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    这是一个很神秘的话题...
    # 员工 # 发表 523浏览 19内容 0关注
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    • 店长缺乏管理经验，造成尽管人不错，就是不能服众的结果

    在美容院管理过程中，最常见的情况就是店长缺乏管理经验。 结果，他人虽好，本事高超，却无法服众。 仔细分析，这与美容院的特殊人员构成有关。 绝大多数美容院的工作人员都是男性，形成了女性气质大于男性气质的文化氛围。 俗话说，一部戏三个男人，女人就多。 她不仅有温柔...
  • 傅怡君 傅怡君
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  • 2023-09-19 18:20 手机端
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    • 2017年度美容院员工规章制度-（15页珍藏版）

    《2017年美容院员工规章制度》由会员分享，可在线阅读。 更多《2017年美容院员工规章制度（15页珍藏版）》详情请在人人图书馆网站搜索。 1/ 美容院员工规章制度 美容院是为人们提供美容护理、护肤、水疗等内容的美容服务场所。 通常有男士俱乐部和水疗中心。 提...
  • 侯馨仪 侯馨仪
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  • 2023-09-18 23:21 手机端
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    • 美容院盯员工 对，郎平来北仑的时候也得上这里做个脸

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  • 余佩颖 余佩颖
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  • 2023-08-15 18:55 手机端
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    • 世纪良谋策划免费领取“美容月票”的促销活动

    “促销疲劳”、“不促销就没有销量”、“做促销找死、不做促销等死”等，都是促销后遗症的表现。 促销后遗症的出现并不意味着促销的死亡，而是一个信号，它告诉我们促销需要不断创新升级，否则就只有死亡。 平顶山市木野区微笑美容院日前遭遇营销困境。 他们原来的促销策略是...
  • 丁舒诚 丁舒诚
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  • 2023-08-15 14:31 手机端
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    • 美容院新员工管理难度增加，还不如原来不招人时的情况

    美容院新员工如何管理 在美容院管理新员工的过程中，我们经常会遇到这样的情况：经理急着聘用新员工并不容易，双方都觉得自己第一次很适合，但新员工却离开了试用期之前。 降低企业培训成本。 还会导致公司运营的一些最高机密被泄露，让老员工显得懒惰。 管理难度降低了，已经...
  • 何美玲 何美玲
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  • 2023-08-15 13:10 手机端
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    • 美容院员工管理的11种方法

    1、干净。 考勤制度员工必须遵守门店的各项规章制度，按照规定时间上班，不得上课迟到、缺勤。 每月一天年假，提早礼拜安排，假期照常。 月经假不得超过天，年不得超过天，否则发当月工资，不迎者按人工辞职处理。 如果有事，必须提前请事假。 如有特殊情况，必须第一时间致...
  • 美业落地安伟 美业落地安伟
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  • 2023-08-13 16:55 手机端
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    • 上海美甲培训学校林崎：美甲店店长的工资构成

    广州艾溪专业美甲培训中学的林奇老师看到大家讨论美甲店店长的薪资结构，也分享了他的想法。 美甲店店长的基本工资构成要根据店铺的规模和营业额来区分： 第一种情况： 对于一家美甲店来说，如果员工人数为6人左右，营业额为3万至5万元，则店长的薪资设定应如下： 月薪+贴...
  • 丁静怡 丁静怡
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  • 2023-08-13 16:00 手机端
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    • 老板的价值在于不可取代性，做员工做不了的工作

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  • 侯馨仪 侯馨仪
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  • 2023-08-12 22:29 手机端
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    • 美容美发店销售管理，散客收银也统一操作

    2、个人客户收银机也统一操作 3.选择录入客户制作的美发项目，系统会根据设定的折扣手动估算总价和单价，以及成本和业绩，方便您的管理，为客户节省时间 4、可以根据服务项目消耗的物品真实客观地估算成本，并可以将成本与员工绩效提成挂钩，从而激励员工节约物品消耗 5....
  • 倪富爱 倪富爱
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  • 2023-08-05 05:45 手机端
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    • 美容院会员管理系统对员工设置权限管理的好处有哪些

  • 丁菁义 丁菁义
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  • 2023-08-05 05:43 手机端
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