【每日一题】军队文职岗位的工作定位与自身职责

得分点

一、声明：

（一）调整心态，发现问题

2、具体做法：

（一）正确认识军事文职岗位的工作定位

（2）对规章制度的认识不足

（三）能力和素养仍有待提高

参考分析

作为单位的新员工，如何快速熟悉并融入单位，认真完成上级交办的任务，是我关注的重点。当我加入公司后发现单位的一些规章制度不合理时，我很难去执行。我想我应该及时调整心态，找到问题所在。详情如下：

首先，我要正确认识军事文职岗位的工作定位。军事文职岗位不同于企业、学校等社会岗位。军事文职人员是军事人员的一部分，将按照军队有关规定进行管理。其规章制度必须经过深思熟虑和反复实践才能制定。当我认为军民岗位的一些规章制度不合理时，可能是我对军民工作和相关规章制度没有很好的了解，也可能是我作为一个新人不习惯它。这种军事化的管理体制产生了这样的错觉。这时，我不得不重新认识自己的立场和责任。

其次，我觉得相关的规章制度对我来说执行起来很困难，这可能是因为我对规章制度的了解不够。我会主动阅读《中国人民解放军文职人员条例》、《军队文职人员管理若干规定（试行）》等相关规章制度；同时员工规章制度管理制度，我会找个合适的时间找领导，向他们解释我的疑惑，听从领导的指导，了解军民工作的定位和重要性，端正心态。

最后，我觉得我执行相关的规章制度有困难，这也可能反映了我自己的能力和素养还有待提高的问题。对于这个问题，我认为最重要的是通过自己的主动学习和实践，不断提高自己的工作能力。至于领导交办的任务，我会先仔细思考，查阅资料寻找解决办法，遇到不明白的地方，我会及时咨询领导和同事，寻求他们的帮助。必要时，我也会主动与领导合作，增加实践机会员工规章制度管理制度，锻炼自己在实践中解决实际问题的能力。

总之，我将不断克服困难，真正成长为一个思想积极、态度好、意志坚定、能力过硬的军人。