1.职位
美容师是一个结合了技术和销售的职业。随着年龄的增长,他们不想只做技术,而更接近主要专注于销售的顾问职位。但是,一家店的顾问比例并不高,甚至没有。
2.结婚
很多美容师都是农村和县城的姑娘,那里的风俗基本上是姑娘25岁就结婚,或者至少要结婚。因此,很多美容师春节期间一直没有回过家。
3. 生育力
大家都知道美容院需要接触化妆品。美容师有生孩子的打算,基本是不想给顾客提供基本服务的。另外,美容院没有工作变动,只能离开。
4. 歧视
外界很多人对美容行业都有一些误解。他们分不清夜店的服务和纯美容院的服务。
5. 节假日
美容院的假期比行政单位少很多,加班往往是顾客造成的,导致美容师对自己的职业不满意。
6. 福利
美容院是个体工商户,对员工福利没有强制性的法律约束。因此,很多美容院在制定员工福利时没有正式文件,依赖老板的天性,造成行业之间的隔阂。
7. 培训
除了项目技术培训外,美容行业提供的培训基本上都是励志培训。大部分的励志培训都是为了完成业绩美容院顾客流失的原因及对策,这让很多美容师改变了心态,认为只要卖得好,不需要好的技术。奖励方式大多是金钱奖励,让美容师觉得这个行业很赚钱,老板心黑,总想自己动手。
8. 管理
80%以上的美容院无法经营。大多数美容院的老板都是美容师美容院顾客流失的原因及对策,他们的导师是天生的。.
基于以上原因,美容院的美容师会造成很大的损失。流失的形式有: 1、跳槽;2、工作变动;3、开店;4. 职业转变
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