员工规章制度管理不得损坏公司形象透漏公司机密7认真耐心

员工规章制度 为创建一支高素质、高水平的团队，本着公司利益至上的原则，更好地服务每一位客户，公司制定了以下严格的管理制度。不迟到、不早退、不旷工 2 工作中不因个人情绪影响工作 3 员工每天上班前和下班后要做好个人工作区域的卫生，保持物品整洁和桌面清洁 4 不无故上班 离岗入职，不聊天、玩耍、玩耍、赌博、喝酒、睡觉，不做私事员工管理制度，影响公司形象。确保安静有序的办公环境和车间环境。正确的建议或想法以书面形式向上级部门报告。公司将给予合理回复补偿 如接听人无法就近接听工作人员，您应主动接听重要电话，并做好接听记录。严禁长时间使用公司电话。禁止在工作以外使用公司电话拨打电话。违规者每次罚款10元 10 考勤 1 所有全职员工必须严格遵守公司的考勤制度。他们必须亲自打卡上下班。不允许打孔。少于1小时的，每次扣工资20元。超过1小时必须提前办理请假申请，否则按旷工处理。不得请假一天扣除当日工资。未经批准，将被视为旷工。工作期间，不得玩耍、玩耍、睡觉和做私人事务。违者扣10元。3、优秀员工每月奖励100元。客户投诉 11 离职条件 1 员工离职需提前1个月提交离职报告，并写明离职原因。辞职只能用工资支付。2 离开不到一个月的员工管理制度，只发工资。6012 解雇员工不发工资。条件如下： 1、连续3个月不上班。2、不服从上级管理，与客户发生争吵3次。