美容院员工奖惩制度：员工奖励分为三类： 1、员工有下列事迹之一者为三等奖，奖金50元，总经理书面报告. 1、认真勤奋，工作积极主动，连续三个月完成销售任务。2、对公司（单位）有热忱的奉献精神，在个人表现和客户服务上有具体的例子。3、严格遵守公司规章制度，敢于杜绝员工违纪行为。4、维护公司形象，优质服务受到客户书面好评。5、有其他功德者。2. 有以下行为之一的员工将被设置为二等奖，并给予100元奖励或晋升一级，总经理书面报告。1、改善公司管理，提高经济效益。成绩或提出合理建议，公司采纳后成绩优良。2、连续三个月将销售任务翻倍，可协助同事提高销售业绩。3、在业绩、营销策略和发展项目方面表现突出。4、有其他成就。3、有下列任一种董事职务的，给予一等奖美容院员工奖励制度与方案，对保护公司财产、防止重大损失作出贡献的，给予200元以上的奖励。2. 那些为预防或挽救事故以及保护员工生命做出贡献的人。三、有其他重大成就者。处罚：本处罚规定作为员工提高工资和签订劳动合同的依据。公司对员工的行政处分分为警告、记过、降级、开除。公司对员工有下列行为之一的批评教育不改正的，视情节轻重给予行政处分和经济处罚。对员工的行政处分分为警告、记过、降级、开除。公司对员工有下列行为之一的批评教育不改正的，视情节轻重给予行政处分和经济处罚。对员工的行政处分分为警告、记过、降级、开除。公司对员工有下列行为之一的批评教育不改正的，视情节轻重给予行政处分和经济处罚。
1、轻微过失：违反各项管理规定，每违反一次扣10元。2、一般过失：符合下列条件的，处30元罚款。A. 三个小错误按一般错误处理。B、违反单位规定，不听从上级指示的。C. 主动破坏，工作效率低，无法完成规定的任务。D.隐瞒单位财务盈亏，不报告损失的。E. 未经授权使用、私取或借用单位资金。F.未经批准中途离任的。G. 因服务态度被客户投诉的。3、严重过失：符合下列条件之一的，除罚款100元外，视情节轻重给予行政处分。A. 一般过失达到第三次后，按严重过失处理。B、欺骗老板、诽谤同事、互相侮辱、争吵殴打、挑衅、破坏团结，损害公司形象美容院员工奖励制度与方案，产生一定的负面影响。C、不服从安排调动（岗位、任务），给单位造成一定损失的。D. 失职给单位造成的损失。E. 擅自挪用业务资金和储备金。六、不能履行岗位职责，经常不能完成岗位任务的。4、重大过失：符合下列条件之一的，处100元以上罚款，并予以开除。一个。严重过失不超过3次的，按重大过失处理。湾。借位置泄露单位机密已查实。C。渎职，导致安全责任的原因，使美容中心遭受重大经济损失。
D. 盗窃他人及公司财物者。E. 因服务态度差，被媒体曝光，造成不良影响。F。利用工作便利，私下推销个人产品。G. 违反法律和秩序的人。H. 滥用职权，伤害公共和私人的人。一、美容院员工奖惩制度 对不断离开大楼和返回目录的奖惩制度 确保美容院保持一流的服务水平。2、方法：美容院实行旷工，重大过失100分/次的过失评分制；严重疏忽20分，旷工20分/次（人民币以下，当年累计积分作为参加年终考核的依据，超过60分的不参加年终考核。全年累计积分达到80分，自达到之日起观察半年或一年（因病重或其他特殊原因，经总经理批准可放宽待遇） . 年内累计积分达到100分，将被劝退或除名（因病重或其他原因，经总经理批准可放宽处罚。在调薪期间和升级考核期，累计年度故障分达到30分以上，取消调薪升职资格。调薪的试用期为一个月。纪律扣除 罚款金额计入美容院福利基金（包括未按规定每月给总经理写信的罚款）。3.有轻微过失，有下列内容之一或违反美容院规章制度（另行制定），记1-2分，情节严重的，加分增加了，并且没有积分限制；1.上班或下班不主动签到签退的；每月迟到10分钟以上，每分钟扣分。调薪的试用期为一个月。纪律扣除 罚款金额计入美容院福利基金（包括未按规定每月给总经理写信的罚款）。3.有轻微过失，有下列内容之一或违反美容院规章制度（另行制定），记1-2分，情节严重的，加分增加了，并且没有积分限制；1.上班或下班不主动签到签退的；每月迟到10分钟以上，每分钟扣分。调薪的试用期为一个月。纪律扣除 罚款金额计入美容院福利基金（包括未按规定每月给总经理写信的罚款）。3.有轻微过失，有下列内容之一或违反美容院规章制度（另行制定），记1-2分，情节严重的，加分增加了，并且没有积分限制；1.上班或下班不主动签到签退的；每月迟到10分钟以上，每分钟扣分。纪律扣除 罚款金额计入美容院福利基金（包括未按规定每月给总经理写信的罚款）。3.有轻微过失，有下列内容之一或违反美容院规章制度（另行制定），记1-2分，情节严重的，加分增加了，并且没有积分限制；1.上班或下班不主动签到签退的；每月迟到10分钟以上，每分钟扣分。纪律扣除 罚款金额计入美容院福利基金（包括未按规定每月给总经理写信的罚款）。3.有轻微过失，有下列内容之一或违反美容院规章制度（另行制定），记1-2分，情节严重的，加分增加了，并且没有积分限制；1.上班或下班不主动签到签退的；每月迟到10分钟以上，每分钟扣分。有下列内容之一或违反美容院规章制度（另行制定），记1-2分，情节严重的，加分，不限制积分; 1.上班或下班不主动签到签退的；每月迟到10分钟以上，每分钟扣分。有下列内容之一或违反美容院规章制度（另行制定），记1-2分，情节严重的，加分，不限制积分; 1.上班或下班不主动签到签退的；每月迟到10分钟以上，每分钟扣分。
2、上班打瞌睡，在客人面前打哈欠，伸懒腰，挖鼻孔，剪指甲。3.工作时间在工作区嚼口香糖。4、在工作时间内未经批准私通电话、私下会见亲友；5、不得擅自穿工作号牌、制服或更换美容服，在服务、业务区域穿自己的衣服和携带个人包的人员（特殊人员除外）；6、工作时不要保持工作条件，不要发帖或聚在一起聊天，吃零食。7、无故迟到，早点离开。未经批准在指定地点外就餐。8、员工不按规定扎头发、化妆、佩戴饰品（经批准的特殊项目除外）。9.在美容院，盘腿，坐着摇腿，走路时手牵手、成群奔跑、摇头、大声喧哗或发出其他声音；如果不遵守美容院项目，设备应小心处理；11、不按规定程序请假。使用常用俚语、脏话和值班脏话。12. 特殊情况下，需在不通知上级的情况下离职。13、未经上级通知提前下班。在工作时间接听工作区的寻呼机或手机。14、服务客户时，与工作无关的事情，小声细语，畅所欲言。4. 过失重犯上述错误，并具有下列内容之一的；注：查看本文详细信息，请登录安徽人事网搜索：
实行长途派车制度，按实际出差天数计算，标准省内20元/天，省外30元/天，但最高报销金额不超过300元. 为加强公司消防安全工作管理，促进消防安全工作深入开展，结合公司实际，特制定本制度： 1、公司由消防安全负责人组建工作管理办公室。为进一步加强计划生育工作，根据上级有关文件精神，专门制定了举报奖惩制度。1.
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