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    # 绩效 # 发表 255浏览 5内容 1关注
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    • 《（2页珍藏版）》——店长考核评分表

    《店长（美容）绩效考核表》由会员共享，可在线阅读。 更多相关《店长（美容）绩效考核表（2页珍藏版）》请在素文图书馆搜索。 1、店长考核打分表（每月） 考核周期：年、月、姓名、职位、任务、业绩、序号、考核项目权重指数、要求、评分、分数、自评、优等成绩、1营业额业...
  • 倪秀琴 倪秀琴
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  • 2023-08-13 19:53 手机端
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    • 美导薪资绩效管理办法-培训

    为给公司营销、销售人员（美容讲师、美容导师）提供公平的竞争平台，充分调动和激发他们的积极性，进一步提高公司的销售业绩，特制定本计划。 本办法规定了公司销售部美容讲师、美容指导员的等级标准、评价和晋升制度。 一、美容导师的等级标准及薪资 （一）、美容导师的定位：...
  • 倪兆昌 倪兆昌
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  • 2023-08-13 19:53 手机端
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    • 要想业绩高，还得话术好美容师1-2

    如果你想取得高绩效，你就必须善于演讲。 美容师销售 面对拒绝时的销售演讲技巧大合集 1、顾客说：“太贵了！” 其实你可以算一算，也许是一次性投资，你觉得比较贵，但是4-5个月的售后服务后平均要花你20、30元； 传统美容院可以随意付费，月卡两三百元，而且用的是...
  • 侯心怡 侯心怡
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  • 2023-08-05 05:42 手机端
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    • 不同美容院的提成方法有哪些？老师告诉你

    不同的美容院对员工有不同的绩效提成制度，但并不是所有的美容师都对美容院的提成手法感到满意。 美容院如何设定员工佣金？ 如何既保证老板的利益又满足员工的诉求？明天就让露得清老师来给大家分享一下 1、佣金方式完全相同 有些美容院对所有项目都采用相同的佣金方式。 ...
  • 丁静怡 丁静怡
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  • 2023-08-05 05:14 手机端
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    • 二新员工培训的内容四新的目的

    作为美容院的新鲜血液，新员工扮演的角色至关重要。新员工培训的目的是让他们尽快适应新环境，满足美容院运营的需要。 ，并满足新员工的需求，让新员工体验美容院的日常运营并明确自己的目标和定位； 同时，强调人与人之间的相互尊重和沟通； 归属感的早期形成 新员工培训的重...
  • 侯家荣 侯家荣
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  • 2023-07-14 00:40 手机端
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