美容院员工规章制度 每个企业都会有管理规章制度，同样的发廊管理规章制度对于美发店也是非常有必要的，下面为大家提供一份发廊管理规章制度供大家制定规章制度本店时间参考规定。为加强发廊纪律管理，提高全体员工充分利用工作时间做好本职工作的积极性，提高工作效率和质量，制定了一定程度的宽松、严格的规章制度。 . （以下每扣5元） 发廊经营管理 1、严格遵守公司规定的作息时间，不得迟到、早退、无故缺勤、迟到、早退。, 连续缺勤三天自动辞职，公司不支付任何工资和培训费。2. 发型师要注意仪表，保持头发和衣服整洁，发型不整齐扣1分；美发店管理人员不佩戴胸牌扣1分。少于45分钟；泰式50分钟，按摩60分钟，普通洗面40分钟，每次少于40分钟扣2分。客户投诉将被扣 46 分。4、助手按轮卡制工作，不得抢卡；违规者将被扣5分。第一个46卡助手必须在前厅等候迎接客人，无故缺席者每次扣1分。5. 服务员必须保持良好的站姿和坐姿，按规定旋转停车标志，微笑迎接顾客，礼貌待人，违者扣1分。6、助理必须配合发型师的正常工作要求，服从上级的合理调动和分配。如有违规，理发店经营管理扣13分。微笑迎接顾客，礼貌待人，违者扣1分。6、助理必须配合发型师的正常工作要求，服从上级的合理调动和分配。如有违规，理发店经营管理扣13分。微笑迎接顾客，礼貌待人，违者扣1分。6、助理必须配合发型师的正常工作要求，服从上级的合理调动和分配。如有违规，理发店经营管理扣13分。
7、做好助手之间的团结协作，工作中不发生争吵、打架。违规者将被扣 540 分。如果他们诽谤客户并与客户发生争吵或打架，他们将扣除1050分。情节严重的，予以开除。8. 助理不得为客人设计发型。与客户谈发型时，只能建设性地与客户沟通。违规者将被扣2分。9. 助理不得阅读与本职工作无关的书刊，不得笑、玩耍、睡觉、吃零食、无故外出等，每违反以上规定扣1分。10. 助理要爱护公共财物，如有盗窃，一经发现扣50分，情节严重者予以驳回；并且不支付培训费。11、美发助理如需电烫，须经经理批准。如果他私下要求他人为自己做以上项目，将根据产品成本扣除成本，并扣除5分。12、美发助理服务完成后，应立即清理所使用的物品、工具、设备和废物。违规者将对美发店的经营管理扣1分。13、美发助理在迎接客人时，必须严格遵守礼仪服务流程中规定的标准问候及其他一切要求。违规者每次扣1分。14、美发师要注意保持个人卫生。身体不应有异味，违者扣1分，临时发卡安排。15. 发型师工作时间不得擅自离开岗位。如需外出，应向副班长或主管请假。每次不得超过两个小时，并在当月的外出记录中累计。超过规定的时限从假期中扣除。16、美发助理损害公司形象，以公司名义进行诈骗的，扣100分，情节严重的，予以驳回，送公安局处理。发型师在工作时间内不得擅自离开岗位。如需外出，应向副班长或主管请假。每次不得超过两个小时，并在当月的外出记录中累计。超过规定的时限从假期中扣除。16、美发助理损害公司形象，以公司名义进行诈骗的，扣100分，情节严重的，予以驳回，送公安局处理。发型师在工作时间内不得擅自离开岗位。如需外出，应向副班长或主管请假。每次不得超过两个小时，并在当月的外出记录中累计。超过规定的时限从假期中扣除。16、美发助理损害公司形象，以公司名义进行诈骗的，扣100分，情节严重的，予以驳回，送公安局处理。超过规定的时限从假期中扣除。16、美发助理损害公司形象，以公司名义进行诈骗的，扣100分，情节严重的，予以驳回，送公安局处理。超过规定的时限从假期中扣除。16、美发助理损害公司形象，以公司名义进行诈骗的，扣100分，情节严重的，予以驳回，送公安局处理。
17、理发师应积极参加公司组织的各项活动美容院员工管理，包括社会志愿活动和公益活动、娱乐活动，违者扣5分。18. 美发助理在营业厅遇到顾客时，应招呼顾客或点头致意。客户如需帮助，应积极帮助有困难的客户，违者扣1分。19、美发助理应尊重上级领导，与经理以上领导见面时应点头打招呼，美发店经营管理扣1分。20、助理不能带着情绪工作，不能和领导顶撞。如果上级安排工作不合理，先服从后申诉，视违规情节扣250分，并给予批评教育。21、美发助理为客人做项目或销售产品时，折扣不能超过公司给予的折扣，否则超出部分由个人支付。22.发型主力不允许私自打牌、跳牌，若水牌有问题，应向值班领导报告并纠正，违者扣2分. 23、工作期间不吃有异味的食物美容院员工管理，身上不要有异味和口香糖；保持口腔卫生。违规者将被扣 12 分。24、美发助理上班必须穿公司’ s 制服徽章和制服。违规者每次扣1分。25、营业单不得擅自篡改或计入营业单。违反者将被处以10倍价格的罚款。26、客用毛巾不得用于擦鞋、擦车等其他用途，违者扣2分。27. 美发助理上座时未询问客人是否熟悉发型师，每位发型师扣1分。第二部分：美容院管理规章制度 美容院管理规章制度 1、新员工章程： 1、详细填写入职申请表，附上一寸小照片、身份证和户口本复印件。不得擅自篡改营业单或将他人营业额计入营业单。违反者将被处以10倍价格的罚款。26、客用毛巾不得用于擦鞋、擦车等其他用途，违者扣2分。27. 美发助理上座时未询问客人是否熟悉发型师，每位发型师扣1分。第二部分：美容院管理规章制度 美容院管理规章制度 1、新员工章程： 1、详细填写入职申请表，附上一寸小照片、身份证和户口本复印件。不得擅自篡改营业单或将他人营业额计入营业单。违反者将被处以10倍价格的罚款。26、客用毛巾不得用于擦鞋、擦车等其他用途，违者扣2分。27. 美发助理上座时未询问客人是否熟悉发型师，每位发型师扣1分。第二部分：美容院管理规章制度 美容院管理规章制度 1、新员工章程： 1、详细填写入职申请表，附上一寸小照片、身份证和户口本复印件。不得将客用毛巾用于擦鞋、擦车等其他用途，违者扣2分。27. 美发助理上座时未询问客人是否熟悉发型师，每位发型师扣1分。第二部分：美容院管理规章制度 美容院管理规章制度 1、新员工章程： 1、详细填写入职申请表，附上一寸小照片、身份证和户口本复印件。不得将客用毛巾用于擦鞋、擦车等其他用途，违者扣2分。27. 美发助理上座时未询问客人是否熟悉发型师，每位发型师扣1分。第二部分：美容院管理规章制度 美容院管理规章制度 1、新员工章程： 1、详细填写入职申请表，附上一寸小照片、身份证和户口本复印件。
2、经人事培训管理中心考核合格者，方可正式录用。试用期内表现良好的，将提前正式录用。正式录用后，按劳动部门规定报送人才培训合同。3、试用期满1个月自动离职者，不予退还，试用期不合格者，由医院开除。二、人事章程： 1、人员调动、任免，由医院人事部负责（决定）。2、员工的学历证明、健康证明和工作合同按医院规定交人事培训中心。3. 员工离职须提前1个月提交离职报告，否则按自动离职处理，并书面向店长提出申请。经店长批准后，签字确认，报店长审批，归还属于本店的工作服等物品。核对无误后办理离职手续（自愿离职不退还技能培训费）。4、有下列情形的，不得聘用为医院职工： ①未满18周岁；②有刑事案件；被记过或未经批准辞职的；④ 因持有个人财物有犯罪记录而受到处罚的；⑤ 有吸毒、赌博等不良习惯的人 和酗酒；现任；5. 根据本法院的规定，美国
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