甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方）本着《中华人民共和国劳动法》精神，本着平等、自愿、协商一致的原则，通过经协商，双方签订了以下合同： 2、乙方在合同期内终止和平协议 是的，培训教育经费不予退还。合同期满后一次性全额退还培训教育费。3、美容院押金制度，乙方需缴纳押金600元，每月从工资中扣除100元，直至扣满为止。合同到期后，一次性金额将退还押金。（一）坚决维护公司管理人员保密、名誉等利益的义务。（五）乙方擅自解除合同的，应按《公司资产及员工责任表》归还相应项目。(6) 合同期内，甲方提供学习机会，出国留学费用由甲方承担，学习费用由乙方承担。（一）甲乙双方不得无视公司相关人事制度，随意解除合同美容员工合同免费版，否则应赔偿对方违约金。(2) 因不可抗力因素（自然灾害、火灾等）无法继续履行合同的。) (3) 乙方因自身不可克服的原因解除合同的，应提前30天提出书面建议，经双方协商同意后解除。（四）有下列情形之一的，甲方可以无条件解除合同，取消企业给予的一切福利和奖励： （一）合同期满，双方必须在15日内书面办理续约或终止手续天。未能及时更新的将被视为自动续订。（三）双方当事人对和平协议有不可调和的争议时，可以提请区劳动仲裁部门解决。并经双方协商同意后终止。（四）有下列情形之一的，甲方可以无条件解除合同，取消企业给予的一切福利和奖励： （一）合同期满，双方必须在15日内书面办理续约或终止手续天。未能及时更新的将被视为自动续订。（三）双方当事人对和平协议有不可调和的争议时，可以提请区劳动仲裁部门解决。并经双方协商同意后终止。（四）有下列情形之一的，甲方可以无条件解除合同，取消企业给予的一切福利和奖励： （一）合同期满，双方必须在15日内书面办理续约或终止手续天。未能及时更新的将被视为自动续订。（三）双方当事人对和平协议有不可调和的争议时，可以提请区劳动仲裁部门解决。双方必须在15日内以书面形式完成续展或终止手续。未能及时更新的将被视为自动续订。（三）双方当事人对和平协议有不可调和的争议时，可以提请区劳动仲裁部门解决。双方必须在15日内以书面形式完成续展或终止手续。未能及时更新的将被视为自动续订。（三）双方当事人对和平协议有不可调和的争议时，可以提请区劳动仲裁部门解决。
负责人（签字盖章）： 身份证号码： 身份证： 家庭住址： 甲乙双方根据国家劳动法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同： 2、合同期限本合同如下： 形式（）： 1.有固定期限。合同期限为年，即从_____，_____至_____，_____，包括试用期1个月【续约不改变乙方工种（岗位）。不包括试用期，试用期自合同生效之日起]。2.没有固定期限。合同期限为_____，_____，试用期为1个月（采取本形式应以本合同第十五条规定的劳动合同终止条件为准）。3. 乙方在法定时间内提供的正常劳动试用期工资为人民币。月工资包括：基本（标准）工资元；津贴和补贴元；其他元；奖金按甲方规定执行；加班工资按照法律规定执行。乙方工资不得低于市政府每年7确定的计件定额和计件单价）或佣金工资等形式的工资，必须合理折算，相应折算不得低于由时间、日期和月份确定的相应最低工资率。上述劳动报酬确定后，甲方应根据乙方的贡献及时确定乙方的工资水平，
乙方的劳动报酬随岗位变动而变化。甲方支付工资的日期为每月的某天。4、在合同期内，双方应当按照法律、法规和有关规定参加社会保险，缴纳社会保险。5、甲方应按照国家规定提供安全、卫生的工作条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，并按照规定做好女工、未成年工、高危特种作业人员的劳动保护工作。法规。在劳动过程中，乙方必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。 6、劳动合同期内，双方应遵守国家法律法规和甲方制定的符合劳动法律法规的规章制度。乙方违反劳动纪律、规章、规章制度的，甲方可根据情节轻重给予不同的处罚，最高可包括开除。9、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30天书面通知乙方： 1、乙方非因工生病或受伤，医疗期满后，他不能从事原来的工作，也不能从事就业。甲方安排的工作；2、乙方不胜任本职工作，经培训或岗位调整仍不胜任的；3.
2、甲方以暴力相威胁或非法剥夺人身自由的方式强迫劳动；本合同的一部分。14、一方违反劳动合同，给另一方造成损失的，应当根据损害的后果和责任大小承担违约责任（违约金数额按本条规定）。本合同第 15 条）。16、本合同未尽事宜，按有关规定执行或由双方协商解决。双方当事人需要变更劳动合同内容的，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如本合同约定的事项与新的法律法规相抵触，依照新的法律法规执行。17、本合同签订后，应向劳动部门备案并办理签证。双方必须严格履行。本合同一式三份，双方各执一份，一份报劳动部门备案，具有同等效力。美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和本市民营企业劳动管理实施办法，结合美容院经营的具体需要，制定本劳动合同。双方按照“平等自愿”和“协商一致”的原则，签订本合同，建立劳动关系，明确双方的权利义务，共同遵守。美容院（以下简称“甲方”）同意聘请一位女士/女士（以下简称“乙方”）为美容院合同工美容员工合同免费版，职位，负责工作，身份证号：.
(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按照其岗位要求和美容院制度的要求，努力做好。美容院员工手册（美容院员工合同协议）的所有内容和条款，并严格遵守美容院的规章制度。（4）提成奖金：完成经批准的月度销售任务部分，将获得____元奖金。超出每月销售任务部分，提成____元。12) 农历新年前，可领取年终奖(7)。根据美容院的经营情况、员工的熟练程度、工作场所的表现，适时考虑调整岗位和薪酬。(8), 甲方每月5日按期支付货币工资。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付工资。（九）所辖人员的聘用、调动和解聘，必须书面通知美容院，并征得美容院同意。D、工作满十年的，每满一年增加一天，但总数不超过30人。 （二）乙方享有国家法定节假日。（三）节假日前后60天内，乙方因病按美容院制定的具体办法实施计划生育、生育、结婚、丧葬等。(4)、乙方的事假请求有正当理由方为有效，书面申请和相关部门主管的批准。事假期间甲方不发工资。（5）因工受伤或死亡，按美容院购买的相关保险规定及美容院制定的具体办法执行。(1) 合同到期终止。经双方同意，可以续签合同。
（2）甲方因经营情况发生变化调整业务任务，或乙方因个人原因要求变更合同条款的，经双方协商同意，可变更劳动合同的相关内容。双方当事人签字（盖章）。甲方订立劳动合同的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，当事人无法协商就修改劳动合同达成一致的，甲方可以解除劳动合同。劳动合同。11（3）有下列情形之一的，甲方可以无偿解除劳动合同，并取消年终奖。2、乙方严重失职、渎职、泄露商业秘密，损害甲方利益。5、不得按照美容院规定的销售方式进行销售活动，不得违反美容院核定价格。6、不以借口参加美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，不配合工作，伤害他人。7、在对外销售活动中故意损害美容院形象，私下向顾客提出美容院合同以外的任何个人要求。9、不按美容院制度，定期书面向直接主管如实汇报工作，作弊。6、有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但必须提前10天书面通知对方： （一）乙方非因工生病或受伤，确属医疗期满后不能按原目的工作的。工作，不能从事甲方安排的工作。 12 （二）订立劳动合同的客观情况发生重大变化，导致劳动合同不能履行，当事人不能达成一致的经协商同意修改劳动合同。
（3）甲方因不可预见的意外因素造成严重财务困难而进行正常裁员的，可单方面解除合同。一旦克服了突发因素，财务状况好转，需要增加人员，甲方应优先考虑乙方。7、本合同期满，双方续约的，应协商续约的条款和费用，以及乙方的工作职责和目标。 （2）甲方以暴力、威胁等方式强迫劳动。或非法限制人身自由。9、乙方在本合同第（七）项规定的情形以外解除劳动合同的，乙方应当提前15天书面通知甲方。否则以十天工资作为通知费，但乙方不得免除合同约定的赔偿责任。乙方承担的赔偿责任范围包括： （4）劳动合同及其附件约定的其他赔偿费用。13 （1）甲方为履行本合同向乙方提供或披露的或乙方从甲方获得的所有技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方式和销售组织等。保密领域，乙方承担保密义务，并保证不会将其用于本合同以外的目的。(2) 在本美容院期间或更新期间，乙方不得直接或间接参与与甲方业务竞争的任何业务或组织。作为甲方支付报酬的对价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方竞争业务。11、乙方辞职经甲方同意或被甲方辞退的，应将美容院的所有物品、证件、文件及相关资料及其复印件交至美容院方可办理离职手续。
乙方应以甲方的声誉和利益为重，不得泄露商业秘密或从事有损甲方声誉和业务进展的事项。如乙方给甲方造成经济损失或作品损坏，乙方应承担赔偿责任和法律责任。12、甲方制定的《员工手册》为本合同的附件，与本合同具有同等约束力。本合同自签订之日起生效，双方各执一份。13、因履行本合同或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，应提交劳动仲裁委员会仲裁。14
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