是因为这种“为员工实现梦想,为客户享受最尊贵服务”的思想指导,伊丽莎白才在多重行业和经济危机中稳步成长并逐步发展。
文化对员工有很强的吸附力
女士。伊丽莎白七岁的员工、佛山市场总监邱慧乔告诉记者,她曾经是《佛山日报》的记者。正是伊丽莎白的企业文化深深吸引了她,现在她觉得自己过着富足的生活。满满的欢乐。而且在伊丽莎白工作了十多年的员工太多了。在伊丽莎白“感恩与奋斗之夜”的现场,让在场的人感动的是,伊丽莎白邀请了负责清洁卫生的阿姨上台并颁发了证书。清洁阿姨曾向公司建议,为公司节省了几十万元!让每一位员工把公司当成家,不遗余力,不遗余力地建言献策的,是伊丽莎白对员工的关怀的文化影响。据记者了解,早在几年前,伊丽莎白就成为“伊拉克”基金,通过资金援助,帮助困难员工渡过难关。几年来,“义”基金帮助员工200多次,扶持基金接近50万,对于一家美妆企业来说,实属不易。
在伊丽莎白的“感恩与奋斗之夜”颁奖典礼上,共颁发了17个类别的奖项,300多人获得了奖项,其中包括来自学校业务部和健身业务部、优秀清洁工、行政精英、优秀讲师、2013优秀伯乐、优秀美容师、服务之星、营销冠军团队、各级门店冠军分店、飞跃奖、顾客满意度、年度里程碑、冠军区等。”让每一位获奖者的努力和奋斗得到最高的荣誉和掌声!”一位伊丽莎白的负责人说,这印证了姚文峰“实现每个人的梦想”的承诺。
伊丽莎白奖 (1)
颁奖现场(2)
员工致辞感谢伊丽莎白付出的一切:事业、爱情和家庭,爱到泪流满面
女企业家的表演美丽动人
伊丽莎白的健身教练现身,现场一片惊呼
团队士气展示,感动与激情交融
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