美容院员工劳动合同范文1美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和市私营企业

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为了实现美容院的可持续和良好的运营，高效率的员工队伍是必不可少的。那么美容院员工的劳动合同怎么理解呢？以下是我为您整理的美容院员工劳动合同样本。感谢您的阅读。

美容院员工劳动合同样本1

美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和本市民营企业劳动管理实施办法，结合美容院经营的具体需要，制定本劳动合同。双方按照“平等自愿”和“协商一致”的原则，签订本合同，建立劳动关系，明确双方的权利义务美容员工合同免费版，共同遵守。

美容院（以下简称“甲方”）同意聘用先生/女士/女士。（以下简称“乙方”）作为美容院的合同工，岗位，负责工作，

身份证号：。

一、合同有效期：

___年，从___月___日至___月___日，劳动合同期满，在双方约定的条件下可以续约。

2. 职责：

(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按照其岗位要求和美容院制度的要求，努力做好。

(2)、根据工作需要，可调换乙方工作岗位。

(3)、乙方必须按照《美容院员工手册》的全部内容和条款，严格遵守美容院的规章制度。

（4）乙方每周工作六天，每天的工作时间由甲方安排。工作需要乙方加班时，甲方应给予相应的休假补偿。

3、劳动报酬：

(1)、固定工资____元/月

(2)、绩效工资____元/月

(3)、补贴共计___元/月

（4）提成奖金：完成经批准的月度销售任务部分，将获得____元奖金。超出每月销售任务部分，提成____元。

（5）、完成年度销售任务（月销售任务X 12），春节前可获得年终奖。

(6)、所得税或个人所得税调整税由乙方承担。

（7）根据美容院的经营情况和从业人员的熟练程度，以及工作场所的表现，考虑适时调整岗位和薪酬。

(8)、甲方每月10日按期支付送货工资。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付工资。

（九）所辖人员的聘用、调动和解聘美容员工合同免费版，必须书面通知美容院，并征得美容院同意。

（十）自合同签订之日起，不满一年的，可以按比例执行。

4、福利和劳动保险：

(1)、乙方因病，按美容院制定的具体办法实施计划生育、生育、结婚、丧葬等。

（二）乙方的事假申请有正当理由，书面申请，并经有关部门主管批准，方为有效。

（三）因工伤亡，按美容院购买的相关保险规定及美容院制定的具体办法执行。

（四）社会劳动保险的规定，按照国家有关规定执行。

（五）乙方自行解决值班工作餐。

5、续签、变更、解除、终止劳动合同：

(1) 合同到期终止。经双方同意，可以续签合同。

（2）甲方因经营情况发生变化调整业务任务，或乙方因个人原因要求变更合同条款的，经双方协商同意，可变更劳动合同的相关内容。双方当事人签字（盖章）。甲方订立劳动合同的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，当事人无法协商就修改劳动合同达成一致的，甲方可以解除劳动合同。劳动合同。

（三）有下列情形之一的，甲方可以无偿解除劳动合同，同时取消年终奖。

1、乙方严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度。

2、乙方严重失职、渎职、泄露商业秘密，损害甲方利益的。

3、乙方的行为，依照国家法律法规追究刑事责任。

4、乙方不胜任工作，连续2个月未完成月度销售任务。

5、不得按照美容院规定的销售方式，违反美容院核定价格进行销售活动。

6、以不参加美容院大型对外活动为由，不服从美容院工作安排，不配合工作，损害他人利益的。

7、在对外销售活动中故意损害美容院形象，私下向顾客提出美容院合同以外的任何个人要求。

8. 兼任美容院以外的任何职位，销售美容院以外的任何产品。

9、不按美容院制度，定期书面向直接主管如实汇报工作，作弊。

6、有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但必须提前十日书面通知对方：

（一）乙方非因工生病或受伤，医疗期满后，确实不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。

（二）订立劳动合同的客观情况发生重大变化，导致劳动合同不能履行，当事人协商不能就修改劳动合同达成一致的；

（3）甲方因不可预见的意外因素进行正常裁员，造成严重财务困难的，可单方面解除合同。一旦克服了突发因素，财务状况好转，需要增加人员，甲方应优先考虑乙方。

（四）劳动合同约定的终止条件。

7、本合同期满，双方续约的，双方应协商续约的条款和费用，以及乙方的工作职责和目标。

8、有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

（一）甲方未按照劳动合同支付劳动报酬或提供劳动条件的。

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫劳动的。

9、乙方在本合同第（七）项规定的情形以外解除劳动合同的，乙方应提前一个月书面通知甲方。否则，以当月工资作为通知费，但不得免除乙方按合同约定的赔偿责任。

乙方承担的赔偿责任范围包括：

（一）甲方直接支付的招聘和招聘乙方的费用。

（二）甲方为乙方支付的教育培训费用。

（三）给甲方生产经营和工作造成的直接经济损失。

（四）劳动合同及其附件约定的其他补偿费用。

乙方单方面解除劳动合同的，甲方可追究其违约责任。

10. 保密和非竞争

(1) 甲方为履行本合同而向乙方提供或披露或从甲方获得的所有技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方式和销售机构等，均属于乙方保密承担保密义务并保证不会将其用于本合同以外的目的。

(2) 在本美容院期间或续约期间，乙方不得直接或间接参与与甲方业务竞争的任何业务或组织。作为甲方支付报酬的对价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方竞争业务。

11、乙方辞职经甲方同意或被甲方辞退的，应将美容院的所有物品、证件、文件及相关资料及其复印件交至美容院方可办理离职手续。乙方应以甲方的声誉和利益为重，不得泄露商业秘密或从事有损甲方声誉和业务进展的事项。如乙方给甲方造成经济损失或作品损坏，乙方应承担赔偿责任和法律责任。

12、甲方制定的《员工手册》为本合同的附件，与本合同具有同等约束力。

本合同自签订之日起生效，双方各执一份。

13、因履行本合同或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，应提交劳动仲裁委员会仲裁。

甲方（公章）： 乙方（公章）：

法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：

年____月____日 年____月____日

美容院员工劳动合同样本2

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，双方同意本着自愿、平等协商的原则签订本合同。

第一条：合同期限

合同有效期为2003年6月1日至2004年5月30日，合同到期终止执行。在尊重乙方择业自主权的前提下，甲方的生产（工作）需要，在双方充分同意的情况下，可以另行签订合同。

第二条：工作

甲方应根据企业生产工作需要和市场变化确定乙方在合同期内的工作职责。

第三条：劳动保护

（一）甲方应按照国家规定为乙方提供安全、卫生的工作环境，并保证乙方在不危及人身安全的环境中工作。

（二）甲方应根据乙方岗位实际情况，按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

（三）乙方按国家规定患有职业病和工伤的。

第四条：工作时间

（一）甲方实行八小时工作日，每周平均工作时间为40小时。需要加班的，甲方按国家有关规定支付加班工资或安排乙方同时间请假。乙方为企业管理人员、现场工作人员、销售人员等，因工作不能按标准工时计算或工作性质特殊，应采取不定期工作制，加班加班。工资不予计算。

（二）乙方享有法定节假日、婚假、丧假、产假（违反计划生育的除外）和国家规定的其他带薪休假。

第五条：劳动报酬

根据按劳分配的原则，乙方的劳动报酬按甲方现行工资制度确定，月收入不低于500元，或按件支付。如果乙方的职位和职位发生变化，甲方也可以相应调整乙方的工资。乙方因生产经营原因暂时不需要工作的，生活费按规定按月发放。

第六条：劳动保险待遇

甲方按国家规定为乙方缴纳养老和医疗保险费，甲方按月从乙方工资中扣除乙方应缴纳的养老和医疗保险费。

如乙方选择甲方提供的宿舍，乙方应以人民币元支付甲方的月租金，在乙方的月供中支付。

从条目中扣除。同时，乙方应遵守甲方有关员工宿舍安全、卫生、防火的规定。

第七条：劳动纪律

（一）乙方必须遵守国家法律法规。

（2）乙方应遵守甲方的各项规章制度和员工守则，遵守甲方的工作程序、保密制度等。如乙方违反企业规章制度，甲方可根据规定给予必要的制裁。情节的严重性。

（三）乙方损坏或损失公司财产的，按市场价格赔偿。